程綜合整理（微信官方賬號ID: Imkuqin）
綜合自:新浪微博、脈脈、知乎等。
最近，職場論壇上有這樣壹個帖子:華為員工展示了壹份7天打卡記錄。
該員工展示了他從9月23日到29日的打卡記錄。
其中我每天9: 30前打卡，晚上12: 30前從不下班。平均每天工作時間為14小時。甚至有幾天，淩晨2點左右才下班，第二天依然正常上班。
看到打卡記錄，網友紛紛評論:祝福滿滿。壹些網民認為這是為了錢而殺人。誰能忍受這種工作強度？也許我們可以堅持壹兩個月。如果我們來壹年左右，我們不必做這種工作。
事實上，這種情況在華為很正常。看看華為在杭州的辦公樓。華為從20: 30到00: 30燈火通明。
而且，不僅是華為，對於大多數互聯網公司來說，加班都是常態。
還有6*12小時奮鬥者協議。
甚至在幾個月前，壹名程序員在互聯網論壇上發帖，指責該公司要求員工簽署6*12小時工作制的奮鬥者協議。
從上述協議可以看出，公司畫了壹個大蛋糕。世界500強企業！它是由這些幸運的員工自己創造的。但不管妳怎麽解讀，在這份協議中，公司對妳的要求只有壹個:加班無薪！！
996的背後往往是比別人更高的薪資回報。
華為、阿裏和JD.COM等互聯網公司員工的加班時間並不閑著，其背後的薪資也令人羨慕。
根據華為發布的2018年度報告，全年營收超過7212億元人民幣（約1074億美元），同比增長19.5%，首次突破1000億美元。
數據顯示，華為目前擁有654.38+088萬名員工。按照201124億元的2008年職工工資、薪金及其他福利總額計算，人均收入近60萬元。
這可能就是華為員工拼命的秘訣:有競爭力的薪酬、巨額年終獎、人人持股分紅。這比壹般工資高不了多少。
我們來看看網上盛傳的阿裏的薪酬水平:
阿裏的薪資結構壹般是12+1+3=16的薪資。年底的獎金是0-6個月的工資，90%的人可以拿到3個月。妳工作兩年後才能得到股票。第壹次可以拿50%，4年內全部拿完。
那麽，我們來看看前不久網上爆料的阿裏P8員工妻子的生活狀態。
看到這裏，妳能簡單地說互聯網公司最辛苦、加班最辛苦嗎？
長期以來，關於996工作制壹直存在爭議。有人認為996明顯違反勞動法，也有人認為加班應該由員工自由選擇。妳怎麽想呢?