現在很多單位都有產假，可以給產婦當壹個假，讓產婦更好的生孩子，而產婦生完孩子還需要壹個時期來照顧孩子和恢復自身的身體，如果這時間得了抑郁癥了，就要請病假，那麽產後抑郁癥病假多長時間呢?
產後抑郁癥病假多長時間？為了更好的保障廣大勞動者的合法權益，其實我國相關法律法規當中就勞動者是提供了更多的法律保護的，其中給予了勞動者壹些假期，就包括婚假、產假、病假等等。針對不同的假期，雖然法律方面都要求單位保障勞動者的合法權益，但此時對應的福利待遇卻是不太壹樣的。就病假而言，此時規定的最長醫療期為24個月，而實際的病假天數則還要結合職工在本單位的實際工作年限來確定。而在病假工資上面，單位也是要根據職工的工作年限來確定的，但法律在這方面有最低病假工資的限制。
中途進單位年休假怎麽算凡職工連續工作滿12個月以上，新進用人單位後當年度年休假天數，按照在新單位剩余日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
產後如何請抑郁癥的病假呢?
要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要休假的，應憑企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，並由企業審核批準。傷病職工需要轉入長休的，根據企業醫療機構或指定醫院開具的疾病診斷證明，由企業勞動鑒定委員會(小組)作出鑒定，經企業行政批準。
產後抑郁癥怎麽防？患了產後抑郁癥可采取藥物會物理等治療，但最重要的是做好預防，將產後抑郁癥阻擋在外，不過大家知道產後抑郁癥的預防方法有哪些嗎?下面就讓媽媽網百科來告訴大家產後抑郁癥的預防方法有哪些，女性朋友們為了自己的健康壹定要仔細看哦!
1、加強孕期保健，重視孕婦心理衛生的咨詢與指導，對不良個性，既往有PPD史或家族史，篩查出有精神癥狀的高危孕婦進行監測和必要的幹預，重視辦好孕婦學校，鼓勵孕婦及其丈夫壹起來上課，學習認識妊娠和分娩的相關知識，了解分娩過程及分娩時的放松技術與助產人員的配合，消除其緊張，恐懼的消極情緒。
2、改善分娩環境，建立家庭化分娩室，以替代以往封閉式的產房，提高產婦對分娩自然過程的感悟，開展導樂式分娩，臨產後有丈夫或其他親人陪伴，可減少其並發癥及心理異常的發生。
3、重視產褥期保健，尤其要重視產婦心理保健，對分娩時間長，難產或有不良妊娠結局的產婦，應給予重點心理護理，註意保護性醫療，避免精神刺激，實行母嬰同室，鼓勵指導母乳餵養，並做好新生兒的保健指導工作，減輕產婦的體力和心理負擔，輔導產婦家屬***同做好產褥期產婦及新生兒的保健工作，對以往有精神抑郁史，或出現有情緒憂郁的產婦要足夠的重視，及時發現識別，並給予適當的處理，防止產後憂郁癥的發生。
4、圍生期的保健工作應註意主動醫療服務，掌握孕產婦心理學特點和心理咨詢技巧，提高服務技能和質量，要重視社區圍生期孕產婦心理保健工作。