文章分為三個部分：第壹部分是幾個騰訊的案例；第二部分該行業的基礎介紹、內部構架（為孩子選擇行業可以了解壹下）；第三部分收入待遇情況。有壹定了解的讀者，可以直接跳至第三部分。
第壹部分 幾個騰訊的案例
小A： 騰 訊壹般來說都是16薪哦，就是壹年總***拿16個月的工資，也就是除了每個月正常拿工資外，年底的時候獎金是4個月的工資。當然有些工作室會有幾十薪，我要說的是確實有，但那是很少的幾個貢獻了比較大價值的工作室。
騰訊工作幸福指數，記得我入職前就在了解過，當時說很高，也的確如此。我們的行政MM們服務特別周到，各種節日關懷、日常工作，真的是無微不至，剛去深圳辦壹些證件，他們總是給予伸手黨回應，加上由於納稅多和平均月薪傳說中7萬，行政在外也比較強勢，盡可能給我爭取各種福利。最近廣為人知的南山必勝客，騰訊的法務是真牛，所以作為壹家人妳是覺得自己被保護著的。怎麽說呢，至今為止我對騰訊的認同感都很強。
小B： 早上不用打卡，10點前到公司就行。早上有班車，但我基本不坐，因為班車發車太早了8.10那我起床得在8點前了，我都是9.30起來坐地鐵去公司。但是這樣趕不上早飯，公司在17年周年慶的時候免了早餐，早餐是免費的，不過10點後就沒早飯了。據說長期不吃早飯，喝水少(坐著壹直寫代碼經常忘記喝水)容易得息肉和結石，現在盡量9點起來去公司趕早飯。
中午壹般可以提前壹點11.45左右去食堂吃飯，食堂性價比高，相同價位在外面吃得很差。15塊錢左右可以吃到壹葷壹素壹湯壹水果。吃完飯回來玩壹會就午休，14點起床，睡眠時間很充分。
晚上基本就是刷夜宵券，比如昨晚妳8點後下班，打卡就會多壹張夜宵券，然後今天晚飯就可以消費這個。夜宵券可以在食堂吃，也可以去周邊和公司有合作的地方吃，比如麥當勞，KFC之類的。晚上加班到十點，直接通過公司的公眾號打的回家，直接走企業支付。但我還是基本不打的， 汽車 裏面的味道，暈車，我都是坐地鐵回家，地鐵末班車23點，趕得上，還舒服。
小C： 曾經有幸成為壹名騰訊的實習生，並在最後收到了正式的SP offer。但是最後因為各種原因，最後沒有入職。不過，可以說，騰訊是我呆過的最舒服的企業了。當然，每個人在不同的組遇到不同的人，感受都會不壹樣。我在裏僅僅我當時在騰訊實習工作的體驗。這裏的體驗包括工作環境，飲食，工作氛圍和時間，以及其他福利以及壹些感受。
再說說飲食，早餐是免費自助，可以讓妳吃到爽，什麽都有，熱幹面，虎皮雞爪，腸粉，等等。午餐的話需要妳自費了，壹般20就能吃飽。午餐也很豐盛，應有盡有。（廣州微信應該是壹日三餐全免費）。晚餐的話，因為騰訊有規定，晚上8點之後打卡下班會送壹張夜宵券，這個夜宵券可以用來支付晚餐，可以抵50元，所以相當於晚餐免費。50塊肯定能吃飽。有的窗口只能抵壹份飯，比如燒鵝飯啥的。晚餐和午餐差不多。
濱海大廈37、38樓裏面還有餐廳，這個夜宵券也可以抵現金，壹次抵18吧好像，有的人攢了幾百甚至幾千張夜宵券，這能免費請人吃很多飯了，幾千張就是能抵幾萬現金。不過不要羨慕，這都是天天加班換來的。
第二部分 公司的基礎介紹
壹、第壹印象 這公司的人太拼命了，自己要多主動。
