篇壹小學人事部第二學期工作計劃
壹、指導思想：
以鄧小平教育理論、黨的十x大精神和江澤民同誌“三個代表”重要思想為指導，切實加強現代化教學技術的應用和研究，緊密圍繞改革、發展、服務開展工作，堅持“以現代教育思想和理論為指導，以教育教學和管理模式的改革為突破口，以網絡和其他信息化基礎設施建設為基礎，以普及信息技術教育、加快信息技術與學科整合為抓手，以信技科研、教育資源建設、人才隊伍培養為重點，以信息技術在教育教學和管理過程中的應用為核心，以學校教育教學質量的提高為根本”,為學校發展、學科建設、教師成長、學生學習服務。
二、工作目標：
1、加強教育技術現代化管理。
2、加強教育技術硬件建設。
3、建設並應用好學校網站。
4、加強教科研和培訓工作，提高應用能力。
5、加強檢查指導，建立較完善的管理制度和評價體系。
6、建設並豐富校園網資源，豐富音像教材資源。
三、具體工作：
（壹）加強電教設備使用管理，提高設備完好率和使用率。
1、實行設備保管責任制。加強對各辦公電腦及班班通設備、網絡教室的使用管理，各科室負責人、辦公室主任為各辦公室電腦的責任人，要定期做好清潔工作。號召全體教師，提倡勤儉節約、愛護電教設備的良好習慣，更好的保管現有設備，把人為損壞因素降到最低，從而保證設備的完好率。
2、加強各電教專用教室的使用管理，尤其要做好多媒體教室和網絡教室的使用，做到勤使用，勤檢查。每位教師及時認真做好記錄，保證學科覆蓋率達90%，學科使用率達80%以上，多媒體使用率達30%以上。
3、做好電教設備的維護和管理。建好校園網、多媒體教學設備、辦公電腦設備維修等工作，確保校園網絡暢通、所有電教設備都能正常使用。繼續建立故障修復制度，認真對待報修用戶及設備，自報修之時開始，如無硬件故障壹日內修復，以保證教師的正常使用，教育教學工作的正常開展，確保設備完好率95%以上。
4、強化網絡防毒工作，重視網絡信息安全。要根據市教育信息中心的要求，結合學校實際，制定出學校網絡防毒措施和信息傳播要求，加強對師生的網絡信息安全教育，嚴格杜絕通過校園網傳播不良信息，杜絕病毒和垃圾郵件的傳播，對全校的計算機每兩周至少查毒、殺毒壹次。發現重大網絡信息安全事故，及時向校長室匯報。
5、加強電腦、網絡資源使用紀律。教師在工作時間，個人電腦只能用於制作課件、網上學習（限教育網站和正規的門戶網站），禁止上班時間玩遊戲、聊天、打撲克、看電影，嚴禁上不健康網站和宣傳反動思想的網站、不利用電腦網絡誹謗攻擊他人等。
（二）加強現代教育技術信息資源建設，為設備效益的充分發揮提供基礎。
現代教育技術信息資源建設是開展多媒體及網絡教學的基本保障。我們學校要建設好這壹資源，另外學校也要加大教學軟件的投入，搞好現代教育技術軟件資源建設。學校除購買壹些高質量的教學軟件外，還要充分利用網上豐富的教學資源滿足教學的.需求。
1、學校網站對內服務於教育教學，對外是學校的宣傳窗口，是整體反應學校形象的最主要媒體。為此，本學期我們將建好我校的校園網站，進壹步優化欄目結構，擴大信息量，力求網站界面簡約、布局合理、色調壹致、風格統壹，內容正確、充實、豐富且及時更新，使其更好的服務於教學、德育、管理、學生、教師、社會等。
2、進壹步挖掘校園網的功能，調動各部門各教研組參與校園網建設，鼓勵各教研組在校園網上開設主題論壇，形成教研探討與學習的氛圍。使校園網在學校管理，教師業務提高，學生素質發展中發揮更大的作用。真正成為宣傳學校特色、提升學校知名度的窗口、家校聯系的橋梁、各種信息發布的陣地、教育教學素材的資源庫。
3、準備建設網上辦公管理系統，安排人員上傳完善相關資料。要求每位教師能及時上傳教案、課件、論文等教學資源，每學期完成壹定量的資源上傳任務，納入教師考核。
