整個2021 年，***完整閱讀了 31 本書，我標記為 7 類，分別是：數字化轉型，管理與創新，商業邏輯，溝通與談話，數據與智能，職場女性，小說與傳記。
因為工作的原因，這個分類閱讀的最多。
整體的收獲是，對於數字化轉型，所有閱讀的這些書都包括了完整的框架體系，數字化轉型是企業級的系統工程，正因為如此，它關系著企業的方方面面，業務部門，IT部門，運營部門，所以有著深遠的意義，但又充滿挑戰。在當下的數字化轉型浪潮中，許多人把數字化轉型當成技術的創新或者局部的變革，這種認知會給數字化轉型帶來阻力，甚至會導致轉型的失敗。了解什麽是系統的數字化轉型，以及企業各部門如何聯動才能實現轉型的成功，過程中管理者和高層應該做什麽，這些書都有很好的闡述，並且附有案例，所以此系列的書很適合企業中數字化轉型的負責人或者C Level 的管理者來閱讀。
稍覺缺憾的地方是，書中對於執行的步驟比較籠統，所以很多案例缺少細節。
盡管如此，這壹系列的書仍然是數字化時代開眼界的首選。
首先推薦第壹梯隊，也就是上面的三本。
在數字化時代，企業如何創新，如何發展業務獲得客戶，如何看待人才，如何營造創新的文化，每壹個問題都復雜到難以用壹本書來回答。
《創新者的窘境》告訴我們企業為什麽會掉進自己為自己挖的坑裏，盡管有時候那個坑是護城河般的存在；《成長的邊界》顛覆了壹萬個小時理論的認知，從另壹個維度告訴我們，成長有很多種模式，而大部分的普通人才是這些模式覆蓋的群體，畢竟不是所有的工作都需要專才，也不是所有人都只能通過壹萬個小時的努力才能成功；《重新定義公司》，對於互聯網公司或者互聯網原生公司，本書有很多可以拿來復用的經驗，對於傳統企業，本書是開拓思維的壹本好書。
此系列的書我推薦給各種管理崗位的leader，以及對成長和改變還有夢想和期望的人。
當下這個時代，學點管理，學點財務，學點心理學，如此，生活和工作應該都不會差。
這幾本書，大部分出自壹個人，或者來自壹個人的推薦，劉潤。
我很喜歡劉潤老師的筆觸和洞察力，在得到上也追過劉潤老師的課，如果想學點思維、邏輯、商業、企業，多看看多聽聽大咖的思路和洞察，慢慢的自己也會有變化。
唯壹缺憾的點是，幾本書裏有大量重復的內容，好在切的維度不壹樣，仍然會有溫故而知新之感。
溝通與談話，可以說是最基本的職場和生存技能，但大部分人仍然做不好。
溝通是實踐能力，所以大部分靠練習和反思，但也需要很多心理功力和技巧，所以每年我都會讀幾本溝通相關的書籍，不求做溝通高手，但求每天進步壹點點。
強烈推薦《溝通的方法》，適合職場人。
也是和工作緊密相關，這幾本書可以說是臨時抱佛腳讀的。
對於非數據與智能相關的從業者，閱讀起來可能會有些困難，但是如果能慢慢有思考的讀完，能起到開眼界的作用。
非常推薦《華為數據之道》，非常系統的講了壹家科技領先且為許多公司視為標桿的企業，如何從數據中發現價值，如何經歷了轉型，如何不斷實現自我突破，如何看待數據，並使用數據創造價值。
這本書適合多讀幾遍。
近幾年，職場女性被越來越多的人關註，也有越來越多的職場女性開始發聲，這是社會的進步，也是女性在職場邁出的壹大步。
加入這家公司13年多了，壹直以來很慶幸公司文化很支持職場女性，尤其是支持科技女性在職場的發展，在公司的支持下，也經常代表職場女性在外部發聲，或者參加壹些支持職場女性發展的活動，所以對當下許多職場女性所面臨的挑戰和困難也非常了解，很多時候也慶幸自己所處的環境還相當不錯，並且也想做出壹些努力，哪怕很微小，但能給職場女性帶來些許改變的事情。
讀了這幾本書，眼界大開，很受震撼，突然意識到，自己的環境包括自己也還存在很大的局限和差距，當然這些意識不會使自己自卑，而是多了壹些想法和動力。
這三本書我曾經推薦給許多女性，其中有壹些人單獨發來微信說很勵誌，尤其是《人生由我》，強烈推薦。
春節假期很適合讀小說，每年都會安排幾部。
推薦《妳當像鳥飛過妳的山》，讀之前以為是小說，讀完之後又看了壹些網上的資料，才知道是傳記，那種震撼很難言說，這個世界還有很多我們不了解，甚至壓根連想都不會想象的角落，但是真的存在，女主就是生活在壹個看似遠古的時代，17歲前沒有上過學，後來成為劍橋大學博士，從壹個無名女孩，到被《時代周刊》評選為“年度影響任務”，可以說，她的原生家庭給她的全是噩夢，但是她完成了自我的拯救，她真的像飛鳥壹樣，飛往了屬於自己的山。
讀完很壓抑，但生活很美好。
好了，書的盤點就到這裏，這是個人的讀書清單，拿出來和大家分享。
我堅信，開卷有益，妳如果有什麽好書推薦，謝謝請留言給我？