(壹)加強會計人員教育與監管
財政部門應該對合夥企業的財會人員進行嚴格地審核。首先，對合夥企業會計人員實行資格證書管理制度。企業聘用的會計人員必須達到壹定學歷而且要持有國家財政部門認可的會計從業資格證書，否則對該企業進行壹定的懲罰；其次，監管會計人員有沒有認真履行職責，對沒有認真履行職責的會計人員，要取消其任職資格，吊銷其從業資格證書，並追究相應的法律責任；最後，對會計人員定期進行業務培訓和職業道德教育，不斷提高業務水平和職業道德水平，並充分發揮其作用。
(二)建立健全會計管理控制制度
壹般情況下，合夥企業管理者的文化水平普遍不高，財務管理的意識淡薄，許多會計管理制度都形同虛設或者根本就沒有。建立健全的會計管理制度是貫徹執行會計法規，保證單位會計工作有序進行的重要保障，也是加強會計工作的重要手段。具體來講應當建立以下幾種制度：
(1)建立健全的內部稽核制度。簡單而言就是內部稽核人員對會計業務和會計資料所進行的復核。會計稽核是會計工作的重要內容，我們可以通過稽核對企業在日常工作中發生的疏忽、錯誤等及時地加以糾正、制止，內部稽核制度是保證會計工作質量的重要措施。
(2)建立健全的內部牽制制度。對不相容職務的分離和制約，凡是涉及企業款項和財物收付、結算及登記的任何壹項工作，必須要兩人或兩人以上分工處理，以起到制約的作用；另外對於企業的各項支出也采取牽制制度，在審批程序中規定財務上的每壹筆支出應按規定的審批程序進行審批，以對合夥企業不合理的支出進行控制。
(3)建立健全的財務會計分析制度。合夥企業可以在日常的工作中通過對財務分析制度的建立，明確財務會計分析的內容及方法，使企業在實際工作中不斷地檢查國家財經法規制度的執行情況以及企業各項財務計劃和財務指標的完成情況，並根據這些情況及時地對以後各項工作進行預測，不斷地改進企業的財務會計工作，使企業的財務工作有條不紊地進行。