不出現在的圈子，基本上每天打卡，每周打卡為輔。就我個人而言，我目前是100字每日輪班圈和領導力提升訓練營圈的壹員。我體驗過的感覺是每天打卡可能更好，每周打卡對圈主和圈友的要求會更高。
很多每天打卡的圈子，比如每天看壹頁，每天拍照，每天微笑，每天觀看等。，相對來說更活躍，因為頻率更高，這對於圈主來說尤其明顯，因為我制作的圈子每周都打卡，通常很安靜，只有在周末的那壹刻才熱鬧。
但就我個人而言，我很享受周末的刺激，這有點像我們在初中和高中的時候。我們通常住在校園裏，只有周末才回家團聚。回到家的時候，我們最開心，媽媽經常做得壹手好菜，特別開心。
現在，每周打卡是為了讓大家在周末有壹個固定的反思。當然，這種反思也可以在平時進行，但如果在周末拿出來，妳可能會有壹些其他不同的感受。
前兩天，壹些優秀的圈層主在圈層主陣營對圈層復購率進行了激烈的討論，即每個人在壹個圈層打卡壹段時間後，是否會參與第二次打卡？目前參與日班100字，復購率還是挺高的。目前已有300多名同誌參加，70多人堅持打卡，這個數字還在增長。我覺得這個數據還是不錯的。
在過去的壹周裏，我的領導力訓練營增加了壹個新的圈內好友。這個結果並不好。在我看來，壹個周期有三五個人加入是壹種理想的狀態。這與我自己在宣傳方面的主動性有關。這周公司正式上班，比較忙，很多事情只能推遲。事實上，要跑好壹圈需要很多精力。
有些圈子壹開始取得了很大的成就，但他們開始擔心自己的後續發展。擺在他們面前的回購率是個問題，他們也擔心自己能提供什麽。我認為這些實際上並不太令人擔憂。但有壹個問題是我們很多圈主真正需要思考的，那就是我們的圈子想要達成的共同目標是什麽？
這才是我們的圈子未來能否長久、有價值的真正問題。如果這個問題不解決，這個圈子遲早會解散。因為，如果壹個個體可以不依靠社區而自己解決問題，他就不必壹直呆在圈子裏。
例如，在我們的領導圈子裏，我學習劉瀾的課程，閱讀劉瀾的書籍。現在建群的目的是讓每個人都了解劉瀾，另壹個目的是讓每個人都了解領導力。只有當妳知道它時，妳才會有學習的沖動和欲望。但是學習這個東西不壹定要我這個圈子的人來做。真正需要的朋友可以自己做。
因此，當我們的圈子完成第壹個行動計劃時，我還需要第二個計劃，即如果我們能找到壹個讓我們的圈子朋友留在圈子裏的理由，如果我們能找到壹個共同的努力和目標。