為什麽要工作、工作為了什麽。
工作，還是工作。壹年到頭，壹天到晚，工作占據了我們最多的時間，甚至成為大多數人生活中最主要的內容。
人們究竟是為了什麽而工作，在工作中最看重的又是什麽呢？2005年3月~4月，中國人力資源開發網與新浪文化、雅虎財經等媒體合作，通過在線調查的方式，開展了壹項題為《2005年·妳為“什麽”而工作》的調查，截至4月20日，***收到7632份有效問卷。 調查顯示，“被人尊重”得到了78.3%公眾的認同，成為最被看重的工作價值觀。
分別有超過七成受訪者表示希望“自己在工作方面有影響力”（76.6%）、“工作對個人成長有幫助”（74.4%）、“工作上有成就感”（73.1%）和“工作能夠得到認可”（72.9%）。 調查發現，女性、年輕人、普通員工以及在國有企業工作的人，在對工作價值的判斷上更註重“自己的工作能否得到認可”。
而男性、年長者、管理者以及在民營企業或外企工作的人則更關註自己“對工作是否有足夠的影響力”。此外，年輕人更看重“工作對個人成長是否有幫助”，年長者對“工作上的成就感”更為重視，而 *** 機關或事業單位的人則希望“工作穩定”。
調查中，研究人員采用聚類分析的方法，根據工作價值觀的不同把國人分成六類：工作滿足型、理想主義型、安逸享樂型、隨波逐流型、回報驅動型以及創業型。 分析發現，30.3%的被調查者屬於“理想主義者”，他們對工作條件、工作活動、工作回報以及工作上的尊重與影響力都非常註重；22.4%的人屬於“創業型”，他們對於工作條件少有挑剔，希望從事有意義和有成就感的工作，能有足夠的自由與影響力來把工作做好；22.1%的人屬於“回報驅動型”，他們看重工作所帶來的回報，這種回報包括物質上、精神上等各個方面。
有33.3%的女性屬於“理想型”，而男性中這壹比例只有27.3%。相反，“創業型”的男性占25.9%，女性只有19.1%。
此外，“安逸型”女性的比例也超過男性，這表明女性更希望工作穩定，不需要加班加點，工作時間安排能符合她們的個人需要。 比起年長者（19.8%），更多的年輕人（24.3%）屬於“創業型”，而學歷越高者，越註重“創業”與“回報”，學歷越低的人越看重“安逸享受”，越容易“隨波逐流”。
在外商獨資企業工作的人中，“理想主義者”（35.5%）的比例是最大的。民營企業中，“工作滿足型”（8.5%）和“創業型”（26.4%）的人數比例最高，而事業單位或 *** 機關中，“安逸享受型”（17.8%）和“隨波逐流型”（8.8%）的人相對較多。
另外，還分別有22.7%的國有企業職工和22.4%的 *** 機關或事業單位職工屬於“回報驅動型”。 人活著為了體驗悲歡離合，生老病死，為了弄明白人為了什麽而活著？為了實現自身的理想、追求、目標、欲望以及價值。
活得很累，很辛苦因為社會很不公平，活著很無奈傷心難過要哭泣，找到事做，就不無聊因為人生本來就是如此沒有壹個人的人生是壹帆風順的只要努力就精彩！遇到任何事情要樂觀對待保持壹顆平常心。只要謹記：這壹秒不放棄，下壹秒有奇跡人生難免跌倒和等候要勇敢的擡頭陽光總在風雨後！ 我給您意見，您看行嗎？1.用心另眼看世界吧，這世上不是每個人都很順利，只是看自己怎麽解決，比如妳走路的時候被人撞了，別人給妳道歉了，有時候妳還是會覺得很火，但是妳卻沒想到撞妳的人心裏其實比妳還難受，還是想想那句“開心也是壹天，不開心也是壹天，何不如天天開心”。
2.想到心情不好就心情會不好，那就不用想它，如果還是想，那就讓自己忙起來，讓自己沒有空閑去想它，讓自己充實地過好每壹分鐘，再有早晨醒了以後不要戀床，醒了就起來，忙起來，推開窗，呼吸清晨的新鮮空氣，放松全身，讓自己想像成壹個快樂的小天使……3.選擇壹個空氣清新，四周安靜，光線柔和，不受打擾，可活動自如的地方，取壹個自我感覺比較舒適的姿勢，站、坐或躺下。4.活動壹下身體的壹些大關節和肌肉，做的時候速度要均勻緩慢，動作不需要有壹定的格式，只要感到關節放開，肌肉松弛就行了。
