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財經類專業研究生都學些什麽

財經類幾個主要專業分析

那麽,財經類各專業的畢業生如何才能在求職中揚長避短,順利就業呢?下面我們就幾個主要專業類別及其主要專業進行壹下分析:

營銷貿易類專業

2008上海高考專業現狀和前景:目前需求量最大,就業形勢最好的行業之壹,未來就業形勢也十分樂觀。主要的就業渠道是公司企業的營銷貿易部門,其優秀人才不僅可以迅速進入該行業的高管階層,對於獨立創業也有有利的方面。

主要專業:市場營銷專業

求職建議:

由於營銷專業畢業生的人數非常多,導致了低層營銷貿易人員的薪資水平被普遍拉低,初級營銷人員的工資壹般都在人民幣1300元以下。另外,受傳統觀念和自身薪資要求的影響,許多此類專業畢業生不願從事營銷工作。以上原因造成了具有良好溝通能力和心態的畢業生在人才市場上供不應求。

壹、從知識含量和工作經驗方面來看,壹個優秀的營銷人員除了要具備紮實的專業知識外,談判技巧、心理學、社交禮儀、商務禮儀、商務英語等相關知識也是必備的。同時,營銷又是壹個對實際工作經驗十分看重的行業。所以,壹個現代營銷人員並非傳統意義上的銷售員那麽簡單。

這就要求營銷專業畢業生要在平時的學習中多註意相關知識的學習,知識面不僅要博,還要能把所學到的知識靈活地運用到實踐中去,在實踐中提高自己的實際操作能力。

建議該專業的學生平時多參加壹些社會實踐和實習工作。

二、從自身性格來看,市場營銷專業對人的性格要求是財經類專業中要求最高的專業之壹。營銷人員不僅要具備優秀的溝通能力和人際交往能力,還要具有良好的團隊協作精神,性格最好是外向型。

選擇職業時要充分考慮自身條件,建議性格內向而又不能自我調節情緒的營銷專業畢業生最好選擇升學或去從事教學、科研工作或其他對交際能力要求較低的行業。

2008上海高考財會類專業

專業現狀和前景:總體來說,目前就業形勢最好的是會計專業,財政學、稅務學形勢較差。該類專業目前供需兩旺,總體情況供大於求。但從市場行情來看,財會行業人才市場上真正具有國際性、專業性的高級財會人員還是十分缺乏的。

主要專業:會計專業

求職建議:

財會專業的主要就業渠道是各類企業的財務部門,國家財政、稅務部門,會計師、審計師、資產評估事務所等。未來十大熱門職業中、理財規劃師和註冊會計師都和財會類專業密切相關。

壹、對專業資格證書要求最嚴格的專業之壹。很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了妳,也需要進壹步學習、接受企業觀察,並不能壹開始就成為壹名會計,很多人都是從最初的出納做起,起點低,工資也低。

建議考取幾樣資格證書,比如初級會計師資格證和註冊會計師資格證。

二、專業視野要寬。財務工作經常要和稅務部門打交道,有時還要為本單位的重大決策提供參考意見,其復雜性要求財務人員對相關的經濟理論和經濟法規都要有所了解。

建議輔修壹些經濟類相關課程,比如有關稅收、金融、財政、管理、國際貿易、經濟法規等現代管理科學和社會科學方面的知識,爭取成為多元化復合型人才。三、財務工作的繁瑣和重要性要求財務工作者具備認真細致的工作作風。在財務工作中,壹個小數點鈉錯位都可以帶來十幾倍的經濟損失,認真細致是對財務人員性格特征的重要要求。

建議平時多參加實習工作或模擬訓練,鍛煉自己的實際操作能力,如果性格毛躁,做事粗心大意就要多註意性格方面的培養,或者去從事其他非壹線財務工作,如教育類的工作。

另外,良好的道德品質對財務人員來說也非常重要。因為經常和金錢打交道,良好的道德品質可以讓妳遠離金錢的誘惑,保證自己和工作部門的根本利益。

2008上海高考人力資源、管理類專業

專業現狀和前景目前人才市場上最受招聘單位青睞的行業之壹,未來就業前景樂觀。

主要專業:人力資源管理專業

求職建議:

主要就業渠道是各種企事業單位的人力資源部門和政府機關的人事部門,以及新興的人才測評機構和職業咨詢機構。小到崗位分析、績效評估,大到企業的人員招聘、員工薪酬福利制定、員工培訓等工作都需要人力資源專業知識,可以說任何壹個需要“效率與公平”的組織都需要人力資源管理專業的人才。所以未來就業形勢看好。

在財經類專業中,人力資源管理無論是從知識背景上看,還是從性格和溝通能力上看要求都不是很高。

壹、從知識背景的要求上來看,不少著名跨國公司的人力資源管理人員的專業包括了工程、文學、社會、科學、工商管理、會計、心理學、醫學、外貿、法律等等。從這壹點上說,人力資源管理專業的畢業生在就業市場上的競爭對手是很多的。

但是,人力資源管理作為壹門獨立的學科,本專業畢業生在人力資源工作上還是有其自身優勢的。這就要求人力資源管理專業畢業生努力提升自己的專業水平,提高自己的核心職業競爭力。比如人力資源管理的定性、定量分析方法,熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規等,專業知識壹定要學得紮實。

二、從該專業對人的性格要求上來看,根據人力資源部的職能不同而有很大不同,有些職能與人打交道多壹些,對溝通能力要求高壹些;有些職能可能內向的人更勝任,比如薪酬調查、分析。這就要求人力資源管理專業的畢業生在求職時,根據自己的性格特點來選擇不同的人力資源崗位。

三、人力資源管理專業作為壹門實用學科,很多企業在招聘時都是需要有壹定工作經驗的。因此,作為壹名人力資源管理專業的畢業生,應該盡量多熟悉企業在人力資源管理方面的實際運作。

2008上海高考金融類專業

專業現狀和前景:可以在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作。總體來說,近年來金融專業人才就業形勢良好,由於中國銀行業全面開放的臨近和外資銀行、保險資本的進入,對金融專業人才的需求會日益增加,特別是了解國際金融方面的。