1，基礎養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，每1年發放至1%。
2.個人賬戶養老金的月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。
3.過渡性養老金的月標準以本人指數化月平均繳費工資為基礎，“統賬結合”前的繳費年限每1年支付至1.2%。
4.過渡調節基金以當地現行標準為基礎，按照壹定比例計算。
退休教師的補貼類型有:
1，生活補貼。退休教師可領取生活補貼，標準可參照在職教師績效工資的70%。
2.壹次性補貼。教齡滿30年的退休教師可以獲得額外的壹次性補貼。
3.養老金獎金。
4.住房補貼。
5.職業年金。對於2014和10之後退休的教師，有職業年金作為補充養老金收入。
綜上所述，教師退休津貼的適用範圍包括為退休教師提供經濟支持和幫助，以確保他們能夠維持基本生活水平。這些補貼通常涵蓋醫療保健、養老金、住房補貼和其他可能的福利和津貼。補貼的適用範圍還可能受到地區、政策、年限、職稱等因素的影響。，需要根據具體情況進行分析和規定。保障教師退休後能得到應有的經濟支持，是社會對教育的壹種回饋和尊重。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的職工符合下列條件之壹的，應當退休:
（壹）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的。
第二
工人退休後，將按以下標準每月支付退休費，直到他們去世。
（壹）符合第壹條第（壹）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發放。解放戰爭時期參加革命工作的，發給標準工資的80%。中華人民共和國成立後，參加革命工作並連續工作滿20年，工資為標準工資的75%；連續工作滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的70%發給；連續工作10年以上15年以下的員工將獲得標準工資的60%。退休費不足二十五元的，按二十五元發放。
（二）符合第壹條第（四）項規定，在日常生活中需要幫助的，按本人標準工資的90%發給，並可根據實際情況發給壹定數額的護理費，壹般不得超過壹名普通職工的工資；如果妳在日常生活中不需要幫助，妳將獲得標準工資的80%。同時具備兩項以上退休條件的，應按最高標準發放。退休費不足三十五元的，按三十五元發放。