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傅盛發文回應獵戶星空高管停薪壹事。

傅盛發文回應獵戶星空高管停薪壹事。

傅盛發文回應獵戶星空高管停薪壹事。傅盛表示,獵戶星空認為服務機器人行業春天已經到來,提出壹年內盈利的目標。據說承諾的年終獎已經發了,傅盛發文回應獵戶星空高管停薪。

傅盛發文回應獵戶星空高管停薪1據雷鋒網報道。3月的第壹周,獵戶星空決定停發高管薪酬三個月;中層會延遲3個月,每月延遲50%,3個月內工資回付到位。

對此,獵戶星空董事長傅盛發表公開信回應稱,關於獵戶星空公司經營和產品的報道失實。他還表示,獵戶星空前期堅決投資Al技術,為自研全鏈條AI能力奠定了基礎。“經過兩年的研發,我們完成了服務機器人行業唯壹自主研發的全鏈條Al技術積累,包括語音識別、視覺識別、自主室內導航和雙臂機器人技術。”

傅盛坦言,高科技研發確實需要大規模的資金投入,獵戶星空在研發效率上也有提升空間。“與壹些燒幾十億美元的Al公司相比,獵戶星空在獲取人工智能核心技術能力方面的R&D投資是非常高效的。”

其次,傅盛表示,獵戶對商業場景的探索得到了大量客戶的認可,送貨服務機器人已經回款過億。目前,獵戶星空擁有三大類機器人:語音服務、送貨服務和雙臂機器人。獵戶星自營機器人收入連續兩年翻番。2021年,語音服務機器人豹小秘銷量和營收實現同比雙增長。

“越來越多的成年人開始接受和習慣這種便捷的語音查詢服務,機器人也越來越成為有用的服務員。我們商場的服務機器人50%以上都是商場品牌相關的查詢。商場機器人推薦的優惠券GMV在2021年末比年初增長超過10倍,合作餐飲品牌超過1000家。不僅僅是少數。語音服務機器人越來越深入實際使用場景。”

在送貨服務機器人方面,傅盛表示,“得益於我們核心技術的積累,雖然與行業合作夥伴相比推出相對較晚,但產品在2021推出後,憑借專屬的‘送貨、語音雙服務’功能,獲得了客戶的認可,並獲得了上億的賠付。主要客戶包括蒙牛乳業和必勝客。

產品覆蓋國內100多個城市,21下半年開始出海,快速登陸全球10多個國家,包括美國、韓國、日本、泰國、荷蘭、德國等。,並成功進入馬來西亞、泰國等品牌。“獵戶星空雙臂機器人智能咖啡大師,通過投資深圳機械廠商,長期定制產品,降低硬件成本70%。

2021年,獵戶星空雙臂機器人智能咖啡大師銷量突破100臺。除了冬奧會采購的眾多產品,主要客戶還包括中國移動咪咕咖啡、重慶兩江集團、美的地產等。

傅盛表示,獵戶認為服務機器人行業春天已經到來,提出了壹年內盈利的目標。“我們註意到,從2021開始,越來越多的中小企業開始采購服務機器人,越來越多的投資湧向這個行業,這預示著服務機器人行業的拐點已經到來。

但我們深刻認識到,行業真正的崛起,壹定是效率第壹,利潤第壹。營銷燒錢,鋪設規模無序擴張的時代已經過去。所以我們內部提出了壹個計劃,要做服務機器人行業第壹個盈利的公司。"

傅盛解釋說,為了提高效率,必然會有團隊調整,沒有辦法讓所有人都滿意。這個過程壹定伴隨著痛苦和沖突,他也很後悔。“作為壹家創業公司,在福利待遇上很難和大廠競爭。但是,我們承諾的年終獎都發了,包括那些已經離職的員工。

在涅槃計劃的過程中,除了將公司的股權激勵給公司的大部分同事,我們還提出了“奮鬥者計劃”的壹攬子方案,核心幹部自願參加。無論獵戶遇到什麽困難,都不會嚴厲扣員工工資。自願參與打包方案的核心骨幹還將獲得公司額外的股權獎勵。"

