回想壹下我秋招的歷程，拿了6個offer,不算多也不算少，公司水平也參差不齊(分別是海爾，富士康，京東華南，桂林啄木鳥醫療器械公司，格力電器，深圳柔宇科技)。海爾的offer是暑假參加海爾創客訓練營就基本上定了的。其余五個是秋招那到的。
先說壹下本人985機械狗，成績壹般(真的很壹般，屬於不掛科那樣的)，也沒有學生會工作經歷，我也不屬於那種能說會道能忽悠面試官的人。
自我感覺我面試通過率還是比較高，拿到offer的數目也不少，找工作途中也沒有產生很強的挫敗感。回頭想了壹下原因。
第壹：自我定位很清晰。我沒有去參加華為那樣頂尖優秀的企業的面試，因為我知道我能成功的幾率非常小。還有就是沒有去投自己不擅長的崗位，基本上都是以專業為基礎(京東物流管培生除外)。其實抱著學習的心態去面面華為這樣頂尖的優秀企業也是不錯的選擇，不過心態要好，不然會產生挫敗感。
第二：腿跑的勤，跑得早。其實大三暑假我就已經開始看求職方面的書了，開始做簡歷，開始關註秋招動態。有些想進華為這種頂尖的企業在暑假也開始準備筆試了(像華為，BAT這樣的公司的筆試真的不水)。記得參加秋招的第壹周我就瘦了兩斤，每天跑宣講會，每天準備面試，參加面試，晚上也睡不好，也沒有午覺，不過過得非常充實。
第三：心態比較好，面試不緊張。由於剛開始就拿到海爾的保底了，所以不愁沒有工作(能拿到壹個保底的offer會讓妳參加後面的面試更從容，就算沒有保底的我也不怕，因為校招的企業那麽多，大家的水平也都差不了多少)。
第四：面試有所準備。在網上看了壹些面經，也跟同學相互分享，也請教過學長！(這裏分享壹點群面經驗：群面不要學太多套路，註意基本的禮節就ok,套路太多會使面試官惡心的。最重要的是積極主動地發言，展現自己的有亮點的想法)
第五：和同學壹起組團參加宣講，參加面試，這樣大家可以相互支持，相互鼓勵。也需要加壹些和妳壹起參加面試的陌生人，大家可以相互打探面試消息。
關於最後如何選擇要去的公司：
其實我也壹度在這個問題上糾結，不過跟朋友壹起聊了後我大家有了壹些想法。剛畢業的大學生選工作，不是太看重工資(不是說工資不重要，工資太低也沒必要去)，主要還是看公司平臺和前景吧，地域也需要考慮！其實，我幾個offer中待遇最高的是桂林啄木鳥醫療器械，但是我最終沒有去，為什麽呢？第壹，公司很小，名氣也不大。第二，工作地點在桂林，而我也不是廣西人。這些對以後的擇業可能有不好的影響。
秋招時期的掙外快的套路：
去應聘：校園大使
這個相對輕松，掙的也比較可觀。有些同學在短短壹個多月的時間就掙到了上萬。