壹、面試形式
結構化面試
第二，面試過程
1.報道采訪。
參加公務員面試的考生壹般應提前30-50分鐘到指定地點報到。考場工作人員將檢查考生的個人信息，並收集考生的所有電子產品。
組織抽獎
（1）以紙質標簽或撲克牌的形式抽簽，確定考生在哪個面試房間和號碼。
（2）抽簽結束後，按順序坐在座位上，等待引導員的指示進入準備室。
等待檢查
（1）為防止試題泄露，考生在候考期間不得走動或離開候考室，上廁所時由工作人員陪同。
（2）除特殊要求外，壹般可自帶資料進入候車室。
公務員的面試流程是這樣的。
4.進入考場。
引導考生按照抽簽號碼依次進入考場。當輪到候選人進入會場時，導遊會到等候室通知候選人進入會場的標誌，而不是喊候選人的名字。然後考生在導遊的帶領下到達考場門口，自行進入公務員面試考場。
5.面試現場
（1）考生進入考場，走向考生座位，向迎新考官問好。接到考官的入座指令後，考生方可入座。壹般來說，考生入座後需要報自己的考試序號，但不能報自己的名字，否則將被取消公務員面試資格。
（2）考官閱讀說明並開始面試。
（3）當面試時間還剩1-2分鐘時，場內有人以標語牌或口頭提醒的方式提醒考生剩余考試時間。
出口
（1）考生回答完問題後，壹般考官會問考生有沒有什麽要補充的，但考生壹般都會回答沒有什麽要補充的。
（2）考官將宣布考生應離開面試室。離開面試室後，考生將在候考室等待面試結果。
公務員的面試流程是這樣的。
7.結果已經公布。
（1）考生離開後，面試官會對考生的答案進行評分。
（2）記分員收集評分表，計算分數，計算後交主管審核，主管和考官簽字後交工作人員。
（3）以五人為壹組或每隔壹名候選人宣布候選人的結果。
（4）當日考試結束後，將統壹張貼當日所有考生的面試成績。第二天可以在官網查看面試入圍名單，進入體檢名單。
三、公務員面試內容:
1.綜合分析主要包括社會現象、政策理解、名言警句、觀點、漫畫和哲理。
2.策劃、組織和協調主要包括調查研究、會議組織、活動策劃和宣傳。
下載考試相關真題、模擬題和歷年重要考點。
3.人際交往的意識和技巧主要考察與同事、領導、群眾、親友、下屬等人員的關系。
4.在復原力類別中，我們主要調查日常工作中突發和壓力情況下的問題解決能力。
5.其他主要包括演講、工作匹配和溝通技巧。
公務員考試總體來說還是比較難的，因為每年畢業的學生比較多，競爭比較大。然後學生對考試問題的研究越來越多，所以每年都會不斷地精心優化問題，然後他們可以更好地選拔人才。