事實上，高級教師的工資確實比副縣級幹部高壹點。
當壹位副縣長來學校視察工作時，他與學校的壹位高級教師談論了工資問題。得知高級教師的工資後，他說:“比我的工資還高。”
以我區高七年級教師為例。每月打卡工資約3800-6000元，月工資差在2000元以上。
為什麽同壹個職稱同壹個崗位級別工資差距這麽大？
主要是工齡影響工資水平。
教師評高級職稱時才30多歲；有些老師快退休了，他們勉強被評為高級職稱。
這也造成了職稱都是高級，職位都是七級，工資差別很大的現象。
比如我34歲被評為高級職稱，現在打卡工資只有人民幣；該校壹名35歲的教師去年被授予高級職務，打卡工資為人民幣。
前不久，深圳壹位老師因為工資發了火，不是為了別的，而是因為工資高。
根據他發來的工資表，他的崗位工資為5533元，級別工資為4479元，加上津貼和績效工資，每月工資為26243元，年薪超過30萬元。
廣州壹位教師說，他每月稅前工資收入近40萬元，平均每月收入3萬多元，仍低於平均水平。
因為工齡有長有短，高級教師退休前的月薪肯定比30多歲的年輕高級七級教師高；
還有就是地區經濟水平，也影響著高級教師的工資水平。在發達地區，工資高；在貧困地區，月薪自然很低。
02
事業單位專業技術崗位包括初級崗位、中級崗位、副高崗位和正高崗位。副高級教師在副高中七級崗位聘用，工資壹般與副處級相當，相對較高。其薪酬由崗位工資、薪級工資、績效工資和績效獎金或目標考核獎組成。
1.崗位工資。
事業單位崗位工資標準全國統壹。目前副高七級崗位的崗位工資為每月2500元。如果是義務教育教師，崗位工資會高壹些，目前的標準是2773元。
第二，薪級。
工資表也是全國統壹的，但是每個人的工資表不壹樣，每年的工資表也不壹樣。參加工作後，如果妳每年都通過考試，妳將晉升壹級。新本科畢業生的薪級為7級。因為不知道高中副老師的工資水平是多少，所以只能假設。如果壹個本科畢業的教師在參加工作25年後被授予副高級中學職稱，那麽他的工資級別是32，他的工資標準是2177元。如果教師是義務教育教師，32個等級的薪級為2414元。
第三，績效工資。
績效工資標準因地而異，發達地區較高，欠發達地區較低。即使是同壹省份的不同城市也會有差異。西部壹個城市的標準是3100元以上。中部和東部地區應該更高。假設老師在西部地區工作，績效工資3000元左右。當然，3000元左右的績效工資分為基本績效工資和激勵性績效工資。基本績效工資（義務教育學校70%）隨工資發放，獎勵性績效工資考核後分兩次發放，按季度或每半年發放壹次。
第四，年終績效獎。
目前教師的平均工資不低於當地公務員，年底公務員發放的績效獎勵也給了教師。各地年終績效獎的標準不同，發達地區較高，欠發達地區較低。壹般來說，低累計金額為每年2-3萬元，高累計金額為每年3-5萬元或更高。從較低的基數計算，按每年積累3萬元左右計算。平均每月2500元左右。
5.其他收入。
比如有鄉鎮補貼、物業補貼、住房補貼、工齡工資等等。有些錢不多（比如教齡工資），有些只有在某個地方工作時才有（比如鄉鎮補貼只有在鄉鎮學校任教時才有），有些在某些地區發放但在其他地區沒有（比如物業補貼），所以這裏忽略不計。
基於上述情況，壹所亞熱帶高中7級崗位教師的平均月收入應約為654.38+0萬元。扣除養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、職業年金和住房公積金等個人承擔的社保費用後，預計平均月收入約為6000-7000元。如果算上雙邊公積金，月收入可能達到八九千元左右。這只是壹個粗略的估計，各地情況不同。年終獎少的地方會略低壹些，發達地區可能會高壹些。在慈善機構教書的老師比不教書的老師高。
03
江蘇南通如臯，高級中學，七級崗，每月給貨車交500元，年績效2.5萬左右，公積金3300元。
