大多數人對她的第壹印象是溫柔、安靜和冷靜。
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很難想象，這個文靜的南方女孩能遊刃有余地應對復雜的商業競爭，僅用了幾年時間就成為萬科集團的核心人物之壹。
作為中國最頂級的“主席秘書”，朱旭取得了許多令人羨慕和耀眼的成就。
在求學的過程中，她從名校畢業，並連續獲得了三個碩士學位，這與風頭相同。
當她在職場上努力工作時，她是35歲轉行的最高秘書長，並在幾年內獲得了849萬的年薪，令人羨慕。
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朱旭為什麽這麽優秀？
她看似順利的學習和工作經歷背後有什麽不為人知的故事？
答案在於她的人生經歷。
1975年，朱旭出生在湖南的壹個普通家庭。
雖然家庭非富即貴，但父母都接受了良好的教育。在這樣的家庭中長大，朱旭從小就養成了良好的學習習慣。
這個習慣，在壹定程度上也影響了她未來的人生選擇。
在童年時期，朱旭是壹個標準的好女孩。她很安靜，成績優異。高中畢業後，她順利考上了湖南財經大學，幾乎沒讓父母擔心。
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誰也沒想到，這樣壹個優秀的女孩長大後會做出壹次又壹次震驚所有人的決定。
1997，朱旭即將大學畢業。
那時候大學生已經是高學歷了。
大多數人畢業後會很快找到壹份好工作並讀研，這是壹個不常見且不經濟的選擇。
不過，朱旭有她自己的打算。大學四年的學習並沒有滿足她的求知欲，所以她決定考研。
當學生們在學校招聘會和招聘會上進進出出時，她靜靜地呆在圖書館裏準備考試，最終獲得了中南財經政法大學的研究生學位。
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在中南財經政法大學完成學業後，她將目光投向了海外。
憑借多年努力學習積累的優秀實力，她擊敗了來自世界各地的競爭對手，成功申請到了英國政府設立的獎學金，為自己贏得了赴英留學的機會。
在英國期間，朱旭依然勤奮，絲毫不敢放松。僅用壹年時間，他就獲得了倫敦大學學院公共政策碩士學位。
倫敦大學學院總部大樓
就在家人等待她回國的時候，朱旭又壹次做出了令人意想不到的舉動:她去了香港公開大學繼續攻讀工商管理碩士學位。
在壹口氣拿下三個碩士學位後，朱旭的讀書時間比大多數同齡人都要長得多。
然而，人生的每壹步都不會白走。十年的寒窗磨煉完善了朱旭的知識儲備，也讓她對未來激烈的職場競爭更有信心。
她積累了很多錢，終於在30多歲時進入了職場。
俗話說，機會總是留給有準備的人。
朱旭這麽多年的努力也發揮了作用，他成功獲得了競爭激烈的公務員職位——找深圳市國家稅務局的公務員。
她在公務員的崗位上表現出色，從壹個小職員到辦公室主任，她的晉升速度非常快。
這樣穩定的工作不能讓朱旭滿意。她希望她的生活充滿挑戰。
結果，她在事業上升的黃金階段突然向領導遞交了辭呈。
朱旭毅然拋棄了鐵飯碗，堅定地選擇了壹個讓人跌破眼鏡的新崗位——進入壹家私企當秘書。
她周圍的親戚朋友不能理解她的決定，認為她已經35歲了，應該安定下來。在這個時候，放棄“鐵飯碗”，從零開始挑戰壹份不熟悉的工作是非常不明智的。
甚至，有些人因為對“秘書”這個職位的誤解而對她有不好的看法，並在背後對她指指點點。
就連壹向開明溫和的父母也很少因為朱旭突然轉行而生她的氣。
在沈重的壓力下，如果妳是壹個普通人，妳可能會妥協。然而，朱旭卻習慣了不走尋常路。她沒有絲毫動搖，擺脫雜念，堅定地進入新的崗位。
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剛轉行時，面對陌生的領域，朱旭抓住壹切機會提升自己。
在日常工作中，緊盯有經驗的同事，學習他們的方式方法；業余時間，我努力補充知識，快速掌握秘書需要了解的法律和管理知識。
天道酬勤，轉行後不久，朱旭就被深圳知名公司廣田裝飾看重，高薪聘請為該公司董事會秘書。
董事會秘書不同於壹般秘書，在整個公司的運作和發展中起著重要作用。
作為董事會秘書，朱旭不僅要與下屬做好溝通，及時準確地將董事會決議傳達給下屬部門，還要提高自己的地位，協助董事會做出公司整體戰略安排。
面對如此繁雜的工作，朱旭沒有絲毫出醜的意思，並很快成為了行業內的頂級“秘書長”。
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這時，朱旭有了新的想法。
她認為，“良禽擇木而棲”，廣田裝飾不應該成為他們最終的棲身之所。
周圍的人都勸她，她不年輕了，有壹份穩定的工作就好。不要扔來扔去。
朱旭很堅決。她很清楚自己想要什麽，並壹直在不遺余力地為之奮鬥。
