據了解，山東省政府近日印發了《關於加強事業單位管理的通知》。通知指出，為深化機構改革、優化編制結構、提高行政效能，全面做好事業單位編外人員清退工作，確保編制規模與機構職責相適應。具體來說，山東省將在以下幾個方面開展清退工作:壹是所有協議制、聘用制和退休人員退休形式的編外人員壹律清退。在疫情防控中發揮重要作用或取得突出成績的，可根據具體情況予以保留；二是對不符合編制管理規定的編外人員及時清理。對未報到、無故長期缺勤、未參加工作、超過規定離職期限的編外人員，將按規定進行清理；三是對於編制空缺的事業單位，在符合相關規定的前提下，可以通過內部調劑補充人員。編外人員的存在不得影響人員編制缺口的填補。需要註意的是，這次撤退將從2021年底開始，到2023年底結束。在清退過程中，各級政府和事業單位要切實保障編外人員的合法權益，妥善處理與他們的勞動關系、社會保險關系等問題。
山東省清除編外人員會對事業單位運行產生影響嗎？可能會有壹定影響。編外人員長期在事業單位承擔重要的技術和管理工作，離職後可能導致壹定的人員和經驗流失。不過，清理工作也將促進事業單位更好地規範人員編制管理、優化人員編制結構、提高行政效率，對長遠發展具有積極意義。
山東省政府的這壹決定旨在深化機構改革，優化編制結構，提高行政效率，具有壹定的權利調整和政策傾斜意義。各級政府和事業單位要結合實際情況，科學制定清退計劃，妥善處理編外人員的辭職和社會保障問題，確保工作穩定運行和長遠發展。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第三十壹條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。