壹、“基本素質測試”考試內容:
專業技術崗位和管理崗位報考人員的主要測試要素為:政治理論素養、公共管理素養、法律素養、文本閱讀理解和資料分析素養、計算機知識與應用素養、公務禮儀素養、職業道德素養、基礎英語素養。
應聘後勤崗位人員的主要測試要素為職業道德、法紀、財務知識、服務理念和行為規範。
二、綜合應用能力測試內容:
專業技術崗位和管理崗位報考者主要考察其運用相關法律法規和專業知識、綜合分析問題和解決問題的能力。具體包括綜合資料閱讀理解的學習能力、應急處理能力、公共服務能力、組織協調溝通能力、調查研究和深入分析問題的能力、文字表達能力。
綜合素質和能力答題技巧:
壹、大綱分析:
要求準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政原則，根據客觀實際情況及時有效地完成任務。工作目標:立竿見影的直接效益，組織意圖:長期依法行政:遵守法律法規，客觀現實:身份和材料。
二、常見問題:
1，徹底理解精神:
會議紀要=客觀總結會議內容和學習體會=總結學習內容+談認識+對策（如何在今後的工作中貫徹落實會議精神）。
2.調查研究:
問卷=問卷介紹+問題設置+選項，調研報告=報告基本情況+報告深層次情況（原因及影響分析）+對策建議。
3.制定計劃:
工作計劃（方案）=發文原因（說明上級精神和本地實際情況）+對策措施。