說在前面的話：桂圓接觸的大部分業務知識都是銀行的基礎業務，如果妳想在銀行界紮根深穩就此發展，這是對妳很有幫助的崗位。把桂圓做深做透，妳以後大有可為。做深做透要多久？靠悟性和努力，有的人半年了還每天差錯；有的人壹年就把本行系統玩的飛起，陌生業務也奈何不了他。
1，有資源，有能力。妳想從運營轉營銷，根本都不用妳提的好嗎！領導早把妳家譜掀出來了，加之妳又有能力，他怎麽會把妳放在櫃面，撐死壹年兩年，自然會轉。
2，有資源，能力不夠。則取決於妳資源的儲備量。如果量大，做什麽桂圓？！浪費！請優雅地把妳預期業績寫份報告拍在妳領導的桌上。妳以為銀行為啥無時無刻不在挖對方行的員工。銀行永遠都在缺人，帶10個億的對公來可以給妳分個隔間來每天喝茶看報拿工資。如果量小，呃…其實進銀行的大部分多少都有點量，要不先呆著桂圓觀察觀察？妳熟悉了周圍同事的量級，再來評定自己，或許雖然妳手握幾百萬存款，在別人眼裏妳跟“有資源”基本不沾邊呢。
3，資源不夠，有能力。這是妳累積資源的絕好機會。別人都要出去跑客戶，妳這是直接送上門來的好嗎！營銷能力的強弱能在妳做桂圓時彰顯無疑。維護的客戶數量、金融資產量穩步上升，產品指標完成優秀，那這個轉崗的事兒妳是十拿九穩的，只是需要兩三年的時間做累積，而且壹旦做上去基本都是業績拔尖。我見過本地大學的優秀外地畢業生直接做信貸的，沒有關系，存款業績比大部分桂圓還低，天天跑客戶，行裏也不分資源，各項指標都完不成，罰款都快趕上工資了，累的半死還天天被領導談話，這才叫慘。
4，心性未定，心裏憋屈。說白了就是並不太了解自己到底想幹嘛；或者了解，但明白想幹的職業帶給不了自己桂圓這個崗位能帶給自己的價值和附加價值，如福利、待遇、社會風評、工作環境等等等等。這樣的人吧，不管做什麽都會有所抱怨和不滿的，問題不在於工作，而在於妳自己。不管是智商情商還是學歷，妳都不夠找上既能滿足自己夢想又能配上自己逼格的工作。
沒資源沒能力，別鬧了，妳怎麽進來的？！
不管怎麽說，了解它摸透它，才有資格嫌棄它。如果妳只是因為受不了低素質的客戶、拉不到桂圓標準的業績、完不成每年翻新的指標、過不了“拋頭露面”的生活、忍不住每天機械式的操作而想逃離，那我建議妳還是別做銀行了…換條道兒吧。最近天天看到建行的行長帶著浩浩蕩蕩的人馬來我們小區掃樓辦etc，政府下的任務也是醉，大家遇到就好心辦了吧……（咦，跑題了）
銀行也跟其他的行業壹樣，妳如果想真有所為，妳就需要有詳細的職業規劃和自我提升計劃。這是個被數據充斥著的行業，做得好妳會很醒目，機會會排隊兒跟妳打招呼。我做過高櫃又做過低櫃，後臺企劃營銷也都有我的份兒，我入行分的是中小企業信貸經理，領導換血讓我淪落到這三尺之地，坐櫃時我也曾消極怠工、怨天尤人，每天盤算辭職和尋夢。可是，現在回頭看，桂圓真的算是銀行最輕松的崗位了…好多人都轉崗做桂圓，我以前不明白，現在深有體會啊…
最後想說，咱別用逃的好嗎？不管妳是拿這個崗位當擦鞋布，從此踏上壹條新路：還是用它當跳板，讓它成為妳最不願回首卻也閃亮的歲月。也壹定要在走時聽見他們惋惜地說：“啊？妳要走了啊？那我以後該找誰辦這個業務啊？”，好心的推薦好接替妳的人選，再帶著壹身過硬的業務知識和同事的不舍頭也不回地離開，這才是最優雅的呢