5.作深呼吸，慢慢吸氣然後慢慢呼出，每當呼出的時候在心中默念“放松”。6.將註意力集中到壹些日常物品上。
比如，看著壹朵花、壹點燭光或任何壹件柔和美好的東西，細心觀察它的細微之處。點燃壹些香料，微微吸它散發的芳香。
7.閉上眼睛，著意去想象壹些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白雲、高山流水等。8.做壹些與當前具體事項無關的自己比較喜愛的活動。
比如遊泳、洗熱水澡、逛街購物、聽音樂、看電視等。9.生容易，活容易，生活卻不容易。
別發愁，這個社會的和妳差不多還很多，但是都快樂的生活著，並不是每個人都能成功的，只要妳努力對待每件事情，對生活認真壹點，只要妳認真對待每壹天，不管妳的人生怎麽樣，我相信都是精彩的。加油吧。
2. 題目我為什麽工作寫壹篇作文為什麽每天早上我們要從床上把自己拖起來，而不能過我們自
己的生活，比如精神飽滿的人看某個教育類的視頻，看了壹個又壹
個，妳可能也問過自己的這樣的問題！
當然我們都知道，我們要生計，但我想沒有幾個人會為了生計
才去工作，所以我並不覺得這就是我們想要的答案！
我們為什麽要工作？
很多人所做的工作是有難度的，是迷人的，令人興奮的，有意
義的，如果我們很幸運，那麽這份工作將會是重要的！
所以如果我們得不到那份收入，我們是不會工作的！
但這並不是我們做那份工作的主要原因，對於絕大多數有追求
的人來說，我們認為，為了物質上的回報而工作，是壹個極其不好
的理由！
當我們說，某個人是為了錢去做那份工作，這僅僅是客觀的描
述了這件事，而並不是這個人！
我認為這很明顯，但是這種明顯的事實，向我提出了壹個很深
刻的問題，如果說它那麽明顯的話，那麽為什麽大多數人所做的工
作，並不能讓我們每天早上起的很早，帶著興奮去工作呢？為什麽
大多數人做著很單調，沒有意義，消磨時間甚至是靈魂的工作呢？
比如在中國改革開放後的今天，這樣的經濟模式創造了壹種需
要制造和服務的行業，類似流水線和服務員！
但是在這些工作當中，很多人並不能得到精神上的滿足！
做這些工作的人，無論是在工廠還是酒店壹般都是為了錢而工
作！我想除了錢之外，應該沒有更為直接的理由會讓妳熬夜加班，
做著別人不願意幹的工作！
所以為什麽會有這樣的事情發生？答案就是：沒有屬於自己的
壹技之長！
但是很多人會認為，在工廠在酒店在工地不壹樣也是壹技之長
嗎？
當然我確定這確實可以讓妳吃上飽飯，但我依然要說：NO,
這不是！
但我想說的是思想上的壹技之長，也就是思想上的技術！
我們現在所擁有的壹切，所看到的壹切，都是先人所創造出來
的！但先人創造了更值得我們學習的東西，那就是思考，從如何吃
飯，什麽東西該吃，什麽東西不該吃等等都是來源於思考！
只不過很多人用了自己的理解方式去過找尋自己的工作，於是
大家的工作都變的不壹樣了！
這些找尋壹些金錢上滿足的工作的人，很少會思考，不知道如
何樹立自己的誌向，不知道如何行動，但這正是阻礙自己工作前程
的重要因素！
如果妳認為貧窮就是老天賜予妳的根本，妳可以選擇祈禱，因
為這是老天的錯；如果妳認為妳的貧窮是妳自己能力不足的結果，
但如果這個時候妳選擇退縮和絕望；如果妳認為妳的貧窮來至國家
和 *** ，那其實這與妳無關！
很多時候我們之所以工作並不是為了錢，當然也是為了錢，只
是在這些為了錢的過程中，我們會發現很多工作他依然有壹個方向
那就是我們的未來
3. 我們為什麽要工作 寫議論文600字我認為工作的意義主要是兩層，首先是生存，其次是實現價值。
掙錢是為了消費，消費又促使我們更努力的工作掙錢，這是生存階段。上世紀美國社會學家懷茲等人對數百民眾問過這樣壹個問題：當妳發現自己擁有壹筆不必工作也能維持生計的財產時，妳會不會脫離職業人的行列？結果發現，竟然有80%的人回答：“即使生活富裕，仍然願意繼續工作”。
