職場達人總結的面試成功法則
職場達人總結的面試成功法則有哪些？面試是壹個老生常談的問題, 總是能牽動很多人的心. 因為面試是能否成功進入職場的決定。下面是我收集的壹些關於場達人總結的面試成功法則，壹起看看。
職場達人總結的面試成功法則1
參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要註意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗幹凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
壹、面試前的準備
接到面試通知後，妳該做些什麽呢?
1.迅速查找該企業的原始招聘廣告。
重溫該企業的背景情況(壹般在招聘文選中有所說明)，以及應聘職位的要求是什麽等等。如果妳備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪壹種求職信，最好再看壹遍，做到心中有數。
2.查找交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知後，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括壹些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
3.整理文件包，帶上必備用品。
面試前，應把自己準備帶去參加面試的文件包整理壹番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復印件)均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上壹定數量的現金以備不時之需。
4.準備面試時的著裝和個人修飾。
參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要註意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗幹凈，皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
總之，著裝要協調統壹，同所申請的職位相符。頭發要梳齊，男士要把胡須刮幹凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
二、面試禮節
現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時註意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢?
1.應提前多長時間到達面試地點?
提前10分鐘到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。
2.假如壹些小企業沒有等候室怎麽辦?
在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴妳面試地點及時間，應當表示感謝。
3.進入面試室後能否馬上坐下?
等考官告訴妳“請坐”時可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓著腰，並不壹定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
4.與考官交談時是否應始終註視對方?
這並不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎麽和別人交談的，就怎麽去做。
5.面試結束後該怎麽做?
站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然後轉過身來向考官鞠壹躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。
三、克服面試怯場
1.要以壹顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試壹時失利，也不要以壹次失敗論英雄。
2.對招聘單位和自己要有壹個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不壹定贏，沒信心壹定輸。”
3.適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
4.面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
5.與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裏盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心裏害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。
職場達人總結的面試成功法則2經濟危機環境下，很多人失業，加入了茫茫的求職大軍中，環境對大家都是平等的，但是，為什麽有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個月卻壹無所獲呢？在這裏我們不對環境進行分析，而是從自身的因素來詳細分解，妳為什麽找不到工作？
如果說簡歷是需要適當包裝的話，那麽面試展現的就是最真實的自我，無需要誇大其詞，否則給面試官不誠實的感覺，這是大忌，希望大家重視。
面試是妳整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於妳面試時的短短壹瞬間的表現。其實，每個人都能學會怎麽出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免，下面這21條面試提示將給妳帶來成功的契機。
1、足夠的簡歷備份。
當用人單位是由多個面試官進行集體面試的時候，他們未必都把妳的簡歷打印了多份，帶多幾份簡歷前往面試，顯示妳準備得充分，這樣不僅能助妳獲得好感，面試完了也可以再要回來。細節決定成敗，預先料到這壹點並準備好會顯得妳做事正規、細致，給用人單位留下好印象。
2、面試禮儀的充分準備。
妳的穿著需要匹配妳應聘的職業特性，這在網上有很多這方面的介紹，這裏就不再詳細闡述，這是心理學說的“首因效應”，也就是常說的第壹印象，往往面試官的第壹印象在評分中占據了七成以上的分數，切記。關於初步印象和最後印象，最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了妳留給人的第壹印象和臨別印象以及主考人是否欣賞妳。最初的五分鐘內應當主動積極溝通，離開的時候，要表現出自己對該職位的渴望，還有期待下壹次溝通的眼神。