4、做好校級資源庫建設和資源上傳工作。現代教育技術組要把上級部門下發的有關電教教學材料全部匯集到學校資源庫，使其更好地服務於教學。同時鼓勵老師及時將集體備課的教案和課件上傳到服務器資源庫中供大家***享。
5、全面啟用我校學籍管理系統、人事管理系統、財務管理系統、圖書管理系統，使對教師的管理、對學生的管理能做到自動化，大大的提高了教學效率。爭取圖書館及實驗室已實現網絡化。
（三）認真抓好教師現代教育技術培訓工作，提高教師運用現代教育技術的能力和自覺性。
對教師進行現代教育技術培訓是壹項長期的經常性工作。學校將通過組織培訓不斷提高教師的信息化的理論水平和工作能力,使全體教師能夠把信息技術與學科教學有機地結合起來，提高教與學效率。
1、要加強信息技術的培訓工作，開展多層次全方位的各類教育技術培訓活動。壹是參加上級部門組織的網絡管理人員、計算機教學人員和信息化骨幹教師的培訓。二是要重視和加強校本培訓。開展青年教師信息技術培訓活動，主要采用集中式和分散式相結合進行。集中式——對四十以下教師集中進行校園網和博客培訓，要求教師開學後使用博客進行教學教研交流，從而增強與區教研員及兄弟學校間的學習，並將這項工作納入學校工作考核中以促進教師運用信息技術的能力。分散式——對部分老教師進行打字，excel，上網，會瀏覽網頁，搜索，下載並保存文件等簡單培訓使她們初步會使用信息技術應用於教學工作中。
2、鼓勵教師在示範課、研討課等平時課堂教學中都要適當運用現代教育信息技術手段，加大現代教育技術在教學中的應用力度。全面開放多媒體教室和網絡教室，做好網上記載和服務工作。期末，對教師上電教課的數量、制作課件的數量、撰寫論文的數量、上傳資源的數量等方面進行統計，組織評選學校的“現代教育技術應用先進個人”，進行獎勵。
（四）抓好信息技術學科教學，提高學生信息技術素養
1、進壹步增強信息技術課的課程意識，嚴格按照課程計劃和教育局有關規定紮紮實實上好信息技術課。貫徹落實課改文件精神，更新教學理念，探索適合信息技術學科特點的課堂教學模式，積極開展信息技術研討活動。
2、有序開展信息技術有關的興趣小組活動。活動有計劃、有內容、重實效，為參加各級各類的信息技術比賽做準備。
(五)增強服務意識，協助學校和部門做好各項工作
1、在各級各類活動中，做好攝影、攝像工作，並及時在網上發布。
2、協助各科室做好管理軟件的使用與維護。財會室、總務處、教導處、教科室、實驗室、圖書室等都有管理軟件，各負責人要求保管好安裝光盤、使用說明、登陸密碼等材料，經常使用、熟練掌握軟件，定時備份好數據。
（六）加強教研組建設，認真開展信息技術有關教學的研究
1、每兩周進行集體備課。註意吸收教改信息，不斷提高教學質量。
2、學習信息技術與學科課程整合的理論。發揮創造力，大膽實踐，進行網絡環境下信息技術與學科整合的教學研究。
3、充分利用網絡進行教研。積極參加網絡教研，在教研活動中充分吸取別人的優點，以達到自我提高。
四、每月工作安排：
九月份：
1、制定現代教育技術工作計劃和信息化工作三年發展規劃。
2、調查並調整好教育技術裝備，發放教師現代教育技術使用記錄。
3、召開現代教育技術專題會議。
4、現代教育技術校本培訓：（主題：校園網應用）。
十月份：
1、聘請現代教育技術專家來我校進行現代教育技術論文講座。
2、現代教育技術協作組正常開展活動。
3、學校電視臺建設到位，爭取投入使用。
4、現代教育技術校本培訓：（主題：漢字輸入等常規應用）。
十壹月份：
1、現代教育技術協作組到信息技術特色學校參觀學習。
2、準備參加課件制作和教育技術裝備論文評選。
3、現代教育技術校本培訓：（主題：教師多媒體課件制作）
十二月份：
1、策劃實施信息技術研討周。
2、六年級時行利用PowerPoint制作小報的比賽。
