說說我吧，2015年6月份參加工作，因為想掙高工資，所以選擇了做銷售，我們是做投資理財產品的，銷售方式：電話銷售，在入職的前3個月公司安排壹個老員工帶我，給我安排了任務，每天最少打200-300個電話，少打壹個處罰5個俯臥撐，第壹個月因為是學習階段，所以沒有給我訂業績指標，但是公司把員工分為多個團隊，定了業績指標，每月最少完成40萬的業績，如果不達標，第二個月第壹天開總結大會，就會被處罰，處罰方式有很多種。
第壹種：團隊成員每人做200個俯臥撐，隊長做250個。
第二種：每人交200元罰金，用於公司聚餐費。
第三種：請全公司的人吃飯
因為第壹個月我們團隊沒有完成業績，所以被罰做200個俯臥撐，累得我上氣不接下氣，做不完不準起來，只能趴在地上，第壹個月我就想辭職了，但想想剛做壹個月走不太好，決定再試試。
第二個月，團隊給我定了業績指標，完成5萬業績，為了完成業績我每天拼命的打電話，周末放假也打，但是就是不出業績，還經常被客戶罵是騙子。普通話不標準，不專業等，為了改進自己的工作方式，我每天總結自己的不足，閱讀各種投資資料，關註金十數據，但到最後壹天還是沒有業績。
第三個月的第壹天，也就是8月1日。公司開總結大會，我們團隊又被罰了，因為上次大家做俯臥撐做怕了，所以隊長告訴我們不願意做俯臥撐的交200元錢就可以了，於是我交了200元。這個月我決定最後奮力拼搏壹次，如果還是不出業績就走人，而且公司也規定新人3個月不出業績沒有底薪，這個月我依然天天打電話，不斷學習，不懂的問帶我的師傅，到最後依然沒有出業績。
我總結了壹下自己不出業績的原因：
第壹，是資源太爛，我打了好多客戶，學生、幾十歲的農村婦女不少，妳可想而知，這能出業績嗎？
第二，運氣不佳
和我壹起進來的人，他們打電話的話術和我是壹樣的，有時候碰運氣就成交壹單。
第三，我不會忽悠人
做投資理財的內行人都知道，1贏2平7負，意思就是70%的人虧錢，20%的人保本，只有10%的人賺錢，其實我做的品種10%都沒有，但是業務員為了開單出業績，對客戶各種忽悠說假話，誇大產品優點，最後騙客戶去投資，我記得有壹個同事是騙客戶刷信用卡投資，結果那個客戶虧了11萬，女朋友吵著要和他分手，我不會忽悠人所以業績不好。
第四，專業知識不夠。
我雖然是學財經專業的，但是我對投資沒有實戰經驗，因此回答客戶問題時無法用簡潔明了的話回復客戶。
為什麽現在的壹些年輕人都不願意做銷售？回到我離職的原因就可以說明問題了。
工作壓力大不僅身體要承受巨大壓力，心理也是壹樣，要面對客戶謾罵、指責，公司業績壓力，公司處罰壓力。
2.收入不穩定
像我以前做銷售的時候，收入高的時候過萬，收入低的時候生活難以保障。
3.不懂和不會忽悠人
現在做銷售做得好的，沒有不說假話的，有的人天生誠實，讓他昧著良心說話做不到。
為什麽寧願選擇文員也不做銷售？
文員工作簡單。文員的工作無非就是就是整理各種資料，統計各種數據，而銷售完全不壹樣。
2.文員收入固定。
收入不會壹會兒高壹會兒低，甚至影響生存，連房租和生活費都沒有。
3.文員壓力小
每天都是做壹些基礎事情，不必擔心業績壓力，經常加班加點。