這位宏觀經濟學之父在1930年發表的論文《我們後代的經濟前景》中給出了兩個精彩的預測:生活在2030年的人將比生活在1930年的人富裕4-8倍；人們每天工作3小時，即每周工作15小時，足以滿足我們的壞習慣。
哦，是的，在凱恩斯看來，我們的劣勢在於“沒有壹個國家或民族可以毫無畏懼地展望這個悠閑富足的時代。”
為了讓妳在玩的時候感到安心，這是為了安排壹些工作。大師就是大師。壹張嘴就會讓凡爾賽變老。
如果凱恩斯的老人能夠看到，在他的著作發表90多年後的2020年代，人們的工作時間不僅沒有下降到理想的每周65，438+05小時，甚至朝著每天65，438+05小時的方向取得了快速進展，那將是極其令人驚訝的。
是的，我們沒有進入理想中的“休閑時代”，而是轉向了“過勞時代”。
國際公認的研究過勞問題的第壹人是日本學者盛岡孝治。他最著名的作品叫做《過勞時代》。盛岡浩二壹生致力於研究“過勞”這壹社會問題，甚至推動制定了日本《過勞死等防治對策促進法》。
盛岡浩二年輕時知道自己有心臟病，但為了學習過度勞累，經常陷入過度勞累的狀態。壹位與他有工作關系的中國學者在接受采訪時表示，盛岡浩二經常在半夜兩三點回復電子郵件。最終，這位壹生都在研究過勞的學者於2018年8月因心臟病發作去世。
在去世前的壹次采訪中，盛岡浩二表達了自己對工作的焦慮:我不知道自己什麽時候會倒下，所以我不能留下遺憾。
在脈脈上，壹位專業用戶表示:
不記得從什麽時候開始，焦慮成了職場人的生活常態。
在黑天鵝和灰犀牛橫行的2020年代，焦慮似乎再次升級。在《2021向內生中國職場流動趨勢年度報告》（以下簡稱“向內生”）中，近六成職場人表示2020年比以前更焦慮。
新浪財經在報道中使用了壹個更令人興奮的表述，#近90%的職場人表示自己處於焦慮狀態#。
深入探究是什麽讓我們更焦慮，70%的職場人表示，工作是導致焦慮的第壹原因，這不僅將儲蓄推到了首位，甚至將疫情推到了第三位。
而當年關將近時，發生了幾件事，這讓我們對職場人在焦慮下的經歷感到難過。
北京現在的曲調讓觀眾悲傷，讓聽眾哭泣。我住在順義，在海澱工作。我每天乘地鐵通勤50公裏。我白天工作，晚上準備考清華研究生。周末帶寶寶上早教，考試前三天去旅遊。31歲，白天上班，晚上吃壹碗牛肉面，然後兼職做快遞；這位網約車司機今年40歲，每天從早上6點工作到晚上23點。在這14天裏，只有壹頓午餐，沒有休息日。
某互聯網公司員工淩晨1: 30在上班途中猝死。該公司回應稱，這是壹個努力工作的時代。
前段時間，壹個朋友的母親來北京看他，她看到的是他連續幾天每天午夜回家。媽媽問他這麽忙是因為他要過春節還是他總是這麽忙。他回答說，壹直都是。媽媽問他為什麽不回家。他沈默不語。當我回來的時候我應該做什麽？
和這位朋友面臨同樣焦慮的年輕人不在少數。快節奏高強度的工作生活讓他們苦不堪言。當壹線城市有更多的發展機會時，他們不能選擇離開。然而，隨著國家發展戰略的調整，越來越多的城市開始成為職場人的下壹站。《向內而生》報告顯示，越來越多城市的人才吸引力逐漸增強，其中長沙、成都、網紅是代表。
人才流動意味著職場人用行動做出了職業發展選擇，但另壹方面，壹線城市之外的就業壓力也不小。
無論是北上廣還是其他城市，內卷化已經成為2020年底職場最熱的梗，更確切地說，是現實。
我們焦慮、迷茫、充滿疑惑。越是焦慮、迷茫、充滿疑惑的時候，我們越是渴望嘗試找到答案:問題在哪裏，出路在哪裏？
工作帶來的焦慮最終變成了我們對自己的折磨。
我們沒有世界大戰要經歷，沒有大蕭條要恐慌，我們所有的戰爭都是內部戰爭。
所有內心的戰鬥只能靠內心的力量來進行。
在經典的1999新年賀詞中，周南寫道:“總有壹種力量讓我們淚流滿面，壹種力量讓我們充滿能量，壹種力量驅使我們不斷尋求‘正義、愛和良知’。這種力量來自妳們，來自妳們每壹個人。”
在艱難的2020年，在前所未有的焦慮下，職場人還有這樣的力量嗎？
在撰寫《生而為人》報告的過程中，我們調查了365，438+062名職場人士，讓他們對自己的2020年進行打分，平均分為6.4分。
當他們被要求用壹個詞或壹個詞總結過去的壹年時，出現頻率最高的前五名是“努力”、“變化”、“焦慮”、“加油”和“生活”。
這個結果讓我們非常感動，讓我們流淚的力量還在。
在焦慮和壓力下，職場人所做的不是躺在原地，而是在壓力下找到自己的路，帶著焦慮前行。
1918，風雨中國，北京。
梁漱溟的父親季梁問他:“世界會好嗎？”
梁漱溟先生回答說:“我相信世界壹天比壹天好。”
妳覺得103之後的世界會更好嗎？
我們需要信心，我們也需要前進的方向。向內誕生的中國職場流動趨勢年度報告為2021。大數據顯示了2020年職場的發展趨勢，揭示了哪些城市、行業和工作值得期待，也有2021職場發展的前景。
歡迎查看完整報告。