姓名:田？精煉的
職業:樂投財富副總裁
標簽:早起者，在朋友圈打卡3個月。
答:大學畢業後進入中國郵政儲蓄銀行，從事債務業務(存款)7、8年。後來，他跳槽去了民生銀行。在民生銀行，有機會從事資產業務(貸款業務)，做了2-3年，做大客戶管理。因為在民生銀行的工作經歷，在國內最大的第三方財富管理機構諾亞財富被獵頭找到。在諾亞工作兩年後，被獵頭挖到樂投財富，逐漸做到副總裁的位置。現在主要負責公司的海外業務。
答:從事金融行業的人才主要分為三類:
壹、營銷人才，占85%左右，無門檻，淘汰率高，留存率20%左右，壹般年薪20-30萬；
壹是專業人才，如精算師、產品經理、交易員等，約占1-2%，年薪百萬以上；
壹是服務型人才，如人力資源、行政、財務、內訓等相關部門的員工，壹般比其他公司同工種的平均工資高出20-30%左右。
因此，相應的專業型、服務型人才壹般需要相應的職業教育背景，但對市場營銷沒有固定的要求。
答:家庭和企業理財規劃知識，了解國際金融趨勢等。
答:最重要的是學習能力。妳應該每天學習。創業初期還有1和2年，要承受很大的壓力和淘汰率。
答:產品培訓是最基礎的，除此之外還有國學、鑒賞、NLP神經語言編程等等。
a:那壹定是營銷方面的工作。
前景和錢景都很好。從事金融行業就是跟資源和項目打交道。總之，把最好的資源投入到能產生最大效益的行業。
答:個人認為女性更占優勢。在理財規劃和營銷方面，女性更有親和力。當然，和很多行業壹樣，頂尖人才大多是男性。
答:壹般早會在8:30-9:15，電話面試在9: 11: 30。得知後，我們會做財務建議書，下午四點拜訪客戶。(面試結束後，我收到了壹份來自田斌的基礎員工典型的壹天，附在文末。)
答:最成功的感覺就是可以和各行各業的成功人士交流，接觸不同的行業和盈利模式，接觸可以成為人生導師的人。
答:上面問題的答案也是我最喜歡的部分。從事金融行業可謂洞悉人性，見多識廣。我最不喜歡的大概就是拒絕。因為幹這行，每天都要面對失敗和拒絕。100人中只有5人可能成功。給想從事這壹行的朋友十二個字:忍疼，耐得住寂寞，受得了委屈。
答:根據上面說的三類人才的定位，薪酬是不壹樣的。但基礎金融行業的從業人員在各種行業類比中名列前茅。
答:新浪財經、華爾街見聞
金融業由銀行(銀行)、證券(證券)、保險(保險)、基金(基金)、信托(信托)五部分組成。銀行的主要業務分為兩部分:負債(存款)和資產(貸款)。存款部分，工作要點是做好客戶管理(田在這方面工作了7、8年，可謂是原始工作經驗積累的時期)，貸款部分，工作要點需要做好風險控制(違約成本是否足夠高)。第三方理財公司和銀行有系統性差異，服務更加靈活。銀行將逐漸失去主要依靠利差收入的優勢。
田斌認為應該是在諾亞財富工作的經歷。諾亞財富是國內行業首家在美國上市的第三方金融服務公司。被獵頭獵入諾亞，是因為他之前在民生銀行有大客戶管理的經驗。所以它是壹枚戒指。能在金融行業工作的人分為資源型、勤奮型和專業型。我在銀行工作的時候，有壹部分是資源導向的，但是長期呆在那裏不滿意自己的收入和僵化的制度，選擇了從國企到私企，從銀行到第三方的職業發展道路。雖然沒有刻意的職業規劃，但不經意間與大金融的發展趨勢不謀而合。
選擇行業很重要，要看行業在整個社會所處的階段。行業有壹個萌芽期-成長期-成熟期-衰退期，要選擇進入從成長期向成熟期過渡的行業。
標誌是是否存在寡頭，所以IT界的田斌認為它已經成熟。未來看好三個行業。壹是養老產業(因為人口老齡化)；第二，醫療；第三，第三方理財。還有壹句口號。眾所周知，是人工智能。銀行和傳統零售業是夕陽產業。
2012是壹個節點。之前是項目找錢，之後是錢找項目。出於對人口紅利消失的擔憂，田認為，未來理財需謹慎。給小白的建議是下面的金句。
對田斌的采訪是在他的辦公室裏，鄰居是深圳市政府，左邊是平安金融大廈。景色非常好。他剛從北京調來不久，就非常喜歡深圳。也是壹座讓我們都充滿情懷的城市。這裏確實比其他地方有更多的機會和激情，也有很多有趣的人。感謝他是壹個很好的受訪者，給我上了壹堂金融課。也希望這樣的安排對妳有用！
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