[1] 盧福財 胡平波 黃曉紅：交易成本、交易收益與網絡組織效率. 財貿經濟，2005（9）， 19-23
[2] 盧福財：促進中部崛起的六大戰略重點. 光明日報（理論版），2005年4月20日
[3] 盧福財：破解“技工荒”難題. 江西日報（理論版），2006年9月15日
[4] 盧福財 胡平波：網絡租金及其形成機理分析. 中國工業經濟，2006（6），84-90
[5] 盧福財 張榮鑫：國有企業，留住妳的核心員工. 中外企業文化，2006（5），18-20
[6] 盧福財 張榮鑫：和諧勞動關系，企業發展的“潤滑劑”. 中國石油和化工，2006（1），53-55
[7] 盧福財：構建基於和諧勞動關系的我國人力資源管理新體系. 經濟管理，2006（20）,28-32
[8] 盧福財 周鵬：企業間網絡是合作創新的有效組織形式. 當代財經，2006（9）,53-57
[9] 盧福財 寧亮：促進就業視角的高校創業教育. 江西財經大學學報，2007（6），109-112
[10] 盧福財：突破“低端鎖定”，加快經濟發展方式轉變. 江西財經大學學報，2007（6）,5-6
[11] 盧福財 寧亮：人力資本在高科技企業創業中的作用. 人才資源開發，2007（8）,17-19
[12] 盧福財 胡平波：基於競爭與合作關系的網絡組織成員間知識溢出效應分析. 中國工業經濟，2007（9）,79-86
[13] 盧福財 秦川：中國工業改革發展30年:1978-2008. 當代財經，2008（8），5-12
[14] 盧福財 胡平波：全球價值網絡下中國企業低端鎖定的博弈分析. 中國工業經濟，2008（10），23-32
[15] 盧福財 黃彬雲 促進就業增長的國際經驗和教訓. 改革與戰略 2007（5），42-46
[16] 盧福財 周鵬：外部網絡化與企業組織創新. 中國工業經濟，2004（2），101-106
[17] 盧福財 何煒：論中國傳統關系網絡對外部網絡的影響. 當代財經，2005（2），71-74
[18] 盧福財：基於交易收益的網絡組織效率分析. 管理世界，2005（10），157-158