摘 要：有人曾說過：“道德的力量是巨大的。發展社會主義市場經濟，要求加強民主和法制建設，也要求加強思想道德和科學文化建設。”可見，道德在現實生活中是不可丟棄的，是維持社會經濟發展的基本底線。會計職業作為所有行業的經濟掌權人，其道德的評價機制的建立和完善更是舉足輕重。本文就如何完善會計職業道德的評價機制作出以下論述。
關鍵詞：會計；職業道德；評價機制
在巨大的社會變遷中，會計職業處於各單位經濟管理工作前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，在物質財富越來越充裕的影響下，其價值觀念能否受到影響，出現這樣那樣的問題，是對我們從事財務工作人員的壹個考驗。因此，重視會計職業道德評價機制的建設成為必然。
壹、目前我國會計人員職業道德現狀
我國的會計從業人員是中華民族的成員，他們的道德必然體現著全民族高尚道德的***性。就整體來看，我國絕大多數會計從業人員及其相關領導的職業態度都是端正的、可靠的，職業道德素質較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業業、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天的巨大成就。但是，在當前市場經濟條件下的會計職業領域裏，存在著壹些會計人員違反職業道德，甚至犯罪的行為，這都屬於會計人員非職業道德的行為。會計人員非職業道德行為的原因和表現主要有：
（壹）職業道德品質敗壞，貪財貪色貪權
會計人員中的極少數壹部分人，由於自身道德修養不夠，為了追求奢侈生活、個人享樂，經不起金錢、權力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大的損失。如被稱為“新疆第壹貪”的新疆生產建設兵團的侯俊傑，在被捕前是新疆建設兵團棉麻公司副總經理、總會計師。為博得其情婦的歡心，他利用手中職權，采用銷毀原始憑據重新做賬，重復入賬減少公司利潤，虛掛虛沖等手段瞞天過海，侵吞棉麻公司、農壹師棉麻公司、通聯公司等單位公款上千萬元，將鉅額國有資產占為己有。
（二）單位領導的壓力，失去職業道德
現階段，我國絕大部分會計人員主要是在單位直接負責人的領導下工作，在市場經濟條件下的激烈競爭，使部分會計從業人員經常面臨被辭退、下崗、失業的威脅和壓力，會計人員如果不聽領導的安排或不按領導的意圖辦事，就可能失去工作，在這種情況下，壹些平常較為敬業的會計人員在面臨強令其偽造、變造會計資料時，出於無奈被迫放棄職業道德、失去原則違心操作，有些人甚至淪喪了職業道德，表現出了“高超”的技術處理能力，操作極具隱蔽性，易於逃避外部監督。
（三）缺乏敬業精神，會計職業勝任能力較差
二、會計職業道德評價機制的建設
以上是我國會計從業人員的現狀，這也從分反應了我會計職業道德的評價體系亟需進壹步的完善，以下是筆者對此提出的幾個建議：
（壹）會計職業道德評價機制建立的外部環境需進壹步改善。
首先，必須健全和完善法律監督機制和獎懲機制，利用法律對會計職業道德進行條文化，加大法律的約束力及監督力，讓那些處於會計職業道德邊緣的從業人員能夠懸崖勒馬，按法律辦事，讓從業人員無空子可鉆，無漏洞可說；還有就是加大法律獎懲力度，也可以進壹步改善從業人員的職業道德，以儆效尤，殺壹儆百，起到壹定的宣傳作用。
其次，推進企業產權改革制度，完善現代企業制度。重新確定單位負責人與會計機構、會計人員的制約關系，確保會計人員的獨立地位，以防止濫用職權，徇私舞弊現象的發生。現在很多會計之所以可以在企業或國家財務賬本中“遊刃有余”，究其原因，還是在於企業產權劃分不規範，責任制約關系落實不到位，因此，企業實行產權改革是可以在外圍上防止因會計道德的缺失而造成的損害。
再次，全社會形成社會合力，重視社會倫理道德建設。市場經濟發展史表明，“崇尚倫理道德”成為壹種新趨勢。隨著市場經濟從低階到高階、從不成熟到成熟，在會計從業活動中，重視會計倫理道德建設成為必然。否則，市場經濟就會在不公平競爭中迷失方向，演變成“官商權利經濟”、“虛假欺詐經濟”、“賄賂壟斷經濟”。所以，會計行業推崇倫理道德，這是現代人本管理和行為科學的必然發展與要求。
（二）會計職業道德評價機制建立的自身環境也需進壹步改善
1、精通的業務知識是基礎
