我與同事的關系怎麽處理

我與同事的關系怎麽處理

我與同事的關系怎麽處理，同事是除了家人，平時相處最多的人了，在真誠的基礎上建立同事之間的信任，對同事虛偽，撒謊，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。下面教大家我與同事的關系怎麽處理，歡迎閱讀和了解。

我與同事的關系怎麽處理1

壹、平等相待

和同事在壹起，要親切和善密。在正常情況下，對待同事應該平等、公正。在同事之間拉山頭、劃圈子，或者太偏向某壹部分人，雖然可能會受到壹些同事的青睞，但也有可能失去其他同事的好感。那些世俗的行為，只會傷害同事之間的關系。

二、做好團結統壹

在和同事相處的時候，我們應該註意公事公辦、坦白無私、直言不諱，敢於批評和自我批評，同時註意特定的方式和方法，不借題發揮、煽風點火、挑撥離間、破壞團結。

三、真誠待人

正常的同事關系應該是君子之交，這樣的同事關系，需要彼此之間寬容大度、相互信任和以誠待人。

蘇東坡曾經說過：“服人以誠，不以言”，人與人之間最大的信任來自於真誠無欺。同事之間的信任也應該建立在真誠的基礎上，對同事虛假，不講誠信，勢必會失去對方的信任，甚至傷害到對方。

四、相互支持

因為同事是工作中的夥伴，所以我們應該主動去關心和幫助對方。當同事需要幫助時，我們應該挺身而出，大力相助，同時不附加其他條件和要求，不要有怨言。

應該肯定的是，支持同事的工作不僅會贏得對方的支持，還會直接為單位的發展做出貢獻。

五、把握好分寸

無論是幫助、關心、支持同事，還是對方主動尋求幫助，我們都應該就事論事，適可而止。在處理自己與同事的關系時，壹定要把握好分寸，防止熱情“越位”，強人所難，幹涉到對方的.私生活，避免引起對方的反感。

六、不要驕傲自大

在工作中，要虛心，善於向身邊的同事學習。要真正把同事當成良師益友，取長補短。在同事面前，不要驕傲自大、目空壹切、指手畫腳、盛氣淩人，這樣會讓雙方的關系惡化。

我與同事的關系怎麽處理2

如何處理同事間的關系

擺正同事的距離

有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地裏喜歡做別人的私活。妳不能好人歹人分不清，老少胡子壹把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。

擺正上下級關系

同在壹個辦公室，妳是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉幹工作。即使如此，作為下級也要有分寸。

擺正對事的處理

任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麽事，都要過問。有的事妳過問人家會領妳的情，對妳很感謝。而有的事妳就不能過問，妳熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。

擺正態度分場合

不同場合，應有不同的態度。如果妳始終用壹種態度，去對待不同場合的同壹件事，肯定要將事情辦糟。也許妳還想不通：“我並沒錯啊！怎麽會這樣呢？”這時，妳可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，妳還不變，能不糟嗎？

擺正好與壞界線

同事接觸，說話做事，都有到什麽山唱什麽歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不壹定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，妳要有識別能力，分別對待。