公司員工舉辦聚餐活動，可以增進各部門員工間的了解，增強公司凝聚力和團體合作精神，體現人文關懷，進壹步推動公司企業文化建設，讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖。下面是我整理的公司員工活動策劃方案（通用5篇），歡迎閱讀。
公司員工活動策劃方案 篇1在公司各級領導下，公司全體員工圍繞公司團結奮鬥目標，上下同心，在業績上取得壹定的突破，為全面完成公司目標作出了積極貢獻。為回饋員工辛勤工作，同時鼓舞員工士氣，增強公司凝聚力，提高員工對公司的認可度，並為同事間相互交流、進壹步認識提供機會，培育企業團結奮進的團隊精神，公司決定舉行壹次全體員工聚餐及文化活動。
壹、活動方案
1、活動原則：玩好、吃好、讓員工開開心心，（安全第壹，活動第二）；
2、活動項：
1）在特色飯店聚餐，大包間（20人）；
2）預訂桌席：兩桌，每桌10人標準；
點菜標準：每桌600元，包括酒水，預算***計1200元；
2）KTV唱歌
魔方KTV唱歌，活動時間控制在：4個小時內；
3、活動預算：
用餐1200元+唱歌1500元+回家出租車費用300元；
總預算控制在3000元；人均消費預算150元；
4、活動組織事宜：
3）活動組織負責人：黃滿亮、黃帥；
4）活動日期：20xx年5月28日星期六，下午18：00出發；
5）地點：飯店：怡豐路（山東老家）；南城第壹國際匯壹城（魔方KTV）
6）活動紀律：參加者統壹接受組織人員的安排，不得擅自離開團隊單獨行動，有事者須向相關組織人員請假，活動期間員工自己保管好自身的錢物，小心丟失。
二、其他：
1、 活動結束後，員工結伴打車回家；
2、 活動最終解釋權歸公司所有。
公司員工活動策劃方案 篇2壹、活動目標
為增進各部門員工間的了解增強公司凝聚力和團體合作精神體現人文關懷進壹步推動公司企業文化建設讓每位員工切實感受到公司大家庭的溫暖增強大家的娛樂的同時也能培養大家各方面的能力如組織能力、表演能力等多方面的素質激發大家的創造力。人力資源部特擬定月份的聚餐活動策劃書以此此聚餐活動為主線中間穿插壹些競技小遊戲並對遊戲的獲勝者進行壹定的物質獎勵。
二、具體流程
1、 月日由人力資源部作為活動倡導部門制定活動策劃草案
2、 月日將活動草案送總經理審批
3、 經總經理批準後月日晚統計參加此次活動的人員名單、菜品初擬、統計月份獎金得主、統計當月過生日的人員名單、統計未參加過聚餐的新人
4、 月日上午定聚餐地點月日上午采買遊戲道具並準備獎品
5、 聚餐日流程
11：30 1。電話約成員來司等候2。電話約車到公司樓下等候
13：00—13：15 集合、點名
13：15—13：40 各部門組織工作及衛生清掃
13：40—15：00 全體員工準時從公司出發到達到指定聚餐地點後集合
15：00—15：15 1。按抽到的號碼排序入座2。相互認識壹下
15：20—15：40
1、宣布7月份獎金得主名單
2、請其上臺並由所屬部門領導頒發七月份獎金
3、獎金得主感言
15：45—15：55 1。宣布最近壹周內新入職員工名單
2、新人自我介紹並發表感言
16：00—16：20
1、宣布本月過生日人員名單
2、唱《生日歌》推上蛋糕
3、請其上臺發表感言後壹起切蛋糕
4、抽獎每種獎品各備三分***計8種獎品
16：30—17：30 遊戲時間遊戲開始時烤羊最後壹個遊戲時上菜
17：30—20：00
1、聚餐正式開始
2、由當月過生日的人員為各餐桌分發蛋糕
17：45—18：15
1、總經理為現場人員抽獎8種獎品從低到高各備壹份
2、總經理講話 19：00 篝火晚會如有雨即換成表演節目有音響設備
20：00 活動結束安排將全體人員送回。
三、遊戲內容
1、“愛”字大比拚 遊戲人數抽簽決定兩組人員參加每組10人 遊戲規則將活動參加人員自由分為A、B兩組進行對歌比賽每人各唱壹句所唱的歌中必須要有“愛”字堅持到最後的壹方獲勝。 遊戲獎品獲勝壹方***十人分別得蜂膠皂9塊並推選出本隊貢獻最大的壹員得價值98元的精油皂1塊。
2、升旗遊戲 遊戲人數參加過前壹個遊戲的人員不參與此遊戲剩下的抽簽決定兩組人員每組5人 遊戲道具每個人四肢分別綁上紅黃藍綠四個小旗絲帶。 遊戲規則口令紅旗黃旗升起來綠旗升起來 紅旗降下來 藍旗升起來。然後就任意組合升降喊幾個口令後大家手腳就會亂了動作錯了即淘汰。口令為10至15個口令全部結束後剩下隊員最多的壹隊獲勝。 遊戲獎品獲勝壹方火山泥皂5塊。
3、夾氣球 遊戲道具氣球3個備6個 遊戲人數全員參加 遊戲規則將活動參加人員自由分為三組排成三隊每隊16人左右每人將手背在身後從第壹個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下壹個逐個傳遞如果在傳遞過程中氣球被擠壓爆掉或者掉到地上必須要從第壹個人開始重新傳遞最先傳完的壹組獲勝。如在傳遞過程中氣球掉下第三次即淘汰。 遊戲獎品獲勝人數16人獲勝壹方得價值48元的健足襪8雙及價值48元的火山泥皂8塊
四、活動經費預算
公司員工活動策劃方案 篇3活動主題：普羅希望之夜
活動目的：在聚餐的同時，增加員工之間的感情，增強團隊的凝聚力和向心力，放松壹下疲憊的心情。
活動時間：20xx年2月24日
活動地點：金同樂
活動安排：
壹、丁總講話
二、就餐
三、就餐期間活動安排
開場白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我們今天就
