45歲了，如果失業了，無非是三個去處。
1、繼續找工作以前在公司上班，45歲以後失業了，那麽第壹個去處就是繼續找工作。如果原來工作很長時間了，壹下子閑下來可能也不舒服，而且可能失業了，家裏生活也會面臨壹些難題，那麽這個樣的情況下，當然要繼續找工作了。
45歲不算小了，可能很適合的工作也很難找，但是如果想工作，也是能夠找到工作的，這樣就能夠讓壹家人可能過的更好了。
因此，45歲以後失業了，第壹個去處就是找工作。
2、創業如果45歲失業了，第二個去處就是創業。如果幹到了高管，而且覺得自己以前積累了足夠過的資金和經驗，而且有合適的創業項目，那麽也可以創業。
創業不容易，但是自己可以做主，如果有足夠的人脈，以及經驗和資金積累，也可能通過自己的創業讓自己賺到更多，可能過上更好的生活。
因此，如果45歲失業了，第二個去處就是創業。
3、投資如果45歲失業了，第三個去處就是做投資。如果幹到45歲了，失業了，但是自己也積累了足夠的資金和投資經驗，那麽也可以做職業投資人，通過投資讓自己過上比較好的生活。
壹般情況下，幹到45歲，在工作崗位上已經幹了有二十多年了，有的也幹到了高管，可能為自己積累了不少的資金，這樣的情況下，如果不想找工作，也不想創業，那麽做投資也是壹個相當好的選擇。
因此，如果45歲失業了，也可以考慮做投資，也能夠讓自己生活過的比較好。
“同人不同命，同傘不同柄。”同是45歲，同在公司任高管兩個人，壹個負責技術，壹個負責銷售，公司經營不善，同時下崗。
搞技術的，有電大大專文憑、工程師職稱，到商場應聘電工綽綽有余，壹天，經理叫他維修電路，不修還好，壹修全商場的燈全不著了，再也修不回來，只好安排他到地下車場值班，經理說：“我看他45歲了，不好找工作，所以叫他去值班，如果是年輕人馬上叫他走人。”不久他辭職了，這樣跌跌撞撞地找工作，還是沒有工作適合他，高不成來低不就，靠老婆幫人縫衣服，維持壹家人生計。
搞銷售的，在單位時，做好銷售的同時刻苦鉆研技術，他有這方面的愛好，讀書的時候物理經常100分，97分也要跟老師理論。下崗正合他意，“帝侯將相寧有種乎？”他組織同單位下崗職工，成立新公司，生產、銷售、技術、新產品研發，他壹個人負責，開始時，只有僚僚幾個人，現在發展到幾百人，最近，他的公司被大公司控股收購了，他說：“我現在是大公司的高管了”。
是金子總會發光，只要有本事，有真才實學，到哪裏都會閃亮。
不管是什麽行業，除非妳是這家公司的創始人，即使如此，都難逃年齡的魔咒。
連新東方的三駕馬車之壹，徐小平當年也是中年失業，在新東方上市之後，自己立馬成了可有可無的人，結果被俞敏洪壹腳踢出了新東方。
45歲以後失業，是很正常的事情，這個需要做好心理準備，連35歲都是壹個職業生涯的門檻。除非妳是體制內的公務員，壹輩子都有了保障，否則那樣的結果也會讓人喪失鬥誌。
回過來說，真的在45歲之後失業，去幹什麽？
拿徐小平來說，從新東方創始人的位置被淘汰出局之後，年近50，馬上就是退休的年齡，之前的收入和新東方的股東分紅，即使啥都不去幹，也足以讓他衣食無憂地過好下半輩子。
但徐小平並沒有就此認命，而是選擇了東山再起，從零開始創業，壹手創辦了真格基金，成為蜜芽寶貝、出門問問、格靈深瞳、Nice、找鋼網、億航無人機、野獸騎行、優客工場、易會、雲造 科技 等新興 科技 和互聯網公司的初始投資人。
