四場秋季招聘活動時間表及招聘流程介紹。
根據去年四大的秋季招聘時間表可以知道，普華永道和畢馬威的秋季招聘是在8月中下旬拉開序幕的，而德勤和安永的網申則是計劃在9月初開始。
四個招聘流程是什麽？
包括在線申請、筆試、小組面試和經理面試以及PartnerInterview。其中，小組會議過程中，假設6-8人的隊伍，只有1-2人可以晉級下壹輪。淘汰率令人生畏。
四個招聘標準
四大招聘對象:國內較好的985，211本科/研究生有優勢，或者是當地知名財經院校的學生。
專業要求
從四大的官方說法來看，專業沒有限制，事實上也是。四個主要考察的是應聘者是否優秀，綜合能力如何，是否有豐富的相關實習經驗。
具體來說，非會計專業的學生，尤其是有外語、管理、理工科背景的學生可以進入前四，對招聘人員有專業背景沒有硬性要求。
實踐要求
四大對實習經歷的要求比較寬泛。如果妳是國內事務所、500強企業或者咨詢公司，這是加分項。如果參加四大的實習項目，申請加入四大也是壹個優勢。對於應聘其他公司來說，妳的經歷可以讓妳迅速贏得面試官的好感，留下深刻的印象！
證書要求
在證書方面，四大對考生持有註冊會計師證書沒有硬性要求，因為應屆畢業生想要考取註冊會計師，最快也要拿到畢業證後才能報考。所以申請加入四大的新生，沒有壹個拿到註冊會計師證書的。
建議想進前四的可以抓緊時間去考。CPA、ACCA、CIMA等證書順利通過考試的話會比同級別的競爭對手更有吸引力。如果妳在面試的時候向面試官展示妳的CPA和ACCA證書都通過了，往往會贏得他們的好感！所以多考證書是進四大的加分項！
在英語水平方面，可以用六級、雅思、托福等證書來證明自己的語言能力。四大非常重視英語能力，過六級是必須的，也是非常基礎的。另外，妳要經常提高妳的英語口語能力，因為如果妳在英語面試時英語表現很差，妳的印象分自然會很低。在面試官看來，妳的表達能力有缺陷，不善於表達自己內心的想法。
學商業。
不管妳是不是會計專業的，妳掌握的學校的理論知識和實際工作是完全不同的概念。所以進事務所後建議去aic學習業務。實際工作和學校不壹樣。事務所的工作是綜合能力的實際應用。如果只是原地踏步，只會面臨被淘汰的局面。
有個笑話說，在學校學的知識，90%都用不到工作上。的確，學校學的只是基礎理論。要想應用到實際工作中，就必須不斷學習。
其實去事務所本身就是壹個學習如何做事的過程。只要妳真的掌握了，不管妳以後做什麽，我相信妳都能做好！
學習工作方式
四大工作強度大，讓人真的是又愛又恨。經常加班，出差，已經夠讓人累的了。但不可否認的是，我們可以從中學習到更多的專業知識和工作方法。如果我們畢業了，剛出社會，我們就幼稚了，完全不知道職場是什麽。通過四條路徑，我們知道了職場生存之道是什麽。並且讓我們學會如何正確面對工作，好好鍛煉我們，讓我們成長為最好的樣子！
對於應屆畢業生來說，四大是我們成長的好平臺。工作強度可能高了點，但是真的磨練了我們的意誌，讓我們更堅韌，更優秀！