3、五年級進行計算機漢字輸入比賽。
4、四年級進行計算機繪畫比賽。
組織教師參加學校漢字輸入比賽。
元月：
1、學校現代教育技術工作總結。
2、回收各類現代教育技術裝備和軟件。
3、學校現代教育技術考核和“現代教育技術應用先進個人”評比。
篇二小學人事部第二學期工作計劃
壹、指導思想
本學期，我校工作要深入貫徹黨的十x大精神和全縣教育工作會議精神，全面落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針。以構建和-諧平安校園為主題，以教育創新和教育改革為重點，按照“育人為根本，質量求生存，特色顯優勢，改革求發展”的思路，進壹步推進管理創新，深化教育教學改革，求真務實，突出重點，提高效率，狠抓落實，促進全校教育教學順利開展，全面提升全校教育教學質量。
二、工作目標
1、全面推進素質教育，全面提高教學質量。教學質量在全鎮統考中力保前五名。
2、爭創平安學校，確保師生財產安全。
3、使入學率達100%，輟學率控制在0.3%以內，畢業率達100%，15周歲完成率達100%，5周歲學前班入學率達70%。
4、管理方法科學比，管理思想民-主化，管理過程制度化，管理手段人性化。
5、教學工作規範化，德育工作長期化，辦學特色多樣化，校園環境人文化，力爭辦出壹方百姓滿意的教育事業。
三、工作要求
領導到位，落實到位，措施得力，方法得當，註重實效，考核實績。
四、工作重點
（壹）實施教育質量工程，提升全校教育水平
1、改革和完善教育評價制度，依照《清水縣教育工作目標管理實施方案》著力探索建立符合素質教育要求的學生學習和成長，教育質量和教學效果的評價體制，健全教學質量監督制度，落實教育教學質量目標責任制。各年級檢測雙合率達90%以上，人均80分以上，雙優率達40%。
2、繼續推進班主任工作責任制。讓班主任從班級的管理到對學生的管理方方面面進行負責。班主任要隨時進入班級了解掌握並隨時解決班級內存在的問題，學校要對二年級作為重點督導對象，使其不在拉全校成績，在全校全面推進課改工作，大力提高教育教學質量。
3、狠抓教學過程管理，全面落實學區計劃中的“九字”要求，即備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，質量要“高”。
（1）進壹步落實《永清鎮學區教學常規管理制度》，嚴把“四個關口”，（集體備課關，課堂教學觀，作業批改關，輔導關），教師要超前備課，認真備寫教案，體現教案的實用性，學校領導每周檢查教案作業，無教案不準上課。作業要精批細改，批閱正確率達98%以上。
（2）深入開展信息技術與學科整合的研究，對現有的模式二，電教設備由楊誌剛專門進行負責，堅持每周每班上壹節信息技術課，使其設備真正發揮效益，讓廣大學生受到優質的教育資源，提高課堂教學水平，並認真抓好實驗教學，提高儀器教具的使用率。
（3）要偏愛學困生，做好學困生的轉化工作，同時做好有關記錄，關註學困生學習過程中的亮點，促進他們的成長提高。
（4）學校對抽考前三名的教師和單科前三名的學生進行獎勵。學校要利用各種競賽形式切實提高學生的學習興趣和學習成績。
4、加強教研工作向教研要質量
（1）校長，教導主任要高度重視教研工作，組織教師開展教學研究活動，提高教研質量，不走過場，保證實效，使教師在設計，實踐，反思的輪回過程中提升理念，提高教育教學能力。本學期任課教師聽課不少於16節，教研組長聽課不少於20節，校長主任聽課不少於30節。
（2）積極開展校內教學研究活動，本學期南小教師圍繞教科研課題***同確定研究課題，對各個年級語數教學按排在行事歷上，及時組織教師進行說課，授課，聽課，評課，修改教學設計，達到***同提高的目的。
（3）學校定期派出教師參加片內外教學研討，帶進好的方法和信息。