創業者是永遠不會失敗的，除非他放棄或消失。否則，妳可以奮鬥、失敗、再奮鬥、再失敗——直至成功！壹次性成功當然最好，但即使喬布斯，也曾經被他自己創建的蘋果開除過。做事可以失敗，做人不能失敗。只要做人不失敗，妳的親友同事投資人，還會陪著妳走下去直至成功。
再講壹個例子，我之前是公司的董事長，69年生，在當時民企的集團大會上。他壹頭的白發顯得格格不入，很多外企和民企高管和職工的年齡都越來越年輕化，當時北京大區的區域董事長才88年。
果不其然，最後因為種種原因，老板覺得他年齡偏大，思維僵化，最終走到淘汰邊緣，降職降薪，其實就是逼迫他走人。
但這些能爬到高管位置的人，多少都是有些手腕和智慧的，公司的技術他門清，外面的人脈他都有，很快他壹手創辦了另外壹家企業，短時間內搶占了很多原來公司的客戶。
所以，到了45歲，除非是妳自己放棄了自己，否則大部分的高管即使失業，仍然可以更煞氣地走完職場後半段。
畢竟，姜還是老的辣！
1.做管理的這部分人壹般都完成了原始積累，有壹定的人脈失業後會做與現在工作相關的工作，比如投資入股壹個小公子，有技術的技術入股，或者純資金入股，或者利用自己的經驗做壹些培訓方面的，還有壹部分回去熟人的公司擔任壹顧問什麽的。
2.對於沒有管理經驗壹直在壹線工作的人員來說，45歲以後不壹定能實現財務自由，正是上有老下有小，還沒發退休，失業後估計會做壹個小生意，那個沒有年齡限制，比如開壹個店，食雜店，便利店，生鮮店，水果店之內的。
3.還有壹部分雖然在公司退休了，不在壹線可能還在公司做壹些後勤的工作，比如辦公室，物流，倉庫等等對年齡要求不是太高的部門，45歲正是經驗人脈最好的時候。
如果是原來在公司上班，甚至是當高管的45歲以上的人，如果再通過投遞簡歷去求職根本沒什麽優勢了，有大把的年輕人在等著應聘壹個崗位呢。
那這些人失業以後去幹什麽了？
1、繼續找工作，但成功率不高
可以通過自己積累的多年人脈基礎上看是否能內推到什麽職位上，這種成功的比例應該不大，除非妳是這個領域特別牛的人，或妳擁有的經驗和能力正是這個公司所缺的。
如果降低對求職的要求可能相對要好找壹些，但也不容易，因為現在的HR大部分都比較年輕，看到40歲以上人員的簡歷大概率就直接pass了。現在的企業大部分還是喜歡用年輕人，畢竟年輕人精力旺盛，家庭牽扯的事情也少。
2、投資或創業
找工作這條路如果行不通，只能考慮自己幹些什麽事情了。對於曾經做過企業高管的人，應該是有些積蓄了，可以考慮自己投資個項目或直接創業。
不管是投資項目或創業都要註意投入產出比，也就是這個項目或妳要幹的事情是否能盈利，在多長時間內盈利。如果不做好這種前期的測算，當出現虧損影響自己的後期生活時，就會很被動。
3、自媒體
如果找不到合適的工作，也不願意冒風險去創業，還可以做自媒體的事情，只要妳能寫或會拍視頻也可以賺錢，只不過周期會長壹些，賺多賺少看個人能力或意願。
4、還有壹種就是門檻比較低的工作了，開滴滴或者跑外賣等。
以上就是45歲以後失業後能幹的主要事情，總之，想找到與原來相匹配的工作的可能性非常非常小了，要不降低求職要求，要不自己創業，要不去幹門檻低的工作。
對於那些早就實現財富自由的人就直接想幹什麽幹什麽吧。
這個還是沒啥規律的，幹啥都有啊，有的去競爭對手那裏、有的自己做生意、有的參與投資。
