很難通過聽寫來判斷書面功夫的質量。所以不管妳應聘哪家公司，只要是和文案策劃密切相關的崗位，面試官都會問妳有沒有相關作品。如果有，您可以直接提交給他們進行審查。如果妳不會，他們也會給妳壹個題目讓妳當場寫。所以如果妳不想給自己？麻煩？如果妳當場寫作，妳最好帶壹些作品去面試。
壹般來說，不需要拘泥於形式，軟文寫作，活動策劃，甚至是在校期間的作業。只要妳覺得文筆好，有創意，妳就可以把它作為證明自己能力的武器。
技巧二:了解文案策劃的步驟。
如果妳連自己應聘的職位的工作內容都不知道，又怎麽能保證面試順利通過呢？因此，在面試之前，妳必須仔細閱讀該職位的招聘要求，然後從網上收集有關文案策劃步驟的信息，以便在面試官提問時？如果我們公司給妳壹份計劃妳會怎麽做？當妳沒有準備好的時候，妳就不會手足無措。
技巧三:了解壹兩個行業內的成功案例。
世界上的文章很多，文案策劃基本都是壹樣的。別管東西是從哪裏來的，只要能根據實際需求轉化為妳自己的東西並應用到文案策劃中，那就是妳的本事。
面試求職者時，面試官不僅會詢問基本技能，還會了解求職者喜歡的策劃作品。通過求職者的描述，我們可以很好地了解他們的個人想法，從而確定他們是否能夠勝任企業的招聘職位。
還有，像壹些很冷門的作品，就算了。選擇成功案例時，最好選擇大家都熟悉的案例。這樣溝通起來沒有障礙，還能引起面試官的討論興趣。