為什麽基層公立醫院入不敷出、不堪重負？

在這種形勢下，基層公立醫院面臨的壓力不容忽視：壹是醫務人員的心理和身體健康狀況亟需關註。社會群體對醫務人員存在不理解甚至歧視情況，如限制醫務人員回到居住的小區、平時下意識的回避疏遠等；不配合醫務人員疫情防控工作的行為時有發生，加大了醫務人員的工作難度；加之長時間、高強度的疫情防控工作，醫務人員心理和身體難以承受。二是臨床醫療工作人員短缺。壹方面，由於長時間參與疫情防控，部分醫務人員需要隔離醫學觀察；另壹方面，醫院不斷加派工作人員以滿足疫情防控需要，造成臨床醫療工作人員缺口大。當前形勢下，醫院臨時性醫療支援任務不斷增加，如外派人員到隔離點、臨時采集點采集核酸標本，到臨時疫苗註射點做醫療保障任務等；外派醫務人員、救護車及司機轉運隔離人員等。三是醫院收支矛盾凸顯。受疫情影響，基層公立醫院收入明顯下降，但疫情防控投入持續增加，而財政對醫院的疫情防控投入不足，醫院不堪重負。以某縣醫院為例，每天投入在疫情防控上的專職人員在30人以上，這部分疫情防控人員每年的人員經費大約需要300萬元以上；每年投入的防疫物資（口罩、防護衣、手套等防護裝備，消殺物資，核酸檢測試劑等）約在200萬元以上；核酸實驗室的改造、核酸檢測設備的購置、發熱門診和預檢分診的改造、體溫檢測系統、道閘門禁系統等的投入在1000萬元以上。該醫院的業務收入在近兩年以每年約1000萬元的速度下降，而經常性財政支持沒有增加，且對醫院的疫情防控投入嚴重不足。醫院面臨人員和經費的雙重壓力，入不敷出。