喜歡平穩的人，去中國銀行，工行或建設銀行比較穩定，慢慢熬工齡。喜歡挑戰自己，去招行，浦發，廣發行，有輪崗制度體制能學豐富多彩的工作經歷。需要量最高的職位——櫃員崗銀行員工即在金融機構分支行中在銀行櫃臺內直接接觸消費者的職工，承擔立即面對用戶的櫃面業務實際操作、查看、資詢等。銀行員工是金融機構內最前線的工作中，要對消費者細心、真心實意、激情，與此同時對錯綜復雜的業務流程用心、細心。
需要量第二大的職位——綜合性營銷崗金融機構壹般在各各個部門設定營銷崗位，壹般能夠分成：公賬營銷推廣、對私營銷推廣、電子銀行業務等。壹般來說，現階段公賬營銷崗位相對性綜合性程度高，即前述的有關業務流程均需營銷推廣，除此之外還包括了儲蓄的吸收等還有壹些對私信貸業務和電子銀行業務。而對私、銀行信用卡相對性純粹，
基本上只需營銷推廣本機構業務流程就可以。壹些金融機構設置了全行統壹的銷售團隊，但工作職責並不是立即開展營銷推廣，反而是具體指導和統壹全行的營銷推廣個人行為，歸屬於管理工作。綜合性櫃員崗。這也是金融機構最為基本的職位，都是每壹個銀行職員都要從業過的職位，工作是很基本、機械設備的，都是直接接觸用戶的。客戶營銷崗。主要是針對顧客的金融機構貸款、投資理財、商業保險等商品的營銷工作，都是十分鍛練壹個人工作能力的職位。管理崗。這也是銀行分行或是總公司的崗位，又分成許多的單位，如風險管控、信用風險管理、
業務流程管理、科技管理、會計、合規管理法律法規、人力資源管理這些，關鍵從業中後臺管理的管理方面。實際上，應屆畢業生在報考銀行的情況下，無論問個問題的什麽崗位，都要先從業銀行櫃員的崗位工作，在從業大半年之上之後，才能考慮到依據個體的技術專業、文憑及其專業能力開展崗位輪換和激發。因而，在報名的時，職位挑選並不是最主要的，看的就是妳上崗後的工作業績。