上帝總是眷顧努力工作的人。就在朱旭開始為自己尋找新工作的時候，原萬科集團董事會秘書辭職了。
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得知這壹消息後，她毫不猶豫地主動出擊，向萬科集團遞交了簡歷。
朱旭過去幾年的出色表現為自己在業內奠定了良好的聲譽。萬科不僅很快接受了她的工作申請，還向她提供了非常有誠意的薪水。
據悉，在加入萬科的第壹年，朱旭的年薪就達到了731.5萬元。
如此驚人的高薪也從側面證明了朱旭的能力。
加入萬科後，朱旭多次在公司動蕩時力挽狂瀾，幫助公司渡過難關。
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2065438+2006年6月18日，朱旭剛加入萬科，公司需要進行壹次至關重要的重要投票。
由於當時萬科董事會構成復雜，除了萬科自己的董事外，還有公司第壹大股東華潤集團的股權董事和獨立董事。
因此，萬科管理層能否贏得這壹投票將意味著萬科董事能否把握公司未來的發展方向。
與會的每個人都非常緊張，最終投票的關鍵落在了獨立董事張立平身上。
經過深思熟慮，張麗萍說:“因為我目前與萬科存在壹些利益沖突，所以在咨詢律師後決定棄權。”
壹句看似平淡的話讓朱旭敏銳地抓住了這個漏洞。她平靜地問:“妳的意思是妳目前與萬科集團處於利益關聯狀態，所以妳應該避免投票，對嗎？”
在她的再三追問和確認下，張麗萍的立場從壹開始含糊其辭的“投棄權票”變成了提供書面證明的“投棄權票”。
這壹變化至關重要。
當時，萬科董事會共有11名成員。在此前的10名董事中，7名董事對萬科管理層的提案投了贊成票，3名董事投了反對票。
根據該公司的公司章程，所有提案都必須得到投票人總數三分之二以上的同意。
如果張立平的說法是“棄權”，說明他投了票，沒投贊成票。那麽總投票數為11，萬科提出的議案無法通過。
而如果他明確“棄權投票”，張麗萍的行為將被視為不投票，投票總人數為10，其中7票贊成超過總數的三分之二。只有萬科的提案通過，萬科管理層才能真正拿回主動權。
在這危急關頭，朱旭臨危不亂，冷靜把握兩個詞的細微差別，為公司做出了巨大貢獻。
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商場就像戰場壹樣，經常充滿了動蕩。
就在2016年的投票風波之後，萬科在2017年面臨了更大的危機。
公司董事王石突然宣布辭職。這壹決定給萬科領導層帶來了翻天覆地的震動。
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壹時間，整個集團的情況變得非常混亂，壹些高管開始為自己尋找出路，並有傳言稱公司正在走下坡路。
在人心惶惶的時候，朱旭又站了出來，耐心地與員工溝通，消除大家心中的疑慮，並頻繁出席各種活動，用她出色的表現消除了董事長辭職帶來的負面影響。
剛剛走出王石辭職和領導層變動危機的2018年，有傳言稱萬科集團將放棄房地產業。
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這壹消息引起了很多人的不滿。壹時眾說紛紜，許多負面評論接踵而至，嚴重損害了萬科的企業形象。
關鍵時刻，還是朱旭挺身而出。她在接受采訪時堅定地表示，“萬科要放棄房地產”的說法並不準確。
朱旭還強調，萬科不僅沒有放棄房地產的想法，還積極升級戰略，努力打造兼容不同人群居住需求的新房。
短短幾句話，不僅澄清了不實傳聞，還傳達了萬科全心全意為消費者打算的信息，成功為萬科贏得了壹波年輕消費者的青睞。
許多萬科員工在那段黑暗的日子裏回憶起那段時期，並表示當他們看到能幹的朱旭時，他們沮喪的精神狀態好多了。
如今47歲的朱旭依然活躍在商界，成為萬科對外的壹塊靚麗招牌。
盡管她壹直保持單身，甚至引來了壹些批評，但這並沒有影響她。
每次她出現時，她青春美麗的身材和眼睛眉毛的平靜都令人羨慕。
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縱觀朱旭的壹生，她壹直在突破自己，堅持自己。
不斷努力和突破，讓她始終處於成長狀態；繼續成長，繼續優秀，讓她有信心堅持自己。
可見，所有令人羨慕的成功都離不開日復壹日的奮鬥和管理。文/唐曉宇
參考資料:
1，東方出版社:萬科模式:控制權與公司治理之爭
2.法律出版社:公司控制權:特例與訓練——萬科控制權之爭。
3.《金融時報》:“寶萬之爭”:誰的萬科？
4.網易新聞:“最貴女秘書朱旭:年薪849萬，年終獎10萬，47歲仍未婚。”
5.知乎欄目:《中國最賺錢女秘書朱旭:年薪849萬，年終獎10萬，47歲未婚》
6.新浪新聞:“馬雲和劉董強這些大老板的工資是多少？看完差距真的沒有平時大！》