問題1:誰被稱為“管理學之父”？？科學管理之父1:
弗雷德裏克？溫斯洛。弗雷德裏克·溫斯洛·泰勒（1856（陳冰年）-1915（毛毅年）），美國著名的管理學家和經濟學家，被後人稱為“科學管理之父”，其代表作是《科學管理原理》。
泰勒將管理分為四種職能:計劃職能、組織職能、領導職能和控制職能。他的理論核心是管理要科學規範。提倡精神革命，雇主和雇員都有相同的利益。
2、現代管理學之父。
彼得。彼得夫。德魯克（1909.11.19 ~ 2005.1.11）出生於奧匈帝國統治下的維也納，祖籍荷蘭。
彼得。德魯克十大管理兵法:1。“分權與授權”可以觸發學習動機。2.用結果管理，用目標管理，而不是用監督。3.不連續時代:隨著知識產業時代的到來，全球經濟取代了個體經濟，政府的魅力下降。4.不創新的風險比創新的風險高得多。5.客戶是企業的目的。6.管理者的三大使命:“實現目標、讓勞動者有成就感、履行社會責任”。7.公司的運營不可能是短期的。8.將社會問題轉化為商機。9.組織的目的不是管理者，而是* * *。10.家族企業阻礙企業進步。
問題2:誰是現代管理學之父？妳好！
“現代管理學之父”是彼得？彼得夫·德魯克。他於65438年至0954年在美國創立了現代管理科學。
1909 165438+10月19、彼得？德魯克出生在匈牙利帝國統治下的維也納，祖籍在荷蘭。他先後在奧地利和德國接受教育，1929後在倫敦壹家國際銀行擔任記者和經濟學家。1931年獲得法蘭克福大學法學博士學位。他於65438年至0937年移民美國，並在壹些銀行、保險公司和跨國公司擔任經濟學家和管理顧問。從65438年到0943年他成為了美國公民。
從65438年到0942年，他被當時世界上最大的企業通用汽車公司聘為顧問，研究該公司的內部管理結構。
在1946中，他將自己的經歷寫成了《公司理念》，“講述擁有不同技能和知識的人如何在壹個大型組織中壹起工作”。這本書的重要貢獻在於彼得？德魯克首次提出了“組織”的概念，奠定了組織學的基礎。
1954《管理實踐》出版，提出了劃時代的概念——目標管理。此後，管理學作為壹門學科被開創，從而確立了管理學大師的地位。
在1966中，《卓有成效的管理者》壹書的出版旨在告知讀者，並非只有管理他人的人才能被稱為管理者。在當今的知識社會中，知識工作者是管理者，管理者的工作必須是有效的。成為高層管理者必讀的經典。
1973年出版了巨著《管理:任務、責任與實踐》，這是壹本面向企業經營者的系統管理手冊，也是學習管理的學生的系統教科書，告訴管理者他們付諸實踐的是管理學，而不是經濟學，不是測量方法，也不是行為科學。這本書被譽為“管理學”的“聖經”。
1982出版了《大變革時代的管理》，討論了關於管理者的壹些問題、管理者角色內涵的變化、他們的任務和使命、他們面臨的問題和機遇以及他們的發展趨勢。
1985年，《創新與企業家精神》出版，該書被視為德魯克繼《管理實踐》出版後最重要的著作之壹。該書強調，當前經濟已從“管理型經濟”轉變為“創新型經濟”。
1999，出版《21世紀的管理挑戰》，彼得？德魯克將“新經濟”的挑戰明確定義為:提高知識工作的生產率。
作為第壹個提出“管理”概念的人，很難找到比彼得更好的人了吧？德魯克是壹位能夠引領時代的思想家:20世紀50年代初，他指出計算機最終將徹底改變商業；1961年，提醒美國關註日本工業崛起；20年後，正是他首次警告這個東亞國家可能陷入經濟滯脹。從65438到0990，首次解釋了“知識經濟”。
