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關於保險行業和證券行業的薪酬問題

證券行業提供多種職位,不同序列的員工,同序列不同級別的員工,甚至完全同壹個崗位的員工,他們的薪酬標準差距是非常大的。

例如,在某證券公司總部的行政管理、文職人員,收入就比較固定,大概能在同城市的白領平均收入稍稍偏上。又比如櫃臺業務人員(類似銀行的櫃臺裏面點鈔和辦理各種存取業務的櫃員),收入也和文職人員差不多。但如果是營銷序列,也就是像客戶推銷金融理財產品,和為公司帶來新的證券交易客戶的崗位,底薪可能會低於城市平均收入水平,但是他們會有很高比例的營銷提成。同樣是客戶經理,有人月薪2000,也有人月薪20萬。

如果是公司高層管理人員,收入就非常穩定客觀,以我所在的某大型證券公司為例,公司各部門總經理,年薪都是百萬以上,公司總經理總裁之類,光是公開的工資單就有200萬左右。

如果妳和妳的朋友想從事這個行業,有2種情況適合妳們。

第壹,妳在即將工作的城市有豐富的人脈關系資源,他們可以順利的幫助妳完成各種營銷任務。

第二,妳在金融學科有很高的學歷資質,可以在例如投資銀行,投資分析方面發展。

如果不屬於這2種,要想在這個行業成功,要麽綜合能力非常出眾,要麽運氣非常好。

總的來說,相比於其他金融行業(如銀行、保險、基金、期貨、信托等等),證券行業的收入水平是屬於非常不穩定的,牛市的時候遠超其他(07年的時候我國某大型證券公司的所有員工平均年薪突破100萬),熊市的時候可能會拖當地居民平均收入的後腿(去年證券行業很多員工年薪不足10萬)。

希望對妳有所幫助

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