記得才入職的時候，不敢提前走。想著稍微表現壹下，等大家壹起，結果直接等到了11點。直到我們Leader忙完發現我還在，告訴我大家5點半去吃飯，完成再接著加班。
餓完第壹天後，第二天晚上我就主動壹起喊人吃飯，然後跟著加班。那會兒我剛來，主要是看看材料。但也發現， 這裏大家很拼命，大家都很寬松，妳要與大家腳步壹致，需要自己多主動。
二、上下級、同事之間都很平等
在騰訊不壹樣，都是喊同學或者昵稱。入職前壹個星期，壹直都是在學習材料，然後我發現隔壁位置上，有個大叔每天穿著小西裝坐哪裏也看材料。
直到有壹天，我Leader告訴我，這是我們總監（Leader的領導）XXX，當時我的心臟撲通撲通的跳。第二天我就換了個位置，但其實後面慢慢發現，他每天和我壹樣，只是會多點。但因為大家座位差不多，也沒人特別管他，所以慢慢發現，這裏沒有很強烈的上下級概念。
三、怎麽坐電梯也有人教，公司就是走出 社會 之後的大學校
剛畢業那會，電梯除了在寫字樓普及，平常其實接觸不多。上家公司在租的寫字樓，吃飯高峰期，大家為了快速上下樓，經常逆行。進騰訊之後，只見電梯裏面經常貼著“瑞雪”字樣，教大家怎麽在高峰期不逆行，如何坐電梯。若幹年之後，我發現，我在騰訊學到了各種小習慣。比如， 打車排隊、坐電梯不逆行、食堂吃飯不占座、孕婦優先、等等 這些小習慣，感覺以前學校沒教的，公司都在日常中慢慢教，而且大家都互相監督。
四、比妳聰明的人遠比妳勤奮，所以既要努力，又容易焦慮。
公司由上至下的努力，從大老板到妳的小領導，每個人都很拼命。很多年前的時候，總能發現老板白天在開會，晚上大半夜居然還在體驗妳的業務，而且看著還比妳細致，更深度。妳的同事們，不管是同齡的，還是剛畢業的，晚上在加班，周末在學習。整個公司都是努力加班、努力學習的氛圍。當然，偶爾不同部門有小差別，但我蠻感激這樣的氛圍， 讓我深刻體會到了，什麽叫大多人還沒有到拼天分的事情 。
五、身邊的人越來越優秀
隨著公司越來越大，每年入職的畢業生越來越年輕，而且越來越聰明。從以前的本科多，到現在都是研究生。再從以前多少重點、211之類，現在常青藤也不少。即是壓力，也是動力。既羨慕，也無力。
六、各類培訓資源超級多，既要珍惜也要主動學習
說實話，像我這樣普通學校畢業的人，每次參加公司培訓的時候，都有種豁然慨然的感覺。從早些年的創新思維、金字塔原理、思維導圖、教妳如何寫郵件、寫PPT等等課程數不勝數。除了工作，妳會發現有太多太多需要學習的地方。還有各種從微軟、谷歌來的牛人分享，讓妳認識不同的世界。再到公司內部各種培訓，比如心理學、內部大牛、國內知名人物的講座，這些資源都可以在內部學習平臺預約，聽網課之類。妳會發現，除了工作本身，公司給了妳壹個更大的交流平臺。
七、辦公環境越來越貼心
這些年換了不少寫字樓，從以前外面租的，到現在公司自己的。各種興趣協會、運動培訓班、每年的嘉年華活動，走到哪裏都有的班車，各種便利的OA等等。騰訊的HR、行政壹直以“用戶體驗”作為目標提升工作。如果哪天我離開，應該會很適應和舍不得他們。
我知道我個人的發展，其實是很慢的，但我也感激公司，因為如果不在騰訊，說不定更慢。
總的來講，騰訊給了員工壹個很好的平臺，可以較好地成長。