會計人員首先應具備的職業道德就是要精通業務，只有精通業務，才能勝任工作。隨著市場經濟的發展，對會計人員的要求也越來越高，會計必須對會計從業活動中各種情況進行靈活處理。這就對會計人員的業務能力提出了更高的要求，只有精通業務，面對企業經營中出現的新經濟事項，才能準確地做出專業判斷，並進行客觀地記錄、反映，為企業、為決策者提供決策的依據。
2、提升會計的道德素質是關鍵
眾所周知，壹個有能力的聰明人若走上邪路比普通人更可怕。因此，會計人員在精通業務的同時，必須加強道德品質教育。會計人員要以朱總理提出的 “ 誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假帳 ” 的要求嚴格要求自己，指導自己的工作。要愛崗敬業，廉潔自律，誠實守信，堅持原則，客觀公正，要有忠於事業奉獻社會的精神和高尚的職業榮譽感。
3、會計人員熟悉法規是保障
會計工作時時、事事、 處處涉及到執法守紀方面的問題。會計人員必須通曉並遵守財經法法規和國家統壹的會計制度，強化法律意識，加強自身思想素質修養，既懂得用法律來障自己的合法權益，又懂得用法律來約束自己的思想行為，做到知法依法。
三、結語
不斷完善會計職業道德評價機制是壹項長期而艱鉅的工程，只有通過社會、法律與道德等多重約束，才能從根本上解決影響會計職業道德健康發展的各種障礙，真正達到標本兼治的效果。
[2]李立.加強會計職業道德建設[J]．《合作經濟與科技》，2009(24).
[3]周紅,林學明.當前會計人員職業道德缺失的思考及教育途徑[J]．《財會探析》，2007(12).[4]王建輝.加強我國倫理道德與會計職業道德的建設[J]．《企業經濟》2006(9).
會計職業道德評價方法會計職業道德教育的自我教育和修養
1、會計職業道德自我教育
（1）定義
自我教育是會計職業道德教育的壹種重要形式，考試大@是會計職業道德的作用得以順利實現的重要環節。通過自我教育有利於培養會計職業道德情感；鍛煉會計職業道德意誌；樹立會計職業道德信念；養成良好的會計職業道德行為，從而凝結成會計職業道德品質。
（2）內容
①職業義務教育。
②職業榮譽教育。
③職業節操教育。
（3）方法
①自我解剖法
②自重自省法
③自警自勵法
④自律慎獨法
會計職業道德評價的物件會計職業道德評價方法是指為了樹立良好的會計職業道德風尚, 達到抑惡揚善的目的, 對會計從業人員的道德行為進行職業道德評價時所采取的方法和手段。 所以選擇A
會計職業道德的特征是（ ）我覺得應該是D。A不屬於特征，而是要求，B就不對了吧？強制性應該是有法律檔案或是國家的強制性保護執行的，C錯了，應該是自律性。。。
其實我也在求這道題的答案，很多地方都說包括了B，強制性，但我個人還是堅信應該不包括。真正答案也是沒個準的。
簡述會計職業道德的概念？會計職業道德要求會計人員在其工作中正確處理人與人之間、個人與社會之間關系的行為規範和準則。它體現了社會主義經濟利益對會計工作的要求，是會計人員在長期實踐中形成的。加強會計職業道德建設，提高會計人員的道德素質，對於正確貫徹國家有關政策法令，加強企業管理，提高經濟效益，具有十分重要的意義。
包括內容
愛崗敬業
愛崗就是會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，並為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責。敬業是指會計人員對其所從事的會計職業的正確認識和恭敬態度，並用這種嚴肅恭敬的態度，認真地對待本職工作，將身心與本職工作融為壹體。
誠實守信
誠實守信要求會計人員謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不偽造賬目，不弄虛作假，如實反映單位經濟業務事項。同時，還應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露本單位的會計資訊。
廉潔自律
廉潔自律要求會計人員必須樹立正確的人生觀和價值觀，嚴格劃分公私界限，做到不貪不占，遵紀守法，清正廉潔。要正確處理會計職業權利與職業義務的關系，增強抵制行業不正之風的能力。
客觀公正
客觀是指會計人員開展會計工作時，要端正態度，依法辦事，實事求是，以客觀事實為依據，如實地記錄和反映實際經濟業務事項，會計核算要準確，記錄要可靠，憑證要合法。公正是指會計人員在履行會計職能時，要做到公平公正，不偏不倚，保持應有的獨立性，以維護會計主體和社會公眾的利益。
堅持準則
