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醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說妳的戶口是當地,是可以辦理轉移的.對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶壹起取走,做好心理準備.公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退
去連江醫保中心做異地安置手續，然後去省醫保中心（是省不是市醫保）做壹張異地聯網卡，就能在福州使用了，不過好像做了異地安置後連江就不能用，只能在福州使用。
參考:連江縣水產供銷公司，系國有企業，現有在職職工212人，離退休人員196人。由於企業經營管理不善，財經紀律混亂，導致年年虧損，基層水產站、冷凍廠、運輸隊相繼倒閉，部分資產被變賣，企業無法運轉。為此，連政辦（2001）125號紀要，同意縣水產供銷公司立即關閉，要求主管局做好公司轉制和職工安置工作。但長期以來，職工沒有工資，沒有生活費，沒有安置。
今年8月7日，召開職工會議，壹致要求：1、立即為職工辦理醫保。2、清理資產和債權債務，並形成職代會決議。
根據連政辦（2007）107號文件規定：在職職工與退休人員的比例為三比壹，如果低於三比壹余下的退休人員要壹次性補繳10年的醫保費，壹次性補繳有困難的企業，可與縣醫保管理中心簽訂分期交款的協議，分期交款期限為1—3年的規定，我司需補交醫保費250萬元左右。但目前企業狀況確系困難，只能補繳三分之壹的醫保費。因此，我們辦好醫保手續，要求分三年期限補繳醫保費，向縣醫保管理中心申請投保，但卻被告知，要呈送公司轉制方案，轉制與醫保同步審批。經查公司已送轉制方案，但主管局久拖不報。簡單的職工醫保，變得如此復雜，至今不予辦理。我們認為：
轉制與醫保是兩回事，水產公司轉制已經講了多年沒有具體實行，為什麽當我們申請辦理醫保時，卻迫不及待地提出要送轉制方案，醫保與轉制同步實行。按他們的意見，如果轉制不能實行，醫保也不能辦理。這與國家醫保政策明顯背道而馳；轉制與醫保並不矛盾，醫保辦理了，接下來照樣可以搞轉制。為何用轉制來捆綁醫保，刁難職工切身利益。
強烈要求連江縣人民政府責令縣醫保管理中心立即為我們辦理醫保！