3、不要準時到達——要提早到！
不管妳的主考人多麽諒解妳在路上碰到的意外情況，要克服負面的第壹印象幾乎是不可能的。盡壹切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
4、把妳碰到的每壹個人看成是面試中的重要人物。
壹定要對每壹個妳接觸的人都要彬彬有禮，因為妳碰到的不知道是誰，每個人對妳的看法對面試來說都可能是重要的。
5、留心妳自己的身體語言，盡量顯得精力旺盛、有活力，對主考人全神貫註。
用眼神交流，在不言語之中，妳要展現出對談話的積極態度。作為職業女性，如果能主動和面試官握手，將有意想不到的效果。
6、完整地填妥公司的表格。
很多公司面試前都會要求妳填壹張表格，妳願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出妳做事正規、做事善始善終的信息，字體也需要端正，不要覺得滿不在乎，否則用人單位也會覺得妳對這份工作同樣有可能滿不在乎。
7、緊記每次面試的目的都是獲聘。
清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現妳的能力，突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。要確保妳有適當的技能，知道妳的優勢。妳怎麽用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談壹些妳曾經做得十分出色的事情，那是妳找到下壹份工作的關鍵。
8、展示妳勤奮工作及追求團體目標的能力。
大多數主考人都希望找壹位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。妳要通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方妳兩者皆優。
9、將妳所有的優勢推銷出去。
營銷自己十分重要，包括妳的技術資格，工作經驗，能力和性格優點。雇主非常在乎兩點：妳的資歷憑證和妳的個人性格。妳能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談壹下妳性格中的積極方面並結合例子告訴對方妳在具體工作中會怎麽做。
10、給出有針對性的回答和具體的結果。
無論妳何時說出妳的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，妳所用的方法，以及實施之後的結果，壹定要有針對性。
11、不要害怕承認錯誤。
雇主希望知道妳犯過什麽錯誤以及妳有哪些不足，因此，不要害怕承認過去的錯誤，但也要主動地強調妳的長處，以及妳如何將自己的不足變成優勢。
12、若時間允許的話，闡述和過去業績成就相關的故事。
過去的成績是對妳未來成績最好的簡述。如果妳在壹個公司取得成功，也意味著妳可以在其他公司成功。要準備好將妳獨有之處和特點推銷出去。
13、面試前要弄清楚妳潛在雇主的壹切。
盡量為其需要度身定做妳的答案，關於公司的、客戶的，以及妳將來可能擔任的.工作，用對方的用詞風格說話，也可以利用在公交車上的時間去構思和準備。
14、面試前先自己預演壹下。
預演壹下妳會被問及的各種問題和答案，即使妳不能猜出所有妳可能被問的問題，但思考它們的過程會讓妳減輕緊張而且在面試時心裏有底。必要的話可以找朋友進行模擬面試、角色扮演。
15、知道怎麽回答棘手的問題。
大部分的主要問題事前都可以預料到，但是，總會有些讓妳尷尬的問題，以觀察妳在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並盡量從容回答。
16、將妳的長處轉換成與工作業績和效益相關以及雇主需要的用語。
如果妳對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調妳能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。
17、說明妳的專長和興趣。
對雇主最有利的事情之壹就是妳熱愛自己的業務，面試之前要知道妳最喜歡的工作是什麽，它會給雇主帶來什麽利益。問到妳的興趣也從側面來了解妳的對工作和生活的熱愛，不可忽視。
18、清楚自己的交際用語。
對大部分的雇主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標誌。清楚妳自己是如何交際的，並且配合其他人壹起聯系妳從最好方向努力去展現自己。
19、用完整的句子和實質性的內容回答問題。
緊記妳的主考人都想判斷出妳能為公司帶來什麽實質性的東西，不要只用“是的”或“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道妳和公司的要求有什麽聯系，讓他們知道妳是什麽人。
20、用減輕緊張的技巧來減少妳的不安。
公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助妳進行面試，在面試臨近時練習壹下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。妳越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。
21、壹定要準備問題向面試者詢問。
準備好幾個和工作、雇主、以及整個機構有關的問題，比如關於企業文化、部門之間的同事情況，企業發展的問題，他們對員工有哪些培訓計劃等。壹方面可以發現企業的管理理念，另壹方面，可以向面試者表明，妳在某壹領域有長期發展的打算，妳有希望不斷學習不斷提高自己的願望。尤其是對於大學畢業生而言，企業認為無論是工作技能還是專業知識與人際網絡，他們都必須重新學習和建立，積極的學習精神可以讓他們彌補工作技能上的不足。如果可能的話，求職者還應當對所應征的行業提出自己的見解。無論對現狀的分析，還是對趨勢的預言，都是向面試者表明妳壹直在關註這個行業，妳是這個行業的專家。這些問題將能夠幫助妳獲取有效的信息，同時表達出妳對工作的興趣和熱情。
每次面試的時候，朋友們可以拿出這21條來對照，看看哪些做得不好，如何去改進，把每次面試都作為提高自己的壹次機會。只有在面試過程中不斷的總結和提高，才能再下壹次面試的時候，發揮更出色，那麽，成功也就離自己越來越近。祝願大家面試成功，並找到稱心如意的工作。