（二）維權支出。直接用於維護職工權益的支出。
（三）業務支出。培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。
（四）行政支出。工會為行政管理、後勤保障等發生的各項日常支出。
（五）資本性支出。工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網絡構建而發生的實際支出。
（六）其他支出。各級工會以上支出項目以外的各項支出。如資產盤虧、固定資產處置凈損失、捐贈支出以及按規定計提有關專用基金等。
（七）在上述範圍內沒有涉及到的確屬工會工作的開支項目，在不違反財經紀律的前提下，根據實際情況決定開支。
工會經費是按工資總額2%提取，上繳50%後留作企業用於工會方面的開支使用。至於單位是否可以從自身經費中多撥付會費，這個沒有明文規定。
法律依據：
《工會經費收入專用收據使用管理暫行辦法》第七條 工會取得以下工會經費收入，使用專用收據：
（壹）工會會員繳納的會費；
（二）建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他社會組織按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費或者建會籌備金；
（三）工會所屬的企業、事業單位上繳的收入：
（四）人民政府和企業、事業單位、機關和其他社會組織的補助；
（五）其他收入。