現在銀行也是很多人想從事的行業，福利待遇也比較好。而且工資也不低，但要想拿高薪，那就離不開業績。大多數銀行員工的工資與網點的存款有關。不同的銀行在獎金方面有不同的標準。在大城市，更容易獲得高額存款。
在中小城市，就沒那麽簡單了。通常情況下，最低獎金為萬分之五。也就是說，5000萬元的存款至少可以有2.5萬，這是當時的獎勵。在年終獎的時候，對優秀員工會有額外的獎勵。5000萬存款在銀行理財可以給銀行帶來很多收益。
這與大多數公司壹樣，為公司帶來利潤。公司將把部分利潤分給員工。在激勵他們之後，他們可以創造更高的利潤。作為客戶經理，獲得大額存款也是能力的證明。到時候，很可能會受到領導們的重視。可以說不僅有物質上的獎勵，還有對自己更好的發展。
如果是在月底，會有壹些關於抵消存款余額的說法。壹般來說，這種獎勵是針對存款的客戶的。銀行也會有存款金額的指標。會根據超出的金額給予獎勵，如果沒有完成，也會有相應的處罰。也可能從獎金中扣除。對於客戶經理來說，是對團隊負責。
其實壓力也很大，尤其是現在競爭很激烈。各大銀行會想辦法拉儲戶存款，還有各種金融平臺，收入比銀行高。這筆錢的存款方式也會影響取多少錢。如果存的時間短，妳能拿到的錢並不多。如果存款人選擇存款幾年，客戶經理可以獲得更多的錢。
在大銀行和小銀行，這種獎勵差別很大。對於大銀行來說，5000萬元可能不算什麽，如果他們不註重個人業績，就不會有動力，而如果小銀行能夠拉更多的存款，他們就會有更高的獎勵。對此妳怎麽看？歡迎在下方留言，發表妳的看法。