（1）人力資本投入的增加可以提高人力資本自身的生產效率；
（2）人力資本投資增加可以提高其它生產要素的生產效率。作為生產要素的人力資本壹方面直接對經濟增長作出貢獻，同時它又通過促進科學和技術進步來促進經濟的增長。科學和技術進步依賴人力資本的提高，而技術進步是人力資本規模收益率不下降或者提高的根本原因。可見，經濟增長依賴於科學和技術的進步，同時也依賴於人力資本的增加（李建民，1999）。
2.從人力資本的知識效應和外部效應來分析其在經濟增長中的作用機制。人力資本的知識效應包括知識進步的需求效應、收入效應及替代效應三個方面。知識進步的需求效應是指在經濟發展中有用的新知識要求新形式的物質資本，或者是要求新的勞動技能，甚至這兩者都十分需要。人力資本投資的知識收入效應是指受過教育、培訓具有更多知識與能力的人會具有更高的生產力，因為他們具有更高的分辨力，能隨時隨地抓住投資獲利的機會。人力資本的知識替代效應首先表現在我們能夠通過知識的進步來增加資源，人力資本在各種要素間相比較，其補充和替代作用已經變得越來越重要了。正是知識的替代效應，可以克服經濟發展中自然資源、物質資本與“原生勞動”之不足，保持經濟的可持續發展。知識的替代效應還表現在人力資本可以產生遞增的收益，消除了物質資本等要素邊際收益遞減對經濟長期增長的不利影響。
羅伯特·盧卡斯認為脫離生產、通過學校教育而獲得的是壹般性的知識，這些人力資本能產生內部效應，即對投資者本身的生產率的貢獻。通過“幹中學”獲得的是專業化知識，這些人力資本能產生外部效應，又叫溢出效應，即對投資者以外的要素的生產率的貢獻。重要的是外部效應，使人們的平均技能水平或人力資本水平可以在人們之間傳遞，其結果是不僅提高自身的生產率，還增加了勞動力和物質資本的生產率，並產生了生產中的遞增收益。用人力資本的溢出效應解釋技術進步，說明經濟增長是人力資本不斷積累的結果。認為知識是人力資本的壹種形式，而人力資本是增長的“發動機”---來自fx678財經頻道。
隨著新經濟的興起,人對經濟發展的貢獻越來越大,人們認識到人力也是壹種資本。隨著時間的推移,人力資本的作用越來越大,人力資本將是任何經濟實體中最重要的資本,無論是企業還是國家,都要為人才創造成長的環境,使人的潛能得到充分發揮,使人力資源最大限度地轉化為人力資本,並大力提升我國的人力資本。