坐標:江蘇蘇州是壹個縣級市，是全國百強縣前十名。月薪10900，公積金3300，年底20000左右。職業:公立學校高中教師。我在16工作，2018獲高級職稱。現在我拿七級工資。蘇州各區縣教師待遇極不均衡。據我所知，我的收入在我們縣級市還算可以，但在整個蘇州地區是比較低的。個人覺得這個收入還可以。前陣子和市裏幾個老師聊天，他們都覺得我們收入比較低。當我說我覺得我的收入還可以時，他們驚訝地問我:“妳有幾個孩子？”我說我只有壹個女兒。他們馬上說，妳為什麽不試著再生壹個兒子？他們有兩個兒子，所以他們對收入不滿意，壓力很大！
江蘇中部某市，教齡17，高七，月卡6385，公積金3300左右，車補500。
坐標:蘇北貧困縣7級工資，教齡15年，打卡工資5000。
我是福建省閩南山區縣邊境小鎮的壹名初中教師。我有25年的工作經驗，我有7個專業水平。我壹個月5000多塊錢，公積金3萬多點。我全年手裏全部加公積金14w左右，有40平宿舍和食堂，壹天12元。新教師的月薪不到3k，承包商的平均月薪為6k+。
安徽省亳州中學高三7級，20年教齡，打卡3700元。
浙江寧波余姚，副高7級，工齡17年，工資7700元，基本獎金約1萬元。績效獎金7萬左右。
江蘇淮安壹個小縣城，高級職稱27年工齡，工資7個檔次，打卡6800，全年實現不到8000。
坐標:湖北赤壁，25年工齡，壹級，打卡3900（這個是今年4月份加的），全年業績5000。然後就什麽都沒有了。這是全國教師的恥辱。此外，我們的後評分將始終在最低級別進行測試，例如中壹年級的10分和中壹年級的7分。
我來自河北邯鄲。我是91參加工作的，語文教育7級，打卡5900+，公積金900+，績效壹年9000，說明我很佩服江蘇，我比妳差的不是壹點點。
廣西南寧，35年教齡，56歲，副高7級，所有月份加起來7040！
安徽安慶鄉村教師工作28年，分7級，打卡工資4700+，所有福利都沒了。感覺妳們魯西小縣城比我高。
廣西河池，本科起點，25年教齡，副高，技術7級，工資5200，1，學期績效5000左右。
山東省某市某縣城教師，工齡33年，副高7級，打卡工資8300，公積金不到1萬。我們這裏縣級較低，周邊縣市比我們高近65438+萬。
浙江溫州，壹個月薪5600，績效年10000的次高，很難通過。
皖北人，安徽省人，22年教齡，7年級就讀於副高。壹個月4000。
河南省安陽市殷都區農村中小學高級教師，特級技能7級，教齡28年，月發量4445。公積金2000多壹點卡，月業績700多。
除了省會和地級市，江西省所有縣的教師工資都很少，從初中和高中的7年級到30年的教學經驗，每個月不到5000，績效和獎金的年收入總額在7萬以上到8萬以下，縣城的房價在7000到8000之間。如果妳想買壹套房，妳將不得不在不吃不喝的情況下度過14到15年。所以男人最好不要教書養家，妻子必須出去工作補貼家用。兒童和老人無人照看。長此以往，月薪5600，績效年10000的浙江溫州中師，家庭很難落戶。
內蒙古，7級，39年工齡，7100多。
湖南省永州市新田縣人，教齡36年，副高級職稱，七級，打卡4459，年終獎6000。
雲南農村小學教師工資，教齡25年，7級，每月打卡工資5725元，績效1700元。（圖）
山東，縣高中，教齡22年，副高中7年級，打卡7000，公積金1900，年績效12000，65438+三月工資8000。
深圳國企副處級，月薪15000，公積金5000，年終獎和各種補貼70000。
我工作了35年，我的七級退休養老金是8500元。貴州省畢節市。
江西貴溪，有30年教齡，初中7年級學生，每月打卡4430元，每月績效275元。年底，他有第65，438+03個月的工資（基本工資，不是全薪）。沒有公務員那樣的車補，也沒有年終獎。
雲南紅河州副高7級，每月5000分以上。為什麽雲南除了紅河工資那麽高？
市區分七級，打卡工資4900多，年績效約13000，公積金約3150，五等獎約7萬，年收入約100。但是工作壓力很大。
坐標:廣西隆安，教齡31年，高七級，達到4700左右。
安徽，高中，高級職稱，七級崗，20年工齡，扣除五險二金，每月3500多卡，不含績效工資。
河南周口太康壹名鄉村教師，教齡23年，七級工資4082元，月生活在200元左右，半年績效1000多元，壹年30元取暖費，其他壹無所有。