（4）期末每個教師寫壹份對本學期，本學科教學級學生學習情況具體分析的教學質量報告。
（5）樹立科研興校意識，充分發揮南小優勢，加強校本培訓和連片教研活動。加強教師教學技能的基本功訓練，認真開展（三字壹機壹活）基本功訓練。是我校教師的素質，能力，水平等有壹個大的提高。
（二）實施“教師素質工程”建設高素質隊伍
1、加強領導班子建設提高學校管理水平
（1）進壹步加強校長的思想作風建設，繼續發揚“寧在苦中幹，不在苦中熬”的清水精神，要與教師形成***識***動，團結協作，心往壹處想，勁往壹處使，上下壹盤棋的統壹意誌和工作活力，興學習之風，興團結之風，興實幹之風，全心全意為師生服務，真心真意為人民負責，盡職盡責幹事業，壹心壹意謀發展，增強責任意識，樹立敢為人先，勇於創新，想幹事，能幹事，能幹成事的精神風貌，真正做到勤奮不偷懶，負責不推諉，實幹不說謊，自律不違規，說壹句，是壹句，句句算數，幹壹件，成壹件，件件落實，把全部的心思和精神放在狠抓學校管理和提高教育教學質量上來。
（2）依法治校，優化常規管理，建立健全壹系列管理制度，抓實細節及過程，從註重物的管理走向註重人的管理，構建以人為本的學校管理制度，形成風正勁足的工作局面。
（3）加強學校工作的計劃管理，是計劃具體緊貼實際，求真務實，具有前瞻性。加強過程管理，狠抓計劃的落實，做到工作負責到人，工作有序，務求實效。
2、加強教師隊伍建設，提高教師綜合素質。
(1)樹立南小教師優良形象
(2)不斷開展豐富多彩的教育活動，不斷深化師德建設。
A、切實把教師的師德，師風放在首位，組織教師認真學習《義務教育法》，《教師法》，《未成年人保護-法》繼續開展“三師”（講師德，揚師魂，塑師表）競賽活動，弘揚高尚師德，力行師德規範，塑造教師新形象，爭做時代新教師，倡導用愛和責任辦好教育，努力提高全體教師職業道德水平。
B、加強教師管理，積極響應教師崗位目標管理制及教學質量制，建立充滿活力的用人機制，限度的調動全體教師的工作積極性。
C、積極響應教育人事制度改革，增強教育發展活力。
加強教師管理，並於今年全面推進教職工全員聘任制，實行教師崗位目標管理制及教學質量陳諾制，嚴明紀律，完善制度，對無故缺課或不上課者要扣發津貼或停課，停薪，要進壹步完善校內結構工資制，學校根據教職工德，能，勤，績的實際表現，進行綜合量化考核，根據綜合量化考核結果逐目發放。同時，按照《清水縣教職工末尾待崗實施辦法（試行）》的相關要求，全面推行教職工末尾待崗制。真正建立競爭上崗，擇優聘任，激活教師隊伍。
（三）實施“品德教育工程”加強未成年人思想道德建設，認真實施“學校育人”，“團隊育人”，“家庭育人”，“活動育人”，“基地育人”，“環境育人”,等六大工程，增強德育首位意識，發揮主渠道，主陣地，主課堂的作用，使學生逐步養成優良品德。
（四）註重藝術作用，全面培養人才，學校堅持開足開齊課程，註重體音美，積極開展藝術教研活動，以提高學習興趣，增強學生體質及藝術修養。
（五）註重衛生工作，增強師生體質
加強各種常見病，傳染病的防治工作，加大宣傳力度，使學生能夠掌握衛生知識，提高對環境的認識。搞好學校環境，加強衛生工作的管理，增強學生對衛生工作的責任感，光榮感，養成學生自覺講衛生的良好習慣，學校值周緊查班級衛生，始終保持校園整潔幹凈。
（六）加強後勤工作，提高服務意識，增強後勤工作服務於教育教學的工作意識，認真高效的做好教學服務，工作生活服務，財產管理。校園美化和財務管理工作。真正提高服務水平和工作效率。規範收費不亂訂教輔。加強經費管理，完善財務制度。
（七）創建平安和-諧校園
