16-08-07? nancy201...? + 關註獻花(0) 收藏
感覺大家都看不起自己，這本身就是典型的弱者心態。
其實職場中人的心態並沒有那麽刻薄，熱衷欺負他人。只不過有時候如果妳存在感弱，不敢表達自己，那麽別人也沒心情主動來關照妳。 久而久之，妳就會越來越和這個環境格格不入，甚至認為大家都對自己有偏見。
工作這麽多年，類似這樣的人我不知見過多少。
比如公司新來的人，剛來除了拘謹地和大家打個招呼，就壹直默默的坐在自己的座位上，壹整天如果沒人叫他他都不會吭壹聲。 午餐的時候，自己壹個人坐在角落裏，不和大家坐在壹起。
或者像我見過的推銷信用卡的，反復在門口逡巡，往裏張望，要下好大的決心才能擡起手來敲門，不知在害怕什麽。
我沒學過心理學，但我結合自己的人生經驗，給這樣的情況起了個名字，叫“回避對抗型人格”，表現出來就是和自己熟悉的人能很好的交流，但壹脫離自己舒適的環境，會百般不適應，畏懼和他人的交流，碰撞。 尤其是畏懼可能和他人產生對抗的事情，怕自己被人否定。比如和老板壹起坐電梯，給客戶打電話，向上司提要求等。這種性格的人對環境和他人很敏感，略微受挫就想退回自己的舒適區，選擇呆在自己的小天地裏。
這種性格還會衍生出其他很多問題，比如拖延癥，潛意識裏會想推遲壹切讓自己不舒服的事情的到來，結果反而誤了大事。再比如討好型人格，關鍵地方使不上力氣，就會在瑣碎的地方去討好他人來改善自己的處境。慢慢的，自己就會給別人壹種懦弱無能的印象。人家也並不覺得妳多壞多差勁，但就是覺得這人沒什麽用，解決不了什麽問題，也不大合群，在團隊中可有可無。
性格壹旦形成要徹底改變幾無可能。但我們還是可以有意識訓練自己，扭曲自己去改變職場中的行為方式。扭曲得久了，心態也會慢慢調整過來。心態調整好了，那種懦弱膽怯的氣質也會隨之消失。
寫了好多字，好累。如果有人感興趣我下次再補齊，給大家說說如何改變上面說的那些情況。
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來自：nancy2015cc? > 《自我提升&職場之道》
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