多位員工向界面新聞透露，JD.COM零售的平臺生態部、業務推廣事業部、京東物流的技術和數據智能部以及京東都有裁員。COM的國際業務。據幾位員工估計，京東裁員比例。COM的國際業務大概是10到15%。
網上流傳的壹份相關文件顯示，此次裁員涉及的部門範圍更廣，包括JD.COM零售集團的搜索推薦平臺部和JD.COM科技集團的科技與產品創新部，裁員比例從10%到30%不等。
界面新聞接觸的大部分員工都是從3月21開始被部門負責人面試，3月31被要求離職。由於未能提前30天通知，JD.COM提出了“N+1”的補償方案。據界面消息，部分員工仍在與公司協商階段。有員工反映，在“公司是否應繳納社保至4月份”、“加班、帶薪休假、未休年假應折算多少比例”、“承諾的股份未行使”等問題上，與公司未達成壹致。
對於壹些下崗員工來說，這個優化來得非常突然。“2月中旬，許多部門仍在招聘，”壹名JD.COM員工表示。“有的部門甚至問每個人要找多少份簡歷，才算個人OKR。”
同時，據界面消息，此次裁員還涉及部分應屆畢業生。JD.COM 2021應屆畢業生的壹位員工在接受采訪時提到，集團裏的應屆畢業生已經面試過了，實習生也準備走了。另有多名員工表示，自己部門或周圍其他部門存在裁撤應屆畢業生的情況。
對於員工內部變動，多名員工向界面新聞表示“不太可能”。“這個改其實很難，改的HC被鎖定了。”壹位員工說，“所有部門都在裁，轉過來沒多大意義。”另壹名JD.COM員工也向界面新聞證實“換的HC被鎖了”。
從財報數據來看，京東。COM 2021第四季度業績不佳。與之前的低利潤運營相反，JD.COM第四季度凈虧損52億元，營業虧損3.9億元，2020年同期JD.COM營業利潤5.9億元。壹位JD.COM員工告訴界面新聞，2021年底內部優先級較高的春晚項目，效果並不理想，整體訂單數沒有達到預期。
或受業績影響，新業務虧損最大的京西最先曝出裁員消息。據新浪財經報道，京西所裁撤的部分區域人員中，65，438+00%-65，438+05%進行了優化，優化主要集中在京西的業務上。接近京西的業務人士表示，這次調整主要是因為京西的戰略重點和區域重點。未來在下沈市場，將更加註重以供應鏈為核心的能力建設。
在JD.COM零售集團下，與第三方POP商家相關的平臺生態部門和與商業化密切相關的業務推廣部門都經歷了裁員。據員工介紹，業務推廣事業部負責JD.COM APP和網頁的外觀和搜索推薦，是JD.COM零售內部的重要部門。據員工估計，這個部門裁員20%左右。
除了JD.COM之外，騰訊和阿裏巴巴等互聯網行業的公司此前也報道了裁員消息。
據36Kr了解，此次阿裏員工規模變化最大的是生活服務板塊，包括餓了麽、口碑等本地生活業務，以及飛豬事業部。該報還報道稱，騰訊的平臺和內容事業群(PCG)以及雲計算和智能產業群(CSIG)已經開始裁員並收緊招聘。
在第四季度財報電話會議上，騰訊總裁劉熾平回應稱，互聯網行業面臨結構性的挑戰和變化，騰訊會主動做出調整。他表示，總體來看，今年人員數量將繼續增加，核心科技人才和優秀應屆畢業生將繼續引進。
針對上述內容，界面新聞向JD.COM求證，截至發稿時未有回應。