春天是壹個播撒希望的季節，是壹個大展宏圖的起點。
尊敬的各位領導，各位股東，普羅的朋友們，大家晚上好，非常感謝大家今天能蒞臨普羅希望之夜的聚餐晚會，我是今天的主持。在開場之前首先有請活動的組織者咱們的丁總為大家講話！
好了朋友們咱們今天的活動馬上就要開始了，在開餐之前咱們先來做個小遊戲，大家都知道，普羅公司現在是越來越壯大了，咱們人員也不短增加，今天趁這個機會我們也都來相互認識了解壹下，但不是自我介紹，要通過其他人介紹出來
活動壹：各部門準備的小節目進行表演（上菜前）
1、說出他（她）的名字
活動規則：主要為考察員工之間的熟悉程度，先由丁總手持話筒，說出他所指的人（A）的名字，再將話筒交與A，接下來再由A拿話筒說出他所指的人（B）的名字…………以此類推，但是名字不得重復。如果重復要受到懲罰。
（1）快答題，必須在3秒完成。（答不上來者由大家提出懲罰方式）
（2）表演節目（大家可以盡情展示才藝）
2、心有靈犀
遊戲規則：
先選定選手，以兩人為壹組。壹個用肢體動作或語言（但不能說出詞語中的任何壹個字）向同伴提醒！（紙片A4、成語）另壹個人來猜。 每組包括10個詞語。限時壹分鐘，回答的最多的獲勝。
二、活動二（餐中或餐後）
1、倒著說（或倒著唱）
規則：
（1）先劃定出題的字數，好比這壹輪出題必需在四個字以內，也就是說出題的人可以任說壹句話。“我是好人”那麽答題人必須在3秒鐘之內把剛才的那句話反過來說，也就是“人好是我”，假如說不出或者說錯就算失敗。失敗的人要受到懲罰。
（2）將兩只老虎的歌詞事先準備好，每句都倒著唱給大家聽。
2、傳話筒
找壹個人背對大家，喊開始，話筒開始傳遞，喊停時，話筒停到誰的手上誰就要回答問題，回答錯誤要受罰。
猜謎語∕快答題
比如：梅超風，打壹品牌（康師傅）；郵局的郵筒壞了，打壹成語（難以置信）。
3、逢七過
遊戲規則：
壹桌人圍著大圈，開始數數，通常從十以內的數開始喊，喊到7或者是7的倍數或者是帶7的數字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出來，只能用筷子敲壹下桌子或喊過，依次類推，壹人錯了，其他人還跟著喊，那麽跟著的人也要受連累！（可以增加難度，在這中間不準說妳、我、喝這幾個字，說了的`話也要受罰。）
4、猜數字
>規則：
猜數字（1~100）每猜壹次範圍縮小，最後猜中的人倒黴挨罰
>先由壹個人來寫壹個數字，然後大家在1~100間進行猜測。每猜壹次範圍縮小，最後猜中的人進行抽簽接受這份大獎。下壹輪由受罰者再寫數字，依此循環。
5、動作接龍
規則：事先準備好動作卡片，每五人為壹組，第壹人看卡片表演給第二人，第二人接下來表演給第三人，依次類推，第四人表演完，由最後壹人猜出他所表演的內容寫在紙上。
公司員工活動策劃方案 篇4壹、策劃背景
企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機，而吸引人才，激勵人才中很重要的壹點就是企業發展的環境，壹個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而壹個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖！定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的壹項，適用於企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。
二、策劃目的
籍由每月壹次的員工活動大會，給員工帶來壹個放松的環境，使員工在工作壹個月後，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向下個月的挑戰
三、策劃思路
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，可將員工活動粗略分為四大類：
知識型溫馨型娛樂型新潮型
並以此為主幹可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果
四、策劃內容
（壹）知識型
科學是第壹生產力，時代在發展，科技在進步，信息在迅速更新，發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情
1、講座
邀請行業內成功人士，或專業培訓師等，有針對性的舉辦如“人生職業規劃”，“妳不理財財不理妳”，“現代商務禮儀”等主題講座，借助外腦，對員工進行壹次整體的充電
財務支出：邀請講師，布置會場，茶水，互動小禮物等、如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師，則可較大地降低成本
2、辯論賽
壹千個人眼中有壹千個哈姆雷特，每個人對事對物都有自己的看法，針對最近社會熱點可舉辦壹場主題辯論賽，發掘員工口才交際能力
選題如“炒股與存款孰利”“全才OR專才”“應不應該把企業當成家”等
財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等
3、知識競答
專業的行業知識，深刻的企業精神領悟，是優秀的員工所應具備的、企業知識問答、可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進壹步的了解企業文化及專業知識
