培養目標：本專業主要面向企業、證券公司、期貨公司、投資公司、商業銀行證券部等部門與行業，培養德、智、體、美全面發展；適應證券投資經營管理和服務壹線需要的；掌握企業所需要的投資理財專門知識；具有較高的操作技能，能在各類企業、經濟管理部門從事會計核算、理財、投資業務和投資分析、以及經紀工作的高等應用型技術人才。
培養特色：本專業以“投資理財知識傳授＋經典案例研討＋仿真實訓＋理財實戰演練”的全新教學模式，堅持以學生為主體、專業為基礎、實踐為重點、技能為主線，將職業資格證書考試教育融入培養目標和教育方案中，提高學生的全面適應能力和自我發展能力，使學生學會知識，學會生存，學會發展，學會創新。
就業方向：本專業的畢業生主要從事企事業單位、證券金融機構的基礎理財和證券業務操作等工作。具體的職業崗位主要包括：企事業單位的會計、理財崗位；投資公司、證券機構、基金管理公司的投資分析和業務代理崗位；金融和保險機構的業務、投資咨詢、理財服務崗位；投資銀行的經理人崗位。 人力資源管理 人力資源管理專業課程設置：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。 人力資源管理專業培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。 人力資源管理專業培養要求：本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
人力資源管理專業就業前景 人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣壹個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積澱，就像壹瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。
自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是壹切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，壹般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。
管理人的日常工作包括：幹部任用、績效考評、崗位定級、競聘上崗、核發薪酬、日常考勤、員工培訓、實習推薦、招聘新人以及人事、分配制度改革等。從事這壹工作的人，必須善於言辭和交際，具有較強的理解、協調和溝通能力，博聞強記，平易近人等，具有較高的綜合素質。因此，壹旦妳選擇了這個專業，大學四年裏，需要有意識地提高自己各方面的能力。最重要壹點，是克服自己性格中與未來職業格格不入的壹些弱點，如：急躁、粗心、任性、過於內向、木納、膽怯、自卑、說話不經大腦、不善於保守秘密等。另外，還應該積極參加社團活動，主動與周圍同學接觸交流，學習為人處事的藝術。還有壹點，就是要端正心態：即便妳學的是人力資源管理，但甫出校門，不可能馬上就能“管人”，長時間內反倒要被人“管”，甚至還會被派到基層接受鍛煉，這些都是壹個合格的管理者所必須經歷的“原始積累”階段，天長日久才能釀出美酒，只有耐心、信心、有恒心的積累、等待，有朝壹日才可能成為真正的“人事掌門”。 專業對報考人力資源管理專業者的建議： 在學校時，人力資源管理要求學生具有較好的語文、英語和數學基礎，具備較強的口頭表達和人際溝通能力。開設這壹專業的院校很多，但龍蛇混雜，相比之下很多單位更看重畢業院校的專業程度，建議還是挑選名校和重點大學進行系統學習。壹些有實力的綜合性大學值得認真考慮，如：中國人民大學、首都經濟貿易大學、天津財經大學等。 </FONT> 市場營銷 市場營銷專業培養目標： 具有良好的思想道德品質、良好的職業道德、團隊精神和創新精神的高素質應用型人才，畢業生必需掌握的英語應用能力、計算機操作技能等方面的基礎理論知識，具備商品銷售、市場調研與預測、商務談判、營銷策劃等專業核心能力和技能，以及電子商務應用、外貿單證業務、營銷管理等方面的輔助能力和技能。畢業後主要面向各類企業從事銷售與營銷策劃工作。也可以從事電子商務、外貿跟單、營銷管理等相關崗位工作。 市場營銷專業核心課程 市場營銷學、國際市場營銷、市場營銷策劃、市場調研與預測、廣告策劃、商務談判 市場營銷專業就業前景： 市場營銷專業是需求較大的專業，各類企業均需要，就業前景很廣闊，歷年平均就業率達97%左右。市場營銷專業近幾年就業率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業裏，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，並有繼續升溫的可能。並且，隨著我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之壹以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經歷了20世紀90年代的"艱苦創業"之後，也將成為21世紀的熱門職業。所以，對市場營銷專業人才的整體需求會增大。 </SPAN> 但是，因為市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人願意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業學生的強勁的對手，給畢業生造成了壹定的壓力。
市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關統計數據推測，銷售類仍是2005年需求量最大的職位。營銷類專業由於所有高校基本上都設置了這個專業，導致連年供給不斷增加，反映在才市上就是低層營銷人員的薪資水平被拉低。但擁有良好溝通技巧和心態的營銷類專業的畢業生在2005年的總體就業形勢不錯。
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