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本篇中我們會遇到四個人：Harrison and Handy，Edgar Schein ,Hofstede，他們分別對文化提出了不同的見解。
01、Harrison and Handy與神話人物
首先來介紹的人物是Harrison and Handy，他們把不同的文化類型和神話人物聯系在了壹起。
Power Culture它象征人物是宙斯，眾所周知，他是眾神之王，執掌權力，擁有七位合法妻子的同時還依仗自己的權力在外‘沾花惹草’，卻對於自己的妻子有要求高度的忠誠，典型的‘大男子霸權主義’。
就像霸權企業文化中的老板，壹切以自己的要求為主。這種文化的特點是高度集權，依靠權力。實操中，這類企業文化更適用於初創的中央集權公司 以及簡單結構的小公司。
Role Culture代表人物是阿波羅。阿波羅作為太陽神，每日負責太陽的東升西落。日復壹日，年復壹年，辛勤工作。傳說，阿波羅喜歡達芙妮，但是他的頭腦又很死板，有壹次，阿波羅看到小愛神丘比特正拿著弓箭玩。他非常生氣，對丘比特說：“弓箭這麽危險，小孩子怎麽能玩弓箭呢!”原來小愛神丘比特有兩支十分特別的箭：壹支金色的箭，壹支銀色的箭。凡是被他用那支黃金制成的利箭射到的人，心中會立刻燃起戀愛的熱情;要是被另外壹支鉛做的鈍箭射到的人，就會十分厭惡愛情。丘比特當時聽了以後，非常不服氣。“接著就把手頭裏的金色愛情之箭射向阿波羅，把銀色的箭射給了達芙妮。
這種文化的特點是傳統，理性，穩定，官僚主義。它強調非常正式的組織結構，並且很難應對外界的變化，強調地位和職能所賦予的權力。正因為他的墨守陳規，不懂得改變，以及對丘比特玩箭的刻板印象，導致他丟失所愛。
Task Culture代表人物是智慧女神雅典娜。雅典娜是宙斯和智慧女神墨提斯的女兒，傳說在她出生時，就身披金色戰衣，儀態大方。有壹次，雅典娜與海神波賽頓為爭奪雅典的保護神地位，相持不下。後來，主神宙斯決定：誰能給人類壹件有用的東西，城就歸誰。海神賜給人類壹匹象征戰爭的壯馬，而雅典娜獻給人類壹顆枝葉繁茂、果實累累、象征和平的油橄欖樹。人們渴望和平，不要戰爭，因此這座城最後歸了女神雅典娜。從此，她通過自己的智慧，達成了成為雅典的保護神的目標。
由此可見，這類文化類型關註結果和產出，佇立於完成任務，解決問題，依靠團隊合作打勝仗。
Person Culture.代表人物是狄俄倪索斯，他是以布施歡樂與慈愛在當時成為極有感召力的神，也是宙斯和塞墨勒的兒子。傳說宙斯被公主慫恿以自己的真實面目見愛人時，塞墨勒看見天神的第壹眼就當場暈倒了。宙斯看見她的狀況就非常著急，趕緊跑到她身邊，但是不料，自己身上的閃電的火把宮殿點燃了。因此他的母親塞墨勒死於雷火之中，而不足月的嬰兒狄俄尼索斯被父親宙斯救出。因此他從小缺乏母愛，之後在遊歷中，在所到之處也十分關註人民，並教授他們釀制葡萄酒的技術。
從中可以看出，這類文化類型關註員工的利益和感受，認為員工的利益在任務之上。
02 、Edgar Schein文化分層理論
第二個要介紹的人物是，Edgar Schein，
他把文化分成了三個層面：
Behaviour and Attitudes
Professed Culture
Assumptions.
可以把這個層次想象成壹座小山，最上面在山頂的是可視層，即可以用肉眼觀察到的行為。山上有兩朵雲，壹朵是Behavior:人際交往的行為準則，風俗和規章制度;壹朵是Attitudes:員工的打招呼方式，社交禮儀等。還有壹個人類去插上的旗子：Artefacts：有具體表現形式的人造產物，比如 辦公室的設備，人們的穿著打扮;
第二個在山腰的層面是values and beliefs：是需要分析壹下才能看到的文化，比如賦予特定的行為和態度特殊意義。像辦公室公用便利貼就是Minimum cost的表現。
最後壹個浸入在海水層面是Assumptions :是大家心照不宣，潛移默化的影響員工行為的Unspoken rules。
03 、Hofstede : Nationality and Culture
最後壹個要介紹的人物是Hofstede。
他認為不同的國家和民族，文化也不同。他把文化劃分成了四類:
1.Power Distance
2.Uncertainty Avoidance
3.Individualism
4.Masculinity
Power Distance ：是權力距離型，指對權力大小不均等的接受程度。又可以細分為
High PD:高度的中央集權，自上而下的權力鏈，很少的員工參與度。
Low PD:分權，扁平化的結構，更多的員工參與，兩者相反。
Uncertainty Avoidance：指對不確定因素的規避程度。
High UA:要求書面的制度，標準化，不能容許偏差。
Low UA:代表靈活，有創造力，更能容許偏差和風險。
Individualism：對個人行為的偏好程度。
High Individualism:強調高度自治，重視個人的選擇，個人的行為和積極主動性。
Low Individualism：註重人際關系，人與人之間的相互影響。
Masculinity：是男性化特征，社會性別/行為處事偏向男性化程度。
High Masculinity: 如字面意思，強調獨斷，競爭，金錢地位和成功。
Low Masculinity(Femininity)：更偏向女性，強調謙虛，溫和，人際關系。 ACCA報考條件
(壹)不是會計專業可以報考ACCA嗎?