畢竟45歲以後求職是很難的，而且原來做高管的，就已經是塔尖那部分的，機會更少。不過他們這類人群似乎有兩點是比較有優勢的：1、圈子很棒。2、經濟寬裕。
我認識壹個朋友，47歲，在國內某合資車企大區做老大的。算是職場鬥爭的產物吧，他壹氣之下選擇離開了。47歲失業的他沒有太多壓力，因為經濟基礎還算過得去。因為這個年齡和職業資歷，投簡歷找工作是不可能的，他基本上沒事就是和圈子裏的老朋友踢踢球、吃吃飯啥的。可能由於不願意到老朋友手下或者是老朋友那裏也沒啥合適的機會給到他（畢竟他的職位要求不低）也就維持著這種狀態。大概壹年左右的時間，他選擇到了原來的壹家合作企業進行參股並從事高管。也算是投資+再就業吧，屬於帶資入場。我們私下裏開玩笑說他是自個兒捐了個工作。
普遍來看，創業和投資的人比較多些。
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同樣的45歲，同樣是失業，卻是兩種分水領的方向。
45歲以前，擅長理財的，購置資產比較多的，就直接財務自由了。用錢生錢，打理理財產品就可以實現收入了。
有人脈的，就可以用人脈賺錢了。有錢的，出錢合夥入股做生意，當老板。有技術的，出技術支持，跟人合夥。
也有很多就直接自己單幹當老板了。厲害的，做大生意。普通人，做個小生意，都可以維持生活。
什麽都沒有，45歲前沒存下錢，沒有知識，沒有人脈，那只要肯吃苦，開個夫妻店，市場包個攤做批發，也會發光發熱的。
以前，那些在公司上班自己有時候覺得那個時候，看到那些主管和高管，那個時候，覺得，她她們都是和主任和大老板，那個時候，我記得，自己常常記得，自己不是和別人壹樣的，我們是公司打掃衛生，有時候，記得，曾經接觸過幾個已經40歲，在公司上班的同事，有時候記得，那些[呲牙][呲牙][捂臉][可愛][玫瑰]
俗話說，人過45莊稼去了暑，就如同莊稼地過了暑期，長勢緩慢，過了旺盛期。這句話形象的比喻了人過中年精力體質走向下坡路，當到了這個年紀自己的事業沒有收獲，不穩定，是壹件很痛苦的事情。如果有人緣有技術還是不愁找到稱心的工作，但要是無壹之長只能是幹保安，清潔工，或打零工，無論幹什麽工作都要勤快，主動，積極向上的心態才能長久。
有幾種路徑：
1.繼續當高管，因為45歲後能做高管證明本身實力就不差，在圈子裏有加強的影響力。大公司可能會流向非知名的小公司繼續做管理層
2.選擇自己創業。45歲做到高管基本上財務上已經有壹定的積累，就比如北京和上海的壹些身邊的高管可能有幾套房的，靠收房租都能過日子。何況有些已經拿到股票和期權成功套現了。在行業積累壹定的人脈和資源，到處積極的變現。45歲創業也是壹個不錯的時機，如果做的好會收到融資並成為壹個持續創業者
3.被市場淘汰了，可能換壹個活法，重心在家庭上，孩子的教育上。我曾經打***享快車就遇到壹個高管閑暇時候就自己跑個滴滴，剩下的時間，自己讀讀書，做作自媒體。收入基本上有幾塊：房產增值、理財基金有壹定穩定的產出，少量配置壹些股票。當然同時也會去做做壹些項目，因為新的工作可能也沒有合適的，寧願先歇著也不匆忙就業。
還有壹種就是選擇降薪繼續在職場打拼，45歲不要又貴又沒用。降低身價和姿態繼續在職場找第二春不是也不可能，人只要不停的更新，不停的叠代，永遠不放棄，不找借口，永遠堅持。方法總比問題多，重新沖上雲霄不是不可能。
真不是雞湯因為到中年不焦慮不服輸也是很難得的