愛奇藝將大量裁員，賠償有雙重標準？在職場社交APP中，有認證為“愛奇藝員工”的網友表示，愛奇藝正在裁員。愛奇藝將大量裁員，賠償有雙重標準？
愛奇藝將大量裁員，賠償有雙重標準？1最近愛奇藝的員工（智商。US）稱愛奇藝正在裁員，裁員比例在20%到40%之間。
目前，裁員政策仍在變化，支付多少裁員補償仍存在不確定性。
報道稱，與愛奇藝另壹名員工在其他部門的交叉核對顯示，愛奇藝確實在裁員過程中，裁員補償以N+1為基礎。
壹些被認證為愛奇藝員工的網友在社交平臺上發帖稱，愛奇藝裁員也存在雙重標準。“月初告訴我，月底離職只給N（N是指勞動者在本單位工作的年限，按照每滿壹年支付壹個月工資的標準向勞動者支付經濟補償），沒有q4（第四季度）績效。同事也被裁了，和我同時離職，但N+1，q4業績也在。”
對此，有媒體致電愛奇藝總部求證，接電話的工作人員表示:關於裁員壹事，建議後續關註官方渠道，以官方信息為準。
據了解，6月5438+065438+10月17日，愛奇藝公布了今年Q3財務報告。數據顯示，愛奇藝本季度營收達到76億元，同比增速為6%，但其凈虧損為17.07億元。
在財報發布後的分析師電話會議上，愛奇藝創始人、董事兼首席執行官龔宇表示，目前行業確實面臨挑戰，愛奇藝認為相關監管政策基本上已經發布，現在是實施階段。
截至美東時間11.30收盤，愛奇藝股價下跌2.19%至6.24美元/股，總市值為49.25億美元，與2018年5月的高點相比已下跌超過80%。
愛奇藝將大量裁員，賠償有雙重標準？2 65438+2月1消息，愛奇藝員工表示，愛奇藝裁員20%-40%，虧損、選秀取消和短視頻擠壓了生存空間。
收到裁員通知時，在愛奇藝工作近三年的員工張章（化名）第壹反應是“太突然了，之前沒有任何信息披露”。
65438+2月1日，愛奇藝員工張章告訴第壹財經記者，目前愛奇藝正在裁員，裁員比例在20%到40%之間，裁員補償暫按N+1發放。“但目前的裁員政策仍在變化，具體多少薪酬仍存在不確定性。”此外，記者與愛奇藝其他部門的另壹名員工進行了交叉核對。目前愛奇藝確實在裁員中，裁員補償按照N+1進行。
據新浪科技報道，愛奇藝此次裁員的具體情況為:
裁員是為了加快盈利步伐，專註於內容、技術、精細化成本管理和扁平化結構。所以這次裁員中，中層（總監級）被裁的比較多，也有司齡較長、年齡較大、薪資較高的員工，大部分被裁。
與此同時，愛奇藝的預算縮水，主要花錢的部門，如營銷、發行、渠道合作等。，紛紛裁員30%以上，而最多的能達到50%。幾乎所有未通過試用期的員工都在裁員之列。
愛奇藝研究院、愛奇藝遊戲中心等部門幾乎全部裁員，短視頻產品隨著復刻與其他產品合並，只有40%的人能留下來。被裁員的員工將獲得N+1的補償，他們可以在交出完成的工作後離開。然而，“高級”員工和中層員工可以留到月底。
獨立的愛奇藝智能（擁有VR等產品）也有裁員比例，但與支出部門相比相對較低。內容部門的裁員比例在30%左右，很多工作室都沒了。原則是只有低成本的員工才會被保留在相同的職位上。
65438+2月1日，紅星資本局致電愛奇藝總部，但接電話的工作人員表示，關於裁員壹事，建議後續關註官方渠道，以官方信息為準。
愛奇藝近日發布的財務報告顯示，2021第三季度，其營收為75.89億元，凈虧損為1.707億元。
愛奇藝將大量裁員，賠償有雙重標準？3 65438+2月1據《中國經營報》報道，目前愛奇藝正在裁員，裁員比例在20%至40%之間。裁員補償暫按N+1支付。
據新浪科技援引被裁員工消息稱，本次裁員是愛奇藝歷史上最大規模的壹輪裁員。
紅星資本局發現，在職場社交APP中，認證為“愛奇藝員工”的網友稱愛奇藝正在裁員。
多家媒體隨後報道稱，他們向愛奇藝詢問了這壹消息，但在晚上7點之前，愛奇藝沒有回應。
愛奇藝CEO龔宇此前曾表示，內容供應存在很大問題；客觀原因是短視頻爭奪用戶時長。
愛奇藝的問題已經出現了。
主要關註利潤和付費用戶。
165438+10月17日，愛奇藝公布了截至9月30日的第三季度未經審計的財務報告2021。
營收方面，虧損進壹步擴大。
財報顯示，2021第三季度愛奇藝總營收達76億元，同比增長6%。
同時，凈虧損達到17億元，遠超去年同期的12億元。
在用戶上，天花板已經出現。
截至第三季度末，愛奇藝訂閱會員數達654.38+003.6萬，同比下降654.38+0.654 38+05%，環比下降2.45%。
對此，《華夏時報》記者於與進行了交流。貧道認為:
長視頻平臺流量被切，愛奇藝虧損金額增加。
此外，在新形勢下，其近年來第壹的網綜未來發展方向不明朗，對用戶的粘性減弱，也形成了壹些冗員。
這可能會帶來愛奇藝在人員上的“瘦身”。
還有預點播等盈利方式被叫停的影響，雖然實際上影響不大，但也有蝴蝶效應。
事實上，優愛騰也有類似的煩惱。
近年來，長視頻平臺受到短視頻的強烈沖擊，其用戶總時長被削減，用戶粘性下降。
而且其收入模式過於依賴廣告，而廣告主更傾向於轉向直觀的直播投放。
壹個流量和收入都在流失的長視頻平臺，
在當年影視劇版權費被競爭壓得過高、新的盈利場景尚未打開的同時，
進入至暗時刻真的很難，裁員是最簡單的減負方式。