財務支出：同上
此類活動還有茶話會，主題沙龍等
（二）溫馨型
1、廚藝大賽
此活動如有員工食堂，則可進行壹些較正式菜式的比拼
若無，也可進行壹些較簡單的項目比拼，如“夏日冷食”“水果系列”等，並可在中穿插壹些小遊戲，如“猜水果”“記憶大挑戰”等，在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫，輕松壹夏
財務支出：器皿，水果，配料，小禮品
2、同做壹鍋餃
鴛鴦餃，元寶餃，燈籠餃，北方水餃，南方蒸餃…來自五湖四海的員工，心中有著不同的餃子情懷、濟濟壹堂，同包壹鍋餃，同吃壹口飯，在氳氯裊裊中增進彼此之間的了解，以及配合上的默契，使員工在歡笑中對“來杜卡美，絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深壹層的了解
支出：器皿配料禮品
（三）娛樂型
1、化裝舞會
凡進入會場者均需戴面具（可自制也可統壹發放），在互不相認的情況下，與人溝通，邀人***舞
並可設置壹些神秘嘉賓（壹襲黑袍）與之交談有可能得到小任務，完成可獲小禮品
支出：音響燈光面具服裝飲料小禮物等
2、主題、嘉年華
設壹期主題，根據主題由員工提供素材，如相片，文字等壹切資料，主題可以是懷舊的，如“童年の記憶”可以是展望的，如“時光如梭”可以是浪漫的，如“粉紅之約”可以是感人的，如“人生之路”
也可以是其他，如cosplay等，並根據主題設置相關的遊戲環節
支出：音響投影儀茶水紀念品相關遊戲道具
（四）新潮型
1、服裝混搭秀
炎炎夏日，酷暑難耐，妳選擇什麽樣的穿著打扮度過，妳的打扮夠新夠勁夠潮流嗎？妳是時尚達人還是保守人士？更多盡在服裝混搭秀
由參加者自己提供服裝進行混搭，現場評出“最出乎意料”“最時尚達人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項、潮男潮女，潮流前線，由妳自己做主
支出：舞臺布置榮譽證書獎品茶水等
2、惡搞樂翻天
每個人心中都有壹個不願長大的小孩，愛惡作劇，愛玩愛鬧，時刻蠢蠢欲動，讓我們來提供壹個惡搞發泄的舞臺吧！在這裏，妳可以選擇發揮自己的藝術夢想，塗鴉出壹件屬於自己的獨壹無二的T恤；妳可以把不爽的人不滿的事寫出來，練飛鏢；也可以在拳擊袋上發泄壹番；甚至可以重溫愚人節的樂趣，惡搞有理，快樂無罪
支出：遊戲道具T恤茶水等！
公司員工活動策劃方案 篇5壹、活動目標
此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第壹項集體娛樂活動， 希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插壹些競技小遊戲，並對遊戲的獲勝者進行壹定的物質獎勵。
二、具體做法
8月份
由×××作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批；統計願意參加此次活動的人員名單。
9月15日經總經辦批準後，做好活動的準備工作。
（1）遊戲道具和獎品的購買；
（2）購買活動中要吃的食品；
（3）提前電話預定a—miss的大包間；
（4）與公司總務聯系安排活動人員的晚飯和用車。9月16日17：00 召集活動人員去餐廳吃飯；17：30 準時從公司出發，到達目的地後開始活動。22：00 活動結束，安排將人員送回。
三、遊戲內容
1、愚工移山
遊戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙折疊便可）
遊戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球壹方獲勝（上好佳）。
活動人數：2人，安排兩組。
2、“愛”字大比拚
遊戲規則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱壹句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最後的壹方獲勝（恰恰瓜子）。
3、壹雙魔鬼鞋
遊戲道具：膠鞋（1雙）、壹條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）、
遊戲規則：
兩名表演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上壹只膠鞋，其中壹人穿的鞋裏有小動物，兩人穿好鞋後圍繞場地走兩圈，並且不能說話，要表現的若無其事。
其余人員：在以上兩位人員行走時，註意察言觀色，並作出選擇：“誰的鞋裏有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱壹首歌。
4、夾氣球
遊戲道具：氣球（4個）
遊戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身後，從第壹個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下壹個，逐個傳遞，最先傳完的壹組獲勝。（口香糖）
四、活動經費預算
1、活動場地：a—miss ktv大包（獨立衛生間）
20：00以前 54元/小時
20：00以後 144元/小時 預計要400元以內。
2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。