姓名:田？精煉的
職業:樂投財富副總裁
標簽:早起者，在朋友圈打卡3個月。
a:我大學畢業後進入中國郵政儲蓄銀行，從事負債業務（存款）工作了7、8年。後來，他跳槽到了民生銀行。在民生銀行，我有機會從事資產業務（貸款業務）並做了2-3年，做大客戶管理。由於我在民生銀行的工作經歷，我被獵頭發現在中國最大的第三方財富管理機構諾亞財富工作。在諾亞工作兩年後，他被獵頭挖到了樂透財富，並逐漸做到了副總裁的位置。現在他主要負責公司的海外業務。
a:從事金融行業的人才主要分為三類:
壹是市場營銷人才，約占85%，無門檻，淘汰率高，留存率20%左右，壹般年薪20-30萬；
壹是專業人才，如精算師、產品經理、交易員等約占1-2%，年薪百萬以上；
首先，服務型人才，如人力資源、行政、財務、內部培訓和其他相關部門的員工，壹般比其他公司同類型工作的平均工資高20-30%左右。
因此，相應的專業型和服務型人才壹般需要相應的職業教育背景，但對市場營銷沒有固定要求。
a:了解家庭和企業財務規劃，了解國際金融趨勢等。
答:最重要的是學習能力。妳應該每天學習。創業初期還有1和2年，要承受很大的壓力和淘汰率。
a:產品培訓是最基本的，除此之外還有國學、鑒賞、NLP神經語言學編程等等。
答:這肯定是壹份營銷工作。
前景和錢景都很好。從事金融行業就是和資源、項目打交道。壹句話，把最好的資源投入到能產生最大效益的行業。
答:個人認為女性更占優勢。在財務規劃和營銷方面，女性更具親和力。當然，和許多行業壹樣，大多數頂尖人才都是男性。
a:壹般早會時間為8:30-9:15，電話面試時間為9: 11: 30。了解情況後，我們將提出壹份財務建議書，並在下午4:00拜訪客戶。（面試結束後，我收到了壹份來自田斌的普通員工的日常生活照，見文末附件。)
a:最成功的感受是我可以和各行各業的成功人士交流，接觸不同的行業和盈利模式，接觸可以成為人生導師的人。
答:上述問題的答案也是我最喜歡的部分。從事金融行業可謂洞悉人性，見多識廣。我最不喜歡的大概就是拒絕。因為在這壹行，妳每天都要面對失敗和拒絕。100人中只有5人可能成功。給想從事這壹行的朋友十二個字:忍痛苦、耐得住寂寞、受得了委屈。
a:根據上述三類人才的定位，薪酬是不同的。然而，基礎金融行業的員工在各種行業類比中名列前茅。
答:新浪財經、華爾街見聞
金融業由五部分組成:銀行（銀行）、證券（證券）、保險（保險）、基金（基金）和信托（信托）。銀行的主要業務分為兩部分:負債（存款）和資產（貸款）。存款部分的工作要點是做好客戶管理（田在這方面工作了7、8年，可謂是原始工作經驗積累的時期），貸款部分的工作要點是需要做好風險控制（違約成本是否足夠高）。第三方財富管理公司與銀行存在系統性差異，其服務更加靈活。主要依靠利差收入的銀行將逐漸失去優勢。
田斌認為這應該是在諾亞財富工作的經歷。諾亞財富是國內行業首家在美國上市的第三方金融服務公司。被獵頭挖到諾亞是因為他之前在民生銀行有大客戶管理的經驗。所以它是壹枚戒指。能在金融行業工作的人分為資源型、勤奮型和專業型。當我在銀行工作時，我在壹定程度上是以資源為導向的，但我呆了很長時間對收入和僵化的制度感到不滿，並選擇了從國有企業到私營企業和從銀行到第三方的職業發展道路。雖然沒有刻意的職業規劃，但不經意間與大金融的發展趨勢不謀而合。
選擇壹個行業很重要，要看這個行業在整個社會所處的階段。行業有壹個萌芽-成長-成熟-衰落的時期，所以我們應該選擇進入從成長過渡到成熟的行業。
標誌是是否存在寡頭政治，因此IT行業的田斌認為它已經成熟。未來我們看好三個行業。壹是養老產業（因為人口老齡化）；二是醫療；第三，第三方財富管理。還有壹句口號。眾所周知，它是人工智能。銀行和傳統零售行業是夕陽產業。
2012是壹個節點。之前是項目找錢，之後是錢找項目。由於對人口紅利消失的擔憂，田認為，未來我們需要謹慎理財。給小白的建議是以下金句。
對田斌的采訪是在他的辦公室進行的，旁邊是深圳市政府，左邊是平安金融大廈。風景非常好。他從北京調走後不久，就非常喜歡深圳。也是壹座讓我們都充滿情懷的城市。這裏確實比其他地方有更多的機會和激情，也有很多有趣的人。感謝他是壹個好的受訪者，給我上了壹堂金融課。我也希望這個安排對妳有用！
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