很多非會計專業的學生也想報考ACCA，但是不知道不是會計專業能不能報考，我們接下來看看，報考ACCA的條件是什麽?
1、具有教育部門承認的大專學歷，就可以報名成為ACCA的正式學員;
2、教育部認可的高等院校本科在校生，完成了大壹的課程並通過了考試就可以報名成為ACCA的正式學員;
3、年滿16周歲，先註冊成為FLQ學員，在獲得商業會計證書後轉為ACCA的學員，並可以豁免AB、MA、FA這三門課程。
看了以上的條件，大家應該知道ACCA報考條件的壹些要求了：學歷方面是大專以上學歷，如果是本科在校生，需要完成大壹的課程和考試才可以報考，或者另壹個渠道就是滿16周歲，先成為FLQ會員，獲得商業會計證書後轉為ACCA學員，在這個階段還可以豁免3門課程。
像上文題目中問到的，初中學歷可不可以報考ACCA?答案是不可以的，報考ACCA的最低學歷為大專學歷。
(二)ACCA考試考幾門課程?
ACCA考試壹***考13門課程，相對來說是比較多的，所以考生們壹定要有耐心，如果半途而廢，就得不償失了，畢竟報考的費用和註冊費、年費都不便宜，很多考生選擇去報名培訓班，只為通過考試，如果是非會計專業的考生，小編還是建議去報班的，但是費用相對來說會比較高，大家要按照自己的經濟能力來看，自己有沒有經濟能力支持報班。
ACCA考試費用
1、首次的註冊費用
根據官方公布的收費標準看，ACCA學員的首次註冊費用為79英鎊，但是具體的費用也是和匯率有關的，大家可以註意壹下匯率的變化，但是壹般來說註冊費用都在700人民幣左右。
2、年費
年費是報考的當年開始就要繳納的，每壹年要交壹次，年費為112英鎊，全球統壹標準，折合成人民幣也是1000塊錢左右吧。
3、各科目考試費用
ACCA考試的費用也根據各階段的不同有所不同，小編接下來就按照提前報名的階段來計算，考生需要承擔的考試費用為：(AB-LW費用)+114*5(PM-FM)+188(SBL)+247*3(SBR+2門選修課)=1199+(AB-LW費用，費用是每科約為70-80英鎊)，這樣下來，考生要繳納的ACCA各科考試費大約需要人民幣壹萬五千元。(根據匯率的不同也會發生壹些改變，各位考生還是要註意壹下官方有沒有其他的變動)
4、教材費用
ACCA的考試科目都有相應的教材和練習冊，費用是按科目來計算的，ACCA考試壹***有13個科目，考試科目是蠻多的，計算下來，教材費大概需要4000元人民幣左右。
通過以上的總結，ACCA考試如果不報名培訓班，單單是考試的費用和註冊費、年費等等，通過考試大概需要2萬—2萬5千人民幣左右，有的甚至會達到3萬元，如果報了培訓班，費用就會更高了，也是按照科目收費的，壹門科目收費也在4000—5000這樣子。
ACCA薪資狀況
ACCA市場人才緊缺
ACCA作為財務管理高級人才，雖然報名的考生每年都在上升，但現階段ACCA持證人才還是處於供不應求的狀態。
ACCA會員在國內的認可度越來越高，越來越多的城市將ACCA持證人納入高端財會金融人才發展計劃，或作為重點引進培養對象，吸引ACCA人才紮根當地。
參考依據：上海市金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄、廣州市高層次金融人才目錄、深圳市羅湖區高層次產業人才“菁英計劃”、成都市天府新區“天府英才計劃”、西安市《加快金融業發展政策》等。
ACCA在國內薪資水平高嗎
不少國內國際的大型金融機構認可ACCA資格人才，ACCA持證人可任職於會計師事務所、金融機構和財政、稅務部門從事財務和財務管理等工作。
ACCA人才市場需求量大，薪資普遍較高，平均年收入為30-40萬元。當然這也根據個人能力，證書本身不等於任何薪資，但是我們可以通過證書提高自己的競爭力，獲得更大的平臺，更多的機會。
學習ACCA的優勢
1.在校大學生就可以學習報考ACCA，而考CPA最少需要應屆畢業生身份才可以報名。
2.ACCA不僅高含金量，而且與同類財經證書相比通過率也是較高的
3.ACCA的國際認可度帶來的價值，有助於考生將來國外留學或進入外企工作。
4.如果妳有意向將來從事財會金融相關職業，ACCA是壹個很好的證書選擇。