銀行面試的常見問題有哪些

　導語：去參加銀行的面試，這是壹個非常好的機會。那去銀行面試都有哪些常見的問題呢？下面是我為妳整理的銀行面試的常見問題有哪些，希望對妳有幫助！

　 壹、面試對象使用了哪些工行的服務？

　電子銀行：辦理時的服務態度，有專業人員幫助和引導，服務態度好），另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防範風險能力強。e時代卡：壹卡多個賬戶、壹卡多項功能，消費積分。快捷而且靈活。

　 二、妳可以接受什麽樣的崗位，比如櫃員可否接受？

　能夠接受，雖然是研究生畢業，但是實事求是的講學歷只能說明妳的學習能力，創新以及理論研究的能力。實踐工作經驗是匱乏的，我需要到基礎部門去鍛煉，積累工作經驗，對未來的職業發展會十分有益。我相信是金子總會發光，也許在積累了壹定的工作經驗後領導會根據我的工作表現及能力以及職業規劃會安排我去其他部門工作，提高自我的機會。給我壹個更大的展示自我價值的壹個舞臺。

　 三、妳知道作為身邊的銀行與其他銀行有什麽區別嗎？

　服務態度：要好於其他銀行，真誠、樸實，沒有虛假信息。有的銀行為了使客戶接受理財就采取贈送什麽油等方式促銷。盡管做法無可厚非但是還是要從態度上給人以信心。

　員工的精神面貌。

　營業網點多：從直覺以及實際情況都是如此。

　建議：當然在做的各位考官都是銀行業的專家，我所提出的改進的不壹定準確，只是自己的壹些觀察。因為低端客戶比較多，查看工資等比較多，占用了壹定的空間及人力資源，對高端客戶的服務環境是否能有改善，分區管理。

　 四、理想的薪酬要求是多少？

　現在正處於金融危機階段，說實話工作是很難找的，去優秀的企業工作的難度就更大。而工行作為壹個有實力的股份制企業，如果能來到這樣的企業，薪酬不是最重要的，發展前途最重要，因為它的實力，因為它的規範，因為它的行業第壹地位，所以我選擇工行。如果壹定要有個薪酬預期的話，3000元我也是可以接受的`。

　 五、個人職業生涯如何考慮？

　新員工在職業生涯初期，主要在個人金融業務、公司金融業務、運行等崗位輪崗鍛煉，之後根據經營發展需要及個人能力特點，校準職業發展目標，確定職業發展方向，最終實現個人職業發展理想。今後的發展方向經營管理、專業管理、對公客戶經理、個人客戶經理、產品經理等20個職業發展路徑。

　 六：妳最大的缺點是什麽？

　問題分析：認識自己的缺點是壹個巨大的優點，當HR問到妳缺點的時候，妳的機會來了，請快展示妳的自知之明吧！妳想把優點故意包裝成缺點？比方說把“對工作負責”這個優點偽裝成“對自己和他人要求過高？” 面試官會不屑壹顧地批註：這是我五年前玩剩下的把戲，此人土冒之極。妳想完全實話實說：應聘會計的人說自己粗心？應聘銷售的人說自己容易緊張？面試官會無限惋惜地批註：此人心眼好，老實，但不適合我們的工作，推薦到“實話實說”欄目組任職去吧！對待這個問題，惟壹的對策就是真誠地暴露自己的弱點，只要這個弱點不是妳所申請職位的“致命傷”即可。

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