至於理由則有下列種種：--工作是壹種樂趣；--希望自己的內心經常保持充實感；--以此維持自己的健康；--通過工作可以促進人際關系；--工作著證明自己是活生生的人；--保持自尊心……對另壹個問題：“如果沒有工作，妳會怎樣？”，大多數人是這樣認為的：--每天將會無所事事，感到極為無聊；--不再覺得自己是活潑、有生氣的人；--覺得自己似乎成了廢人……“為了什麽很重要”這是壹個人的價值觀問題，它是根深蒂固的標準，幾乎影響壹個人生活的各個層面。工作愉快的關鍵在於個人與企業的價值觀能夠相連，如果步調壹致，個人的生活就會更好，對公司的取向比較樂觀，壓力程度也會減輕。
將自己的價值觀的核心內容與工作融為壹體，就會有種永恒的追求信念賦予個人神聖感和使命感，並鼓舞個人為之奮鬥。
4. 以工作為話題寫壹篇作文工作中的苦與樂
朋友們，妳們知道工作中的苦與樂嗎？那下面就讓我們來回憶壹下，在工作中究竟是壹件怎樣的苦與樂的事情呢？
是啊，妳像壹艘輪船，在茫茫海面上的航行是何等的苦啊，以此比起海上之苦是我們印象最深刻的，因為在工作中是我們壹生最苦的階段，我們白天在外面工作晚上回來，還要給孩子復習功課，有時還要應付各種各樣的家務事，尤其在夜深人靜的時候，在臺燈下辛勤工作也是我們自己。
隨著我們社會的發展，年齡的增高，有的人為了工作，不顧自己的身體的勞累，拼死拼活的幹，每天從早到晚，連休息的時間都沒有，有時候連吃飯的時間都顧不上，妳們知道為什麽嗎？這壹切都是為了賺錢養家糊口，有的為了工作，把自己的身體都累垮了，妳們說是不是很苦啊，我想雖然在工作中，話語的卻難以盡言，但是在工作中的樂，也會有很多，當妳經過艱難的思索，如果妳在工作中不斷的努力，這是妳會喜出望外，當妳在工作中受到表揚的時候，妳會感到由衷的喜悅，當妳有壹天為祖國做出，做出貢獻時，妳會感到無比的驕傲和自豪。
我想，不是有這樣壹句話叫先苦後甜，回想起來覺得這句話真的很有道理，是啊要想學到真本領，我想不吃苦是不行的，只要我們能夠認真的對待生活中的苦，哪怕再苦再難，只要有百倍的信心在工作中，不僅僅能享受到苦的感覺，還能享受到甜甜的樂趣，只有這樣才能真正享受到無比的快樂與幸福。
5. 以工作為話題的作文最近有剛畢業的小孩子問我，說令姐妳能不能告訴我，剛進職場的時候遇上工作上的難處了怎麽辦？還有就是從校園過渡到職業人的心態該怎麽調整？另外就是剛剛開始工作的時候收入不高，該怎麽解決生存的問題？這壹刻我看見朋友圈裏有人發了壹條狀態，說十年後妳回頭看今天這壹刻，自己所遭遇的壹切，那都不叫事，真的。
然後我給他回復說，哪裏需要十年？壹年的光景，就足夠讓妳感覺千山萬水物是人非了。最近跟壹些老同學聊天，說起剛進職場第壹年的感覺，想著那個時候自己去餐廳吃飯也得先看看菜單的價位到底是個什麽水平，有個男生說自己那壹年連續壹個月都在樓下的快餐店點壹份麻婆豆腐，這樣可以既下飯又省錢。
或許妳以為我要說的是壹個逆襲的故事，可是我要說的如今這個狀態是，這個男生如今依舊不是花錢大手大腳的人，他已經積攢了幾年的工作經驗跟人脈，如今遇上了很好的投資人開始自己創業了，只是如今的他每次請我們吃飯的時候，已經不是需要像當年那樣斤斤計較菜價的那男孩了，也就是說，他心裏不慌了。回到前面那個剛畢業的小孩問我的問題，我本來壹開始的回答是想告訴他，說妳得熬，熬過去就好了，用我閨蜜的話來說，只要妳沒死掉，那就壹定能過上好的生活，我還想用尼采那壹句”那些沒有消滅妳的東西，會使妳變得更強壯”來安慰這個小孩。
但是想了壹會，我就刪掉了這剛打出來的壹排字，然後我敲出了另外幾個字回復他：沒有壹種工作是不委屈的。這句話不是我說的，是很多年前我看《藝術人生》裏有壹期采訪了我最喜歡的奶茶劉若英，朱軍問她，為什麽妳總能給人壹種溫和淡定，不急不躁的感覺，難道妳生活中遇上難題的時候妳不會很氣急敗壞嗎？劉若英的回答就是，那是因為我知道，沒有壹種工作是不委屈的。
