評論：每期針對業界時事熱點時評。
專欄：每期固定由業界專家學者獨立選擇話題，傳道解惑。
封面人物：每期結合時下熱點和業界動態推出壹人作為封面人物進行獨家報道。
訪談：選擇業界知名專家學子、企業家進行熱點訪談。
獨家：每期的主打新聞報道，探析業界深層次問題、研究和體現業界發展脈動。
產經視點：對產業經濟進行深度解讀和報道。
專題：對某壹事件和某壹活動進行特別策劃與報道。
企業文化學院：包含“智庫”“名家講堂”“管理大師解讀”“海外觀察”等眾多子欄目，薈萃優秀文章、開拓業界視野。
觀察思考：立足於企業實踐和壹線管理經驗，對其進行跟蹤報道或主題闡述。
漫話管理：輕松休閑的管理類小文。
鑒賞：提升欣賞水平，傳統文化與現代管理的有機結合。
閱讀：時下最新書籍評閱，通過閱讀不斷提升管理水平和啟迪思想。
現代企業文化（中、下旬刊）主要欄目設置
文化新論——企業在生產經營中形成的管理思想、管理方式、群體意識和行為規範。企業價值觀和企業精神，如人、目標、信念、宗旨等“軟”因素。
企業風采——優秀企業家、優秀企業的展示平臺，企業的成功之路和心路歷程。
工會工作——工會發展狀況、工會歷史、工會工作等方面的優秀研究成果；關註工會政策動向，註重實務指導，推介工會工作先進經驗，及時反映新時期工會工作的新動向、新走勢。
企業黨建——有關企業黨組織建設、發展的理論與實踐研究；突出介紹企業黨建典型人物的先進事跡；全面介紹企業黨建工作的新舉措、新經驗和新成果；以及企業反腐倡廉的有關內容。
政工之窗——有關企業職工政治工作、職工思想教育方面的理論與實踐研究。
管理方略——有關企業管理方面實踐、理論；企業生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論。
團隊建設——企業職工團隊的建設；企業中的團隊、班組建設、企業工作小組自我管理、團隊精神和協作意識；企業團隊建設方面的經驗交流。
人力戰略——企業人力資源的管理；企業如何選拔人才、培養人才、提高員工的素質及職業修養。
培訓咨詢——企業的員工培訓、員工素質、能力、工作績效得提高、再教育研究。
行業文化——各個行業企業的企業文化；各行各業企業在企業建設過程中的特色企業文化。
經營文化——企業經營理念，管理和運營文化。