傅盛發文回應獵戶星空高管停薪壹事。3月8日,獵戶星空官方微信發布董事長傅盛寫給員工的壹封信,回應“燒光十億,高管停發工資”等傳言。

最近,雷鋒。com援引內部人士的話稱,傅盛的機器人公司獵戶星空已經燒了近6543.8+億元,2026.5438+0年,多條業務線裁員過半。同時也有消息稱,3月第壹周,獵戶星空決定高管停薪三個月,中層工資延遲三個月,每月延遲50%。

本文描述了獵戶星發展過程中的壹系列故事和問題,認為獵戶星的機器人產業還難以崛起,產品之間缺乏聯系,難以形成生態。

妳可能沒聽過獵戶的名字,但妳可能見過獵戶的產品。

獵戶星空由傅盛於2016創立,官方宣稱“為真正有用的機器人而生”。其主要產品是壹系列服務機器人,如頭部有長方形屏幕的智能接待服務機器人,用於商場。

面對質疑,傅盛在3月8日淩晨寫了壹篇文章,披露了這家機器人創業公司的發展歷程,澄清了傳言。

傅盛並沒有明確否認“燒光十億”。他表示,高科技研發需要大規模資金投入,承認獵戶星空的研發效率仍有提升空間,但也表示獵戶星空在獲取人工智能核心技術能力方面的研發非常高效。

關於產品查詢,傅盛表示,獵戶星空目前有三個品類:語音服務、送貨服務、雙臂機器人。其中獵戶星空自營機器人收入連續兩年翻番。從2021開始,越來越多的中小企業開始采購服務機器人,越來越多的投資湧向這個賽道。

對於裁員和停薪留職的傳聞,傅盛表示,公司要想提高效率,勢必會有團隊調整;獵戶星空推出了奮鬥者計劃,核心員工自願參加。“獵戶星空無論遇到什麽困難,都不會罰員工工資”。

對於獵豹股東指責傅盛“占中”,利用上市公司的錢和資源養獵戶星空,傅盛表示,獵豹移動是獵戶星空的第壹大股東,兩家公司都有獨立的審計,合作完全符合上市規則。

傅盛曾經提出“失去壹切就要做機器人”,他至今還在為這個決定“驕傲”。在信的最後,他說,“走在壹個從來沒有人走進過的創新行業,是壹種難得的經歷和財富。”

單從服務機器人賽道來看,各種機器人在生活場景中的滲透正逐漸普及。中國商業產業研究院數據顯示,2021年,我國服務機器人產量為9214400臺,同比增長48.9%,市場規模逼近400億元。

勞動力成本上升和人口老齡化都是推動機器人產業發展的重要因素。但就具體企業而言,長期在這個軌道上發展並不容易。

社交平臺上,認證為獵戶星空員工的網友稱獵戶星空拖欠年終獎。

傅盛發文回應獵戶星空高管停薪。最近有消息稱獵戶星空決定高管停發工資三個月。中層會延遲3個月,每月延遲50%,3個月內工資回付到位。獵豹移動董事長兼CEO傅盛對外界公開回應,稱相關報道對公司運營和產品失實,並對不實內容表示憤慨。無論獵戶星空遇到什麽困難,都不會嚴重克扣員工工資。

作為服務機器人行業第壹家盈利的公司,獵戶星空內部提出了涅槃計劃。在涅槃計劃的過程中,獵豹除了對公司大部分同事進行股權激勵外,還提出了“奮鬥者計劃”的壹攬子方案,核心骨幹自願參與。據傅盛介紹,傳言中的“獵豹年終獎金和工資發放”是基於方案斷章取義。

“無論獵戶星遇到什麽困難,都不會罰員工工資。自願參與打包計劃的核心骨幹還將獲得公司額外的股權獎勵。”傅盛說道。

據介紹,在過去幾年的R&D和營銷經驗積累中,獵豹不斷優化技術和營銷效率。目前在營銷方面,公司的效率比是同行的三到四倍。銷售團隊是行業合作夥伴的零頭,但收入已經是同量了。