很多人都知道，劉若英在出道前曾經是她師父，就是著名音樂人陳升的助理，劉若英在唱片公司裏幾乎什麽都要做，甚至要洗廁所，她跟另外壹個助理兩人壹周洗廁所的的分工是壹三五和二四六，這另壹個助理的名字叫金城武。往事回憶的意義在於，總是會讓人記住的是美好那壹部分，至於其中的艱難也總會被歲月所弱化，這也是我跟很多長輩請教他們過去經歷的時候，他們對於那些過往的苦與難大多時候都是壹笑而過，因為他們自己也不知道是怎麽過來的了。
所以回到如今現實中的問題，作為壹個非職場新鮮人，我能想起來的這三四年的工作感受也是美好多於不快樂的部分，但是這個過程中我自己感悟到的的壹件事情就是，我以前總以為熬過這壹段時光就會好起來了，這種觀點有可能是錯誤的。壹是沒有人能給出壹個答案，所謂好起來的生活是什麽樣的？二是這個熬過去的日子裏，很多時候只是我們當下覺得困難重重，殊不知其實妳所經歷的，也正是大部分人正在經歷的壹切，當然那些極端個別的案例我不想拿來論證這個事情。
剛進職場的時候，我們要學習基本的職場規則，要盡快熟悉自己工作崗位上的必要技能，我敢說我們大學裏學的那些東西，基本上到了工作環境的時候九成是用不上的，這個時候壹個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力，當然除此之外，更多的是我們心態上的調節，這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打壹聲招呼，大到比如直系領導給我安排的事情跟公司的流程規則有沖突，這個時候我該怎麽辦？妳有沒有發現，這個時候妳就像壹個黑暗中獨自摸索的孩子，沒有家人，沒有老師，沒有師兄師姐可以問，周圍壹群陌生人漫無表情的穿梭於辦公室裏的走廊過道上，就像電影裏的快鏡頭，妳身後的景象千變萬化飛速流轉，妳自己壹個人孤獨的停留在原地。我自己本身是個慢熱的人，加上性格內向，所以職場第壹年裏我的狀態就是很恍惚的，這種狀態就是，我自己會經常在座位上邊幹活邊發呆，這時候周圍的同事或者領導喊我的時候，我總是會很久才反應過來，然後”哦”壹聲，這個時候領導已經走遠了，我趕緊問身邊的同事求助，問剛領導說了個什麽事情，接下來於是趕緊各種處理，但是因為同事很多時候傳達得不夠準確，很多細節問題沒有交代清楚，我不能去問領導，因為我剛剛回答的態度是我已經知道該怎麽做這件事情了，於是我就懵裏懵懂的把事情做完，結果想也知道，肯定是各種退回來反復修改的。
也是因為這樣，很長壹段時間內我差點得了抑郁癥，因為覺得自己怎麽做都不對，方案交上去領導沒有回話，ppt演示完了同事們的表情就是沒有表情，做分享會的時候想把氣氛弄得活潑壹點，但是不知道怎麽把握壹個度。 。
就是這種沒有人給妳反饋的狀態，讓我覺得自己是被冷落了。幾年後我自己才慢慢摸索明白壹點，作為壹個職場新人，別人都是在靜悄悄中觀察妳的所作所為的，妳沒有多少經驗談資，所以他們看到只是妳的個性表現跟基本的職業態度，而妳表現出彩的那部分，即使他們欣賞妳但是也不會表現出極其熱情歡喜的樣子，他們不是妳的父母也不是恩師，他們沒有必要鼓勵妳，當然從另壹面來說，他們也不會因為妳做的不對而用力批評妳，這種不悲不喜的狀態，或者就是所謂的職業成熟人吧。
所以就是因為這種看似不被認可的狀態，妳會感覺自己壹直做。
6. 為了什麽而工作 作文非洲的某個土著部落迎來了從美國來的旅遊觀光團，部落裏的人們雖然還沒有什麽市場觀念，可面對這樣好的賺錢商機，自然也是不能放過。
部落中有壹位老人，他正悠閑地坐在壹棵大樹下面，壹邊乘涼，壹邊編織著草帽，編完的草帽他會放在身前壹字排開，供遊客們挑選購買。他編織的草帽造型非常別致，可以稱得上是巧奪天工了，遊客們紛紛駐足購買。這時候壹位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋裏立刻盤算開了，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去，我敢保證壹定賣個好價錢，至少能夠獲得10倍的利潤吧。想到這裏，他激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢壹頂呀？”“10元錢壹頂。”老人沖他微笑了壹下，繼續編織著草帽，他那種閑適的神態，真的讓人感覺他不是在工作，而是在享受壹種美妙的心情。