（1）落實《中小學幼兒園安全管理辦法》，建立學校安全預案。繼續完善安全管理制度，落實安全事故預防措施。樹立安全第壹意識，把學校安全工作放在首位，並貫徹在日常管理之中。從嚴管理，狠抓落實。防患未然。繼續與班主任簽寫安全管理責任書，嚴格排除各種隱患。杜絕各類事故發生。
（2）加強市省法制教育。安全工作做到全員參與職責明確。各負其責，狠抓落實。
（3）大力推進校園兼政文化建設，堅持實行黨務政務公開，無論是評先選優，財經收支，還是學校中打物品的采購都要公開。
（4）開展評教，評校活動，規範辦學行為，規範教師從教行為，充分認識作為壹名教師肩負的責任。自覺加強黨性鍛煉，為人正。教學勤，為民實。做模範帶頭人，創壹流平安和-諧校園，辦壹方人民滿意的教育事業。
篇三小學人事部第二學期工作計劃
壹、指導思想
學校人事工作是學校的壹項基本職能，它是學校工作必不可少的組成部分，關系到全校教師的切身利益，是學校正常有序開展各項工作的堅強後盾。為進壹步規範學校人事工作管理，根據江北區教育局人事科對人事工作的具體部署，結合本單位的實際情況制定我校人事計劃，認真開展學校人事的各項工作。
二、工作目標
1、加強政治、業務學習，強化服務意識。人事工作公開、透明，建立辦事高效、規範的工作管理機制，努力提升人事管理水平，促進學校工作穩定發展。
2、加強教師隊伍建設，提高教師的整體素質。推進教師崗位競聘工作，深化學校人事制度改革。按核定的教職工編制，規範設崗；學校、教師雙向選崗，學校對教師進行崗位考核並作為學校年度考核的依據。
3、規範人事檔案管理工作。嚴格按要求梳理、保管檔案；及時進行整理、歸檔。
4、做好專業技術的職稱評聘工作，提高工作水平。大力宣傳職稱改革等方面的方針、政策，正確把握好職稱工作的導向。把職稱評聘工作作為學校人事制度改革的有機組成部分，使其成為充分調動廣大專業技術人員的工作積極性、創造性的有效激勵機制。
5、認真做好人事常規工作及學校有關日常工作。
三、具體工作
1、完善管理制度，規範管理程序。始終不斷地規範、完善我校的人事檔案工作管理結構，使之盡可能地為學校的各項工作服務，發揮其功能。及時整理完善人事檔案，認真梳理和規範每位教職工的人事檔案，以便每次職稱評審、年度晉升、信息上報等工作。
2、人事管理制度化，原則性強。隨著教育事業日新月異的變化，人事改革的不斷深入，學校的人事工作要求人事幹部工作要做得細、做得實。人事幹部壹定要手勤、腳快，為學校、教師的人事問題根據學校的整體規劃按原則，照規定辦好事，使學校工作有條不紊地開展。
3、做個有心人，積累學校工作的實績。學校人事工作千頭萬緒，人事幹部就要把學校中的重大活動壹壹記錄下來，不能有遺漏。並且要分門別類進行記錄：大事記、評優名冊、媒體宣傳報道等。
4、做好崗位設置，對學校教師編制、人員需求、離校人員、人事調動、退休教師辦手續、學歷情況等人事問題要進行全面的統計。因此，經常要進行相關表格的填寫，不能有壹絲差錯。每年壹次的教師職稱評定、年度考核都需要人事以高標準嚴要求做好工作，為教師負責，為學校負責。
二月份：
1、招聘教師，簽訂聘用合同；
2、做好正常薪級工資的晉升及教齡津貼、職務津貼工資的滾動工作；
3、完成本學期的部門工作計劃；
4、完成學校崗位設置情況調查工作；
5、做好事業單位法人年度報告公示工作
6、二月份月報。
三月份：
1、提供校長室今年合同到期及退休人員的名單，為下學期人事變動作準備；
2、完成年檢工作：如法人證書、組織機構代碼證、統計證。
3、三月份月報。
四月份：
四月份月報
五月份：
1、為專業技術人員考核做好前期資料準備及匯總工作；
2、五月份月報
六月份：
1、其他工作：教師業務檔案等人事檔案資料我整理
2、完成本學期的部門工作總結。
3、協助教育局完成對校級領導、後備幹部的考核工作。
4、六月份月報。
七月份：
1、完成專業技術人員考核、續聘工作。
2、七月份月報。