關鍵詞:會計職業道德提升建議
道德是壹種社會意識形態，它是人們共同生活和行為的原則和規範，具有理解、調節、教育、評價和平衡五大功能。道德往往代表著積極的社會價值取向，起著判斷行為正當與否的作用，但是，不同的時代和不同的階級，其道德觀念也會發生變化。從我們現在承認人性的事情來看，道德即負責任、不傷害他人的壹個準則。
而我們要探討的會計道德是會計職業活動中的壹般社會道德，是指導和約束會計行為的具體體現，是調整會計人員與社會，以及不同利益群體與會計人員之間關系的社會規範。會計人員職業道德水平的高低，是關系到國家財政和法規能否貫徹執行，經濟秩序能否維護，經濟發展能否推進的大問題。在市場經濟條件下，會計是多元利益主體的中心，肩負著客觀公正地處理各方利益的任務。
任何企業管理者在追求企業財富、利潤最大化這壹管理目標時，往往是不理性的，無論是明示還是暗示，都是會計人員偽造的。在這種情況下，如果會計人員職業道德水平不高，屈從於管理人員的意誌制作賬簿，假賬就非常容易發生。此外，還有壹部分會計人員信念動搖，責任心差，道德、誠信缺失，以權謀私，違法違紀，走上腐敗犯罪道路。因此，加強會計職業道德建設是擺在我們面前的壹項緊迫而重要的任務。
4.會計職業道德存在的問題
會計職業道德是會計專業人員從事會計工作應遵循的、體現會計職業特點的、調整會計職業關系的職業規範和標準，它是壹般社會道德在會計職業行為中的體現，是社會公眾對會計的具體體現:
4.1缺乏誠實守信、客觀公正的職業素養
會計人員對個人利益的追求和為現實妥協違背了誠實、客觀、公正的倫理道德。在現實經濟生活中，壹些會計人員為滿足個人私欲，無視職業道德，利用職業優勢，鋌而走險，大肆造假。另壹方面，會計人員在單位中的地位具有天然的依賴性，其職業道德在單位會計工作中所能發揮的作用和功能的大小，必然源於所屬單位的文化水平和單位主要負責人的道德水準。
當單位負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員未能堅持誠實、守信、客觀、公正的原則。據有關資料表明，當單位主要負責人授意會計人員提供虛假會計信息時，有相當壹部分會計人員認為應做好“技術處理”準備，使單位主要負責人有可能“巧妙”實施意見。有的面對外部監督，甚至準備了所謂的“協調”、“配合”，搞監督乏力和形式主義。
4.2缺乏無錫精神，秉持敬業精神
許多有職業理想和奉獻精神的會計人員，總認為自己平時工作忙，事情多，不關心、不學習會計法規，更不要說依法辦事了。壹些會計人員思想上竟然對職業道德和政策法規沒有會計職業道德的無限期概念，非常模糊。這是會計職業道德思想基礎嚴重缺失的現實。
我國10多萬財務人員中，高級職稱人員占20%，其余大部分為初級職稱人員，其知識結構、學歷和業務水平較低。現實中許多會計人員缺乏基本的職業素質，難以應付頻繁的會計工作。