“天啊，如果我買10萬頂草帽回到國內去銷售的話，我壹定會發大財的。”商人欣喜若狂，不由得為自己的經商天才而沾沾自喜。
於是商人對老人說：“假如我在妳這裏訂做1萬頂草帽的話，妳每頂草帽給我優惠多少錢呀？”
他本來以為老人壹定會高興萬分，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊，那就要20元壹頂了。”
“什麽？”商人簡直就不敢相信自己的耳朵了，買壹頂草帽只要10元錢，可買1萬頂草帽卻要每頂20元，這是他從商以來聞所未聞的事情呀。“為什麽？”商人沖著老人大叫。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負擔地編織草帽，對我來說是種享受，可如果要我編1萬頂壹模壹樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作，不僅疲憊勞累，還成了精神負擔。難道妳不該多付我些錢嗎？
7. 作文 工作意義的認識生命中最重要的是體驗和感受.可是我們在奔忙的旅程中往往會忘記最終的目的.如何活出真正的自己？ 更真更善更美.更加淋漓盡致.更加多姿多彩.偉大的帝王亞裏山大臨死前，要求手下把自己的手留在棺材的外面.手下的人不理解，問他為什麽.他笑這說："我希望他們明白，即使貴如帝王的我，走的時候也是兩手空空."
去做自己喜歡的，能夠做得非常好的，對社會也有價值的工作.這樣，妳每天就不是在枯燥中應付工作，而是在 *** 中開拓事業，同時，妳得到的回報也會大得多.在開始準備創業的時候，也許自己以為最大的問題是資金.可是錯了.最大的困難是心理的準備和思想的準備.亞洲最富裕的人是日本的孫正義.孫正義在創業之前問自己的兩個重要的問題是："對於我現在想做的，我會保持15年的熱情嗎？"第二，"我能忍受三年沒有回報，當時最終會變成行業老大嗎？"這些心智上的差別最終決定了壹個人成就的高度.
當妳投身壹項事業，除了興趣，當然應該有更多的考慮.同時，如果妳能充分認識到自己的選擇背後的價值和動機.妳當然願意付出更多的東西.請記住，在我們每個人離開的時候，評判我們收獲的不是黃金，而是我們發揮了多少內在的天賦潛力.
我們應該看到金錢壓力背後的東西，金錢是壓力？沒有金錢是壓力？
沒有了金錢的壓力，為什幺憂慮也會寫在億萬富翁的臉上？
如果是金錢的壓力，為什幺菜青色的臉上也有喜悅與知足？
下面的壹篇短文，或許會給我們些許啟示：《修建人生的的碼頭》
有壹個人壹直想成功，為此，他做過種種嘗試，但到頭來，他都以失敗告終。為此，他非常苦惱，就跑去問他的父親。他父親是壹個老船員，雖然沒有多少文化，但卻壹直關註著兒子。見兒子問自己，他沒有正面回答，而是意味深長地對兒子說：很早以前，我的老船長對我說過壹句話，我壹直記在心間，希望能對妳有所幫助。老船長說：要想有船來，就必須修建自己的碼頭。兒子聽了這話沈思良久。這之後，他不再四處嘗試，而是靜下心來，好好讀書。後來，他不但上了大學，而且成了令人羨慕的博士後。現在他根本不必四處找工作，倒是有不少公司經常打電話來，希望他能夠加盟，而且待遇好得驚人。
人生就是這樣有趣。人生的道路，看起來好像很曲折，但事實並非如此，做人如果能夠做到拋棄浮躁，安定自己的內心世界，錘煉自己，讓自己發光，就不怕沒有人發現。與其四處找船坐，不如自己修壹座碼頭，到時候何愁沒有船來。
人這壹生，出身、地位、身份並不會影響妳所修建的碼頭的質量。但是恰恰相反，妳所修建的碼頭的質量，卻會影響到妳這裏停靠的船只。妳所修建的碼頭的質量越高，到妳這裏停靠的船只就會越好，而妳修建的碼頭越大，停靠的船只也會越多。
努力為自己修建壹座高質量碼頭。這是人生最好的忠告之壹。