在工資和福利方面。加班、差別薪酬、醫療保險和其他補貼都是豐富的制度。因為這個行業是女性的，四大在員工福利方面非常重視女性在金融領域和公司內部的發展。例如，德勤有提拔女性員工的計劃和配額。特別值得壹提的是，對於新生，公司會給每個新生分配兩名碩士。第壹個主要負責幫妳提升業務。另壹個是早壹兩年入職的同事，幫助他在生活和企業文化上更快適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第壹年起薪目前約7200元/月，春節當月可領13工資，其他項目無獎金；
第二年平均工資8500元/月，春節當月可領13工資，其他項目無獎金；
在初級審計師級別，在晉升為高級審計師之前，相同KPI分數的研究生每月比本科生多獲得300元的工資。
高級審計師:
第壹年平均工資10000元/月，春節當月可以拿到13的工資，沒有其他項目獎金；
第二年平均工資在14000元/月的水平，春節當月可以拿到13的工資，沒有其他項目獎金；
第三年平均工資在17，000-18，000元/月的水平，春節當月可以拿到13的工資，其他項目沒有獎金；
初級/高級審核員可以根據各自的工資水平對應的小時工資領取加班費，出差時補貼約200元/天，年假為65，438+00天（初級審核員）或65，438+05天（高級審核員）以及每年65，438+00天的帶薪病假，基本沒有其他福利。
經理、高級經理:
經理第壹年起薪約3萬元/月，無13工資，每年根據KPI發放5-2月工資作為獎金。
高級管理人員第壹年起薪約5萬元/月，無13工資，每年根據KPI發放5-2月工資作為獎金。
經理及以上人員沒有加班費。每年有20天年假和10天帶薪病假，基本沒有其他福利。
合作夥伴:
成為“四大”合夥人意味著妳已經達到了事務所職業生涯金字塔的頂端，成為前5%的人。這需要多年的努力和積累。合夥人學歷高、工資高，但也承擔著更大的風險。合夥人賺更多的錢，通常他們有權分享紅利。
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