壹、待遇3000元的印鈔廠員工
如果沒有人透露實情，相信不少人會覺得印鈔廠的員工壹定是工資不低，畢竟每天都是在與錢打交道的人不會缺錢。可實際上並非如此，印鈔廠印出來多少數目都是國家層面的決策，都有著嚴格的關卡把控，絕對不會允許短缺。其實印鈔廠的員工在工薪上只有3000元，相較於同樣是入廠工作的普通階層來說，甚至在工資待遇上還要更低壹些。而盡管薪水並不高，在印鈔廠的員工卻沒人提出辭職，這種現象讓人困惑不已。
首先是因為工作上的原因，工種比較簡單，也沒有嚴苛的八小時工作制，更不存在強迫加班。再加上在科技的發展與加持之下，印鈔工作基本是屬於全自動化，員工需要做的就是看著機器。甚至員工連機器都不用調試和維修，畢竟對於印鈔機的調試和維修，那可都是國家級別的技術人員。因為這決定著每壹張人民幣的質量。所以，對於工作如此輕松的職位，是員工不願辭職的原因之壹。
二、福利待遇
很多人都知道，印鈔廠雖然稱之為“廠”，卻確實名副其實的國有企業，用壹個非常專業的詞匯來描述，那就是“鐵飯碗”，是體制內員工。我們都知道，官方對於體制內員工在薪酬待遇上有著明文規定，而這也是為何印鈔廠員工是3000元的月薪待遇，但在福利上卻令人羨慕，體制內的福利和補貼制度，是很多人夢寐以求都不敢想象的。
而這也就解釋很多高學歷的且優秀的人才，都是咬牙努力想要進入國企或者央企，縱使人人都知道月薪與各行各業相比都顯得更低壹些，但從新聞的報道中就可以看到，體制內單位每年招聘大概只有幾萬人或十幾萬人，可報名參加面試或考試的人數卻高達上千萬人，因為進入體制內工作就相當於“鐵飯碗”工作，雖然在薪酬方面有官方所規定，但卻勝在獎金、福利等方面。
除了在工作時間上更加人性化，到了節假日不僅準時放假，並且還能有節假日的禮品和福利。實際上，沒有人才實力從激烈的競爭當中勝出，或者是有人脈關系，想要進入國企那壓根是不可能。所以，對於印鈔廠員工來說，這是多少人削尖了腦袋都想擠進來的職位，怎麽可能辭職呢！甚至有印鈔廠的員工直言：“傻子”才願意辭職！