堅持準則要求會計人員熟悉財經法律、法規和國家統壹的會計制度，在處理經濟業務過程中，不為主觀或他人意誌左右，始終堅持按照會計法律、法規和國家統壹的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督，確保所提供的會計資訊真實、完整、維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。
提高技能
提高技能要求會計人員通過學習、培訓和實踐等途徑，不斷提高會計理論水平、會計實務能力、職業判斷能力、自動更新知識的能力、提高會計資訊能力、溝通交流能力以及職業經驗。運用所掌握的知道、技能和經驗，開展會計工作，履行會計職責，以適應深化會計改革和會計國際化的需要。
參與管理
參與管理要求會計人員在做好本職工作的同時，樹立參與管理的意識，努力鉆研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動向領導反映經營管理活動中的情況和存在的問題，主動提出合理化建議，協助領導決策，參與經營管理活動，做好領導的參謀。
強化服務
強化服務要求會計人員具有強烈的服務意識、文明的服務態度和優良的服務質量。會計人員必須端正服務態度，做到講文明、講禮貌、講信譽、講誠實，堅持準則，真實、客觀地核算單位的經濟業務，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。
會計職業道德的理解800字
會計職業道德的功能包括指導功能、評價功能和教化功能。
(壹)指導功能
指導功能，即指導會計人員行為的功能。會計職業道德規範作為壹種指引或勸誡，表達了社會對會計人員行為的期望和要求，如愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正等；這種期望和要求如果被會計人員所認同就會轉變為會計人員自覺的行為；即使不被會計人員所認同，由於道德輿論的強大壓力，也往往會被會計人員接受和遵循。道德對會計人員的動機和行為的指導作用是至關重要的。會計人員整天與錢物打交道，稍有私心雜念，就會陷入金錢的泥沼，走上貪贓的邪路。會計職業道德通過對會計的行為動機提出相應的要求，引導、規範、約束會計人員樹立正確的職業觀念，遵循職業道德要求，從而達到規範會計行為的目的。
(二)評價功能
評價功能，即對會計人員的行為，根據壹定的道德標準進行評價。這壹功能又可分解為褒揚的功能和譴責的功能。前者通過引起主體的自豪感和光榮感，對主體的動機和行為起鼓舞、激勵的作用；後者通過引起主體的羞愧、內疚等情感，對主體的動機和行為起抑制和糾錯的作用。現階段，通過開展會計職業道德的評價、檢查與獎懲，倡導、贊揚、鼓勵自覺遵守會計職業道德規範的行為，貶抑、鞭撻、譴責、查處會計造假等不良行為，對會計人員起著引導或威懾的作用，有助於督促會計人員在行為上遵守職業道德規範，形成良好的道德情感，也有利於形成抑惡揚善的社會環境。
(三)教化功能
道德具有引導人的行為的功能，這種引導的特點是，勸善戒惡，並輔之以社會輿論的贊揚或譴責，進而作用於人的道德良心和道德情感。這對於會計人員的思想、感情和行為，有壹種潛移默化的塑造作用，不但能夠影響會計人員當下的動機和行為，而且能夠改造會計人員的道德品質，提高會計人員的道德境界。
會計職業道德的特點是1、職業道德具有職業性（行業性）、實踐性、繼承性和多樣性等特征。
2、會計作為社會經濟活動中的壹種特殊職業，除具有職業道德的壹般特征外，還具有壹定的強制性和較多關註公眾利益的特征。
（摘自17年會計從業資格《財經法規與會計職業道德》考試大綱）
會計職業道德與個人道德的區別會計資訊失真的主要表現
1、 實收資本虛假。
2、 呆帳壞帳多。
3、 庫存材料，帳實不符。
4、 對外投資，計盈不計虧。。
5、 隱瞞收人，虛增成本，逃避稅收。
6 、成本費用任意掛帳。
7、 在成本中任意調節利潤。
避免這些問題的出現的方法
1、加強社會主義會計法制建設，不斷完善社會主義市場經濟會計法律體系和會計資訊責任制度，全面提高全民法制意識。
2、加強完善監督體系，加大監督力度，增強會計監督的全面性和權威性，內部監督、社會監督和國家 *** 監督相結合。
3、加強會計隊伍建設，全面提高會計人員的業務技能素質和職業道德素質，使會計人員具有較高的判斷鑒別能力，提高會計人員的責任感。
4、完善企業內部會計制度與會計執行機制，使企業的會計工作能夠有效的展開，保證會計資訊的真實性。