經濟人的終結-1939
工業人的未來-1942
公司概念-1946
新社會-1950
管理實踐-1954
美國未來二十年-1957
明日地標-1957
管理結果）-1964 1964
有效的執行-1966
斷層年齡-1968
技術（管理與社會）-1970
男性，思想和政治-1971
管理:任務...全文其余部分》》；
問題3:梅奧在管理層是壹個怎樣的父親？1.經典管理理論階段
註重管理的科學性、準確性、法律合理性和紀律性，將管理對象視為被動主體和經濟理性人，是其附屬物。
代表學派:科學管理學派和組織管理學派。
學校代表人物:泰勒；亨利·法約爾和馬克斯·韋伯。
泰勒出版了《科學管理原理》（1911）..........................“科學管理之父”。
法月兒出版了《工業管理與綜合管理》（1916）。
韋伯的《社會經濟組織理論》
2.行為科學階段
研究和分析管理過程中人的行為以及產生這些行為的原因，以全面、完整地把握人性並在此基礎上實現管理的目的。
蛋黃醬...霍桑實驗:社會人、非正式組織、提高滿意度→人機關系理論。
▲關於人們的需求、動機和激勵:
（1）馬斯洛需求層次理論...生理、安全、社會化、尊重和自我實現。
②赫茨伯格的雙因素激勵理論...醫療保健和激勵。
▲管理中的人性:
（1）麥格雷戈的“X理論-Y理論”...人性假設
（2）阿吉裏斯的“不成熟-成熟理論”...人性是發展的。
（3）關於人際關系:巴納德的動態平衡理論和勒溫的群體動力學理論。
3.現代管理理論階段
孔茨...管理的叢林現象（11學校）
（1）管理過程學院（管理功能學院）:代表孔茨。
（2）社會系統學派:代表人物巴納德。
（3）系統管理學派
（4）決策管理學派:管理就是決策。
（5）經驗學派:認為管理只是企業管理。
（6）權變理論學派:管理方法和技術與管理條件和環境之間的兩個功能變量。
（7）管理科學學院:采用數學模型和程序進行分析和表達。
問題4:為什麽彼得·德魯克可以被稱為管理學之父？有人曾這樣評價德魯克:如果妳只讀過壹本管理書籍，那麽讀壹讀彼得·德魯克的《管理實踐》就好了。彼得·德魯克是發明“管理”壹詞的人（當然我指的是英語）。在德魯克之前，西方對管理的描述非常有限。在他之後，任何關於管理的討論都會有他的影子。比如當代很多作品，比如《建立持久的基礎》《追求卓越》《高效能人士的七個習慣》，都充分發揮了大師的某個觀點、某句話。
我看過《管理的實踐》的壹部分，看完真的很慚愧。大師在1954寫的作品今天依然適用。對我來說，花很多時間去探索是浪費時間。人們已經得出了壹個很好的結論，並整理了半個多世紀前的論點。
問題5:誰是管理之父？管理之父不是他。泰勒只是讓工廠生產標準化、流程化的“科學管理之父”。德魯克是“現代管理學之父”。
問題6:誰被稱為管理過程理論之父？D
問題7:誰是現代營銷之父？誰是管理學之父？菲利普。科特勒現代營銷之父彼得？德魯克管理學之父
問題8:在管理思想史上，誰被稱為管理理論之父B·亨利？法約爾（1841-1925）——現代管理學之父、管理過程學派鼻祖？法國古典管理理論家法約爾和馬克斯？弗雷德裏克·馬克斯·韋伯？溫斯洛。弗雷德裏克·克溫斯克洛泰勒（1856-1915）也被稱為西方古典管理理論的三大先驅，被視為管理過程學派的鼻祖。
問題9:科學管理、管理理論和組織理論的創始人是誰？科學管理之父:弗雷德裏克？溫斯洛。泰勒
管理理論之父:切斯特？巴納德
組織理論之父:馬克斯？韋伯
望采納，謝謝。