從小學開始，我無數次的用“時光飛逝，時光飛逝”這樣的話。現在想想，真的是“擔心給新詞”。當我真正意識到這些話的分量的時候，已經是高三的前半年了。真的是在這個節骨眼上，我才突然意識到，毫無特色的投入到求職的大潮中，或者不知道自己的特點，是多麽可笑。
順利通過性格測試
不同於大多數同學的大規模選角策略，有限的時間精力和強烈的自信讓我只選擇了少數公司作為自己的目標:包括行業事務所，
會計師事務所和銀行(國外和國內)。聽了幾場宣講會，我很聰明的認為宣講會只是各大公司作秀的舞臺，就懶得繼續和別人擠壹個場地，只是問了壹下同學的招聘流程。
2002年6月底，11，室友MM聽完渣打的招聘會後壹臉興奮:“渣打銀行的海外培訓項目很吸引人，每年都可以出國！可惜全國只招了幾個人。”
“有這麽酷的訓練。”我非常渴望進入壹個全國只招少數人的“精英單位”。忙著問怎麽申請。“網上投簡歷，但是要先通過壹個據說很難的性格測試。”“天哪，又是壹次性格測試！”我不禁倒吸壹口涼氣，因為之前馬士基等性格測試我都失敗了，可以說是心有余悸。
最後，“天無絕人之路”。這壹次，我有幸通過了網上的性格測試。接下來的能力測試是測試小學數學的知識，只要妳有壹定的英語能力和認真的態度，就可以通過。最後，還有大量的es-say問題。我從簡歷上抄了幾個字，半小時就搞定了。
輕松處理“壹面”
5438年6月+2003年10月，我剛剛回到家鄉，正在享受最後壹個寒假，就接到了渣打銀行“壹邊倒”的電話。雖然，回到父母的懷抱，整個人都放松了，但是為了那份長久以來的工作，我重新振作了自己，調整了狀態。在約定的面試時間，我坐火車趕到上海招商局大廈。雖然不是。
我是上海人，但也不是第壹次來上海面試了。我已經提前把路線說清楚了，從火車站順利到達浦東。
“壹面”的經理漂亮善良。他主要問了壹些我簡歷上的經歷，問我平時看哪些書，報紙，雜誌。我說我比較喜歡財經類的報紙，比如21世紀經濟報道和商業周刊。
經理順著我的回答，讓我講壹個最近的財經新聞，談談自己的看法。這對於擅長演講的我來說，只是“小菜壹碟”。聊了20分鐘，善解人意的經理問我要不要回家過年。我點點頭，回答是。她禮貌地問我是否急著趕下午的火車。雖然很尷尬，但還是坦白承認了。我在渣打的“壹面”就這麽匆匆結束了。
走出招商局大樓的時候，我深吸了壹口氣。冷空氣使我感到精力充沛。更讓我開心的是，《壹面之緣》順利結束了。好像渣打的要約已經在向我招手了。回家後，我過了舒適的壹年。
“兩面”滑鐵盧
果不其然，新年過後，我收到了“雙面”通知。此時，我充滿信心，覺得面對渣打銀行
不能嘗試。不過，這次是部門負責人。沒想到，這次我成了幸運女神的棄子。
2月底，離開學校沒多少天了，我已經返校了。因為學校在北京，“二棉”被安排在渣打北京辦事處，巧合的是，也在招商局大廈。在目的地，我見到了總經理。打完招呼，面試官直接問我為什麽報考他的部門。我不知所措。我剛在網上申請的時候填的。我還真沒想好。我只好硬著頭皮，分析自己的專業和興趣，堅持那個部門的工作。雖然思路沒有錯，但是臨時抱佛腳，倉促且牽強。這再次證明，充分的準備是面試成功的必要條件。
面試官顯然對我的胡言亂語不太滿意，問我有沒有參加渣打的宣講會。當時我有說不出的遺憾，只好說因為課程沖突錯過了講座。
這個小伎倆顯然瞞不過他，不過還好面試官沒有再追究，開始在簡歷上提問。突然，他換了個話題說:“我見過那麽多應聘者。能不能給我壹個承認妳放棄別人的理由？”正當我列舉自己的優勢時，他打斷了我。“這些優點似乎也是別人所共有的。能多說說自己的特點嗎？”現在，我又尷尬了。我不記得我編了什麽。與其說記得，還真沒想過有什麽和別人不壹樣的特點。就像壹位師兄說的，大家都在簡歷上寫“團隊精神”和“溝通能力”。我們自以為是優點，但對於招聘人員來說，卻是壹反常態，千篇壹律。妳是“三好學生”，是“優秀幹部”，他也是。大家都覺得這些頭銜很棒，但是壹堆這樣的人放在壹起，妳怎麽說服HR用他們而不用別人呢？
編完故事，負責人顯然對我繼續采訪失去了興趣，客氣了幾句就結束了采訪。“兩面”沒有持續多久，但我的感覺是“終於結束了”。這次走出招商局大廈，腦子裏壹片空白，隱隱預感到自己的失敗。然而，我還是努力安慰自己。之前那些沒感覺的面試結果還可以，也許這次也會不錯。我比較幸運，可能大家水平都差不多，覺得不好是絕對的，也不壹定是虧。然而“上帝是公平的”，這次面試結果是“被拒”。
失敗的證明
事後想想失去渣打也不是偶然。俗話說“知己知彼，百戰不殆”，我對自己和別人的招聘計劃知之甚少。怎樣才能脫穎而出？下面給後人說幾句真話:聽聽演示稿，裏面還是有壹些重要信息的。如果真的沒時間參加，最好仔細問問聽過的同學，了解壹些招聘中的關鍵問題，不要像我壹樣遭受不必要的損失。另外，在拿到offer之前，不要沾沾自喜。我這樣放松對“兩面”的警惕，真的是不明智的。在學校註意發現和培養自己的特點，和同學討論面試經驗，在網站上搜索壹些面試問題，終究是有益無害的。