近期不同市場機構對高校畢業生的調查均顯示，在疫情和高校畢業生首次破千萬人的就業壓力之下，高校畢業生紛紛將國企和公務員作為求職首選，求穩求編制的心態進壹步增加了他們就業的難度。
我認為，現在年輕人偏愛鐵飯碗的原因主要體現在穩定、時間、待遇這三個方面。
?先說壹下穩定。
鐵飯碗比較突出的壹個特點是工作穩定。眾所周知，公務員是比較穩定的工作崗位，旱澇保收，不會隨便辭退員工。
我的壹個同學，畢業進入了本市的壹家國企。這家國企的分公司我也參觀過，也參加過座談會了解了壹下，因為智能機械化的應用，原有的三班倒工作慢慢變成了兩班倒，然後現在大部分崗位只需要壹個人操作即可。所以，每年都在不斷的精簡人員。就算同學他是管理崗，但是因為專業不是十分對口，也挨辭退了。
我大學的其他同學，經常看到他們在群裏討論關於跳槽換崗的事情，總說我們專業就是青春飯的專業，有35歲的危機，哪怕現在還沒有到35歲。
但是公務員或者其他體制內的工作就比較穩定，不會出現這樣的情況，不會有下崗的危機，不會被裁員。
?再來說壹下時間。
公務員的上班時間都是固定的。我這裏都是早上8:00-12:00，下午是15:00-18:00，每天工作七小時。業務科室基本不用加班，每年可以享受國家法定節假日，還有公休假，工作之余還有自己的時間。
不像多數民營企業需要996，每個月可能只得休壹天，甚至沒有太多自己的時間。
我認識的壹個妹子，考進了公務員，運氣也是比較好，到了壹個比較清閑的工作崗位。從她的朋友圈就可以看到，每到下班時間、周末、節假日都是各種遊玩的“炫耀”。因為自己的專業特色，周末或者節假日還兼職做播音主持的老師，賺取壹些外快。而且是特色的藝術輔導，所以，收入也是非常可觀的。
真的是工作收入兩不誤。所以，有專業特色專業技能的同學們，就算考進了公務員，還可以利用空余時間發揮專業知識發揮專業特長的作用。
?最後收壹下福利待遇
這個我覺得只能針對打工人來說了。公務員福利待遇在壹個城市確實是屬於中等偏上水平，但是不是最高的。但是所謂的福利待遇都是跟工作內容成正比的。
拿我的來說，比國企的少好幾萬，比民企多1-2萬左右。但是民企的浮動很大，對於普通工人的來說就多壹些。當然，如果是老師的話，還有壹些教育方面的福利。總的來說，工資待遇是比上不足比下有余，其他住房、教育、交通也有壹些福利。
總的來說，年輕人越來越偏愛鐵飯碗是壹件好事，很多畢業生好高騖遠，總是夢想著“壹鳴驚人”，不撞南墻不回頭，而鐵飯碗給了他們壹次腳踏實地，努力工作的機會；央企、國企也不是什麽“死板”“躺平”的代名詞，他們都在按照自己的方式努力的、堅強的的奮鬥著。從我考公的經驗來看，畢業生想要端上鐵飯碗，還要有必勝的信心。有的畢業生考個壹次兩次省考，沒有過線就放棄了，甚至對自己失去信心，這樣的做法不可取。因此，對於有考公想法的畢業生來說，不能浪費時間，要早早做準備；要有“破釜沈舟”的勇氣，把每壹次考試都當做最關鍵的考